國網(wǎng)河北省電力有限公司順平供電分公司聚焦“六觀六力”領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),馳而不息強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),抓“一線行走”為基層解難題、減負(fù)擔(dān),照“兩面鏡子”樹正氣、打邪氣,嚴(yán)“三問考核”提效能、優(yōu)服務(wù),營造了服務(wù)一線、奮進(jìn)爭先的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
“一線行走”解難題?!霸蹅?cè)凇p提雙降’大會(huì)上,揭榜了迎峰度夏電網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目,你覺得運(yùn)維部在技術(shù)管理方面還存在什么難題?”5月29日晚8點(diǎn),掛職“第一書記”的賀宇爍來到運(yùn)維部,與值班技術(shù)員門文忠交流揭榜項(xiàng)目攻關(guān)工作。走進(jìn)一線、融入員工,才能真正找清問題、解決難題。順平供電公司推行黨員干部“一線工作法”,通過領(lǐng)導(dǎo)干部“聯(lián)系點(diǎn)”、“第一書記”掛職、政工人員幫保等形式,努力為基層辦實(shí)事、做好事,為一線解難題、減負(fù)擔(dān)?!皢T工對(duì)工作不理解、不支持,說明你離他們太遠(yuǎn),不夠接地氣。我們的‘一線工作法’讓黨員干部始終行走在員工身邊,通過有效的溝通服務(wù),與員工達(dá)成共識(shí)、產(chǎn)生共鳴,凝聚起爬坡過坎的強(qiáng)勁動(dòng)能。”順平供電公司黨委書記王文峰說。順平供電公司圍繞“爬坡過坎思想先行”主線,突出“雙提雙降”、“管理增值”、本質(zhì)安全管理、經(jīng)營價(jià)值鏈管理等重點(diǎn),組織黨員干部走進(jìn)基層開展調(diào)研,全面了解各單位重點(diǎn)工作推進(jìn)情況,找清工作中存在的管理問題和技術(shù)難題,征集基層單位和員工群眾的意見建議。深入基層和員工群眾開展政策解讀、形勢宣講和思想教育等工作,主動(dòng)為基層單位建言獻(xiàn)策、協(xié)調(diào)解決問題,得到了一線單位的廣泛歡迎。順平供電公司還常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)干部接待日、工會(huì)主席溝通會(huì)活動(dòng),建立職工說話室、黨群連心角,開通“職工代表直通車”,服務(wù)熱線,多渠道聽取員工意見建議,全面提升服務(wù)一線的效能與水平。
“兩面鏡子”樹正氣?!拔疑钪赫J(rèn)真做事只能把事情做成,用心做事才能把事情做好……”在“順電正能量”先進(jìn)事跡巡回宣講活動(dòng)中,省公司“道德模范”獲得者、順平供電公司甘城供電所曹美杰分享了自己的成長歷程及工作心得。順平供電公司持續(xù)強(qiáng)化黨員干部思想引領(lǐng),以正面典型引路、以反面典型為鑒,用好典型教育“兩面鏡子”,提升黨員干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),燃旺他們走在前、干在先的干勁與熱情。順平供電公司為黨員干部施展抱負(fù)、展現(xiàn)作為搭平臺(tái)、建舞臺(tái),扎實(shí)開展“正能量榜”建設(shè)及“標(biāo)桿黨員”評(píng)選、“星級(jí)服務(wù)”競賽等系列活動(dòng),鼓勵(lì)他們?cè)趰徫簧戏瞰I(xiàn)、在競爭中成長。從創(chuàng)客中心到工匠人才創(chuàng)新工作室,從新時(shí)代“講習(xí)所”到黨員“講師團(tuán)”,從黨群服務(wù)中心到黨員志愿者服務(wù)隊(duì),處處活躍著黨員干部的身影,真正做到了一個(gè)黨員一面旗幟、一個(gè)干部一個(gè)標(biāo)桿。瞪起眼來抓作風(fēng),開展形式主義、官僚主義專項(xiàng)治理,采取明察暗訪、現(xiàn)場查崗、智能考勤等方式,對(duì)黨員干部及機(jī)關(guān)工作人員勞動(dòng)紀(jì)律、在崗狀態(tài)等突擊檢查,并將發(fā)現(xiàn)的問題作為警示教育案例通報(bào)曝光。定期舉辦作風(fēng)建設(shè)專題座談、警示教育,讓“紅臉出汗”成為常態(tài)?!罢娴湫褪亲詈玫囊龑?dǎo),反面典型是最強(qiáng)的警示。我們強(qiáng)化正反典型教育,弘揚(yáng)正氣,打壓邪氣,形成了濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。”順平供電公司紀(jì)委書記賀宇爍說。
“三問考核”提效能。順平供電公司堅(jiān)持問題導(dǎo)向,抓準(zhǔn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn),秉持實(shí)事求是、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、責(zé)罰適當(dāng)?shù)脑瓌t,健全完善問責(zé)、問廉、問效“三問”工作機(jī)制,充分發(fā)揮了行政監(jiān)察、廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察的綜合效能。“結(jié)合公司實(shí)際,我們進(jìn)一步明確‘三問’內(nèi)容、規(guī)范‘三問’程序,構(gòu)建了黨員干部作風(fēng)建設(shè)部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制?!辟R宇爍說。順平供電公司以“三位一體”清單考核、黨風(fēng)廉政“三級(jí)預(yù)警”、干部履職考核為抓手,強(qiáng)化對(duì)黨員干部履職盡責(zé)、廉潔從業(yè)、工作績效等方面的監(jiān)督考核。