冬訓多措并舉 青工“火力全開”

“對無法直接驗電的設備，應間接驗電，是通過設備的什么信號變化來判定的？”新疆生產(chǎn)建設兵團第一師電力有限責任公司塔北供電所技術員李龍考問去年新參加工作的大學生員工小劉。

近年來，隨著老員工的病退、退休，新員工不斷增多，基層供電所人員“青黃不接”，供電隊伍年齡逐漸年輕化，無論是運檢隊、維操隊，還是運行人員面臨業(yè)務技能需求及各專業(yè)不平衡的狀況。對此，塔北供電所多措并舉加大人才培養(yǎng)力度，青年員工漸成主力。

在該所的生產(chǎn)一線，尤其是維操隊崗位，開展崗位技能競賽、“導師帶徒”、“零誤操作”培訓和電網(wǎng)知識現(xiàn)場拷問活動。塔北供電所利用冬季培訓，安排副所長、技術員、隊長面向維操隊、運檢隊、運行崗的青工，系統(tǒng)的開展《安規(guī)》 《配電網(wǎng)巡視檢查和維護》 等運行教材的培訓學習工作，通過集中授課和自學方式，“一助一”等形式，將繁多的業(yè)務知識清晰明確的傳授給新員工，便于新進大學生員工快速進行掌握實操專業(yè)技能。

“專業(yè)能手授課”發(fā)揮身邊榜樣的力量，運檢、維操、運行各崗位專工組成“精兵強將”團隊開展人才培養(yǎng)，充分運用專業(yè)實操能力，結(jié)合塔北供電所各無人值守變電站的設備，實地講解設備原理，積極發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，助力青年員工快速成長。

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