“通過競聘得到這個(gè)展示的平臺(tái)，我倍加珍惜。我要忠誠履職，努力工作，勇于創(chuàng)新，使部門工作有新的突破?！薄吧先魏?，我要嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，老實(shí)做人，干凈做事，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重托?！薄拔乙M快進(jìn)入角色，在崗位上履職盡責(zé)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己。”在烏海電業(yè)局多經(jīng)黨支部開展的部門負(fù)責(zé)人任前談話現(xiàn)場，新上任的部門負(fù)責(zé)人紛紛表態(tài)。
9月7日，多經(jīng)黨支部對(duì)新聘任部門負(fù)責(zé)人開展任前集體廉政談話。在此之前，按照《多經(jīng)總公司改革實(shí)施方案》，開展了部長級(jí)崗位競聘，有10名同志經(jīng)過競聘走上了新的管理崗位。
談話現(xiàn)場，黨支部副書記指出，對(duì)新任管理人員進(jìn)行任前談話既是學(xué)習(xí)勉勵(lì)的過程，也是警示教育的過程，目的是使每一位新提任的管理人員在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面開好頭、起好步，為多經(jīng)現(xiàn)階段的額改革發(fā)展穩(wěn)定，以及推動(dòng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，發(fā)揮積極作用。并對(duì)被談話人提出四點(diǎn)要求：一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，提高自身綜合素質(zhì)；二是堅(jiān)持廉潔自律，帶頭遵守規(guī)章制度；三是增強(qiáng)公正意識(shí)，規(guī)范使用職權(quán)；四是自覺履職盡責(zé)，爭做優(yōu)秀干部。
通過此次廉政談話活動(dòng)，新任管理人員進(jìn)一步提高了對(duì)黨風(fēng)廉政的認(rèn)識(shí)，對(duì)如何結(jié)合自身實(shí)際，落實(shí)“一崗雙責(zé)”有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。
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