為了進一步激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，發(fā)揮員工“主人翁”地位。近日，烏蘭察布電業(yè)局涼城供電分局組織開展了“我為企業(yè)獻一策”合理化建議活動。
該局將員工合理化建議活動作為推動企業(yè)科學發(fā)展的一種長效機制，組織廣大職工緊緊圍繞推動全局發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、供電服務(wù)、經(jīng)營管理等重大問題，從項目內(nèi)容、解決方法和預(yù)期效果等方面，積極建言獻策。目前，共收到建議意見40余條。
該局還將按照“統(tǒng)一管理、分類落實、領(lǐng)導審閱”的原則，對建議意見進行了認真審查，并將優(yōu)秀建議分類反饋至各職能部門進行落實，為促進公司科學發(fā)展、管理提升奠定基礎(chǔ)。