通過紀(jì)委書記信箱、“給紀(jì)委書記的一封信”等渠道,廣泛征集“三問”信息,并進(jìn)行多渠道、深層次的調(diào)查,構(gòu)建了立體化、全覆蓋、全員參與的“大監(jiān)督”工作格局。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)下發(fā)《“問責(zé)問廉問效”通知書》,嚴(yán)格落實(shí)問題督辦、函詢制度,嚴(yán)抓督促整改,促進(jìn)了黨員干部作風(fēng)的持續(xù)提升。圍繞“三問”內(nèi)容,順平供電公司每季度組織黨員干部自我“體檢”,及時(shí)掌握隊(duì)伍黨性健康情況,有針對(duì)性地進(jìn)行教育引領(lǐng)、專項(xiàng)治理。實(shí)施崗位價(jià)值分析、走動(dòng)式提醒,時(shí)刻提醒他們要在崗在位在狀態(tài)、盡職盡責(zé)盡全力。組織“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”正風(fēng)肅紀(jì)大討論,開展“不擔(dān)當(dāng)、不盡責(zé)”專項(xiàng)整治,為每一名黨員干部“加鋼淬火”,涵養(yǎng)了“尊重、包容、干凈、規(guī)矩”的政治生態(tài)。
“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我們嚴(yán)格對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)干部‘六觀六力’標(biāo)準(zhǔn),馳而不息轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)隊(duì)伍、揚(yáng)正氣,為推進(jìn)公司爬坡過坎、行穩(wěn)致遠(yuǎn)打造強(qiáng)有力的‘頭雁團(tuán)隊(duì)’?!表樒焦╇姽究偨?jīng)理褚振泉說。
主辦單位:中國電力發(fā)展促進(jìn)會(huì) 網(wǎng)站運(yùn)營:北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷售熱線:400-007-1585
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國網(wǎng)河北省電力有限公司順平供電分公司聚焦“六觀六力”領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),馳而不息強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),抓“一線行走”為基層解難題、減負(fù)擔(dān),照“兩面鏡子”樹正氣、打邪氣,嚴(yán)“三問考核”提效能、優(yōu)服務(wù),營造了服務(wù)一線、奮進(jìn)爭先的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
“一線行走”解難題?!霸蹅?cè)凇p提雙降’大會(huì)上,揭榜了迎峰度夏電網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目,你覺得運(yùn)維部在技術(shù)管理方面還存在什么難題?”5月29日晚8點(diǎn),掛職“第一書記”的賀宇爍來到運(yùn)維部,與值班技術(shù)員門文忠交流揭榜項(xiàng)目攻關(guān)工作。走進(jìn)一線、融入員工,才能真正找清問題、解決難題。順平供電公司推行黨員干部“一線工作法”,通過領(lǐng)導(dǎo)干部“聯(lián)系點(diǎn)”、“第一書記”掛職、政工人員幫保等形式,努力為基層辦實(shí)事、做好事,為一線解難題、減負(fù)擔(dān)?!皢T工對(duì)工作不理解、不支持,說明你離他們太遠(yuǎn),不夠接地氣。我們的‘一線工作法’讓黨員干部始終行走在員工身邊,通過有效的溝通服務(wù),與員工達(dá)成共識(shí)、產(chǎn)生共鳴,凝聚起爬坡過坎的強(qiáng)勁動(dòng)能?!表樒焦╇姽军h委書記王文峰說。順平供電公司圍繞“爬坡過坎思想先行”主線,突出“雙提雙降”、“管理增值”、本質(zhì)安全管理、經(jīng)營價(jià)值鏈管理等重點(diǎn),組織黨員干部走進(jìn)基層開展調(diào)研,全面了解各單位重點(diǎn)工作推進(jìn)情況,找清工作中存在的管理問題和技術(shù)難題,征集基層單位和員工群眾的意見建議。深入基層和員工群眾開展政策解讀、形勢宣講和思想教育等工作,主動(dòng)為基層單位建言獻(xiàn)策、協(xié)調(diào)解決問題,得到了一線單位的廣泛歡迎。順平供電公司還常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)干部接待日、工會(huì)主席溝通會(huì)活動(dòng),建立職工說話室、黨群連心角,開通“職工代表直通車”,服務(wù)熱線,多渠道聽取員工意見建議,全面提升服務(wù)一線的效能與水平。
“兩面鏡子”樹正氣。“我深知:認(rèn)真做事只能把事情做成,用心做事才能把事情做好……”在“順電正能量”先進(jìn)事跡巡回宣講活動(dòng)中,省公司“道德模范”獲得者、順平供電公司甘城供電所曹美杰分享了自己的成長歷程及工作心得。順平供電公司持續(xù)強(qiáng)化黨員干部思想引領(lǐng),以正面典型引路、以反面典型為鑒,用好典型教育“兩面鏡子”,提升黨員干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),燃旺他們走在前、干在先的干勁與熱情。順平供電公司為黨員干部施展抱負(fù)、展現(xiàn)作為搭平臺(tái)、建舞臺(tái),扎實(shí)開展“正能量榜”建設(shè)及“標(biāo)桿黨員”評(píng)選、“星級(jí)服務(wù)”競賽等系列活動(dòng),鼓勵(lì)他們?cè)趰徫簧戏瞰I(xiàn)、在競爭中成長。從創(chuàng)客中心到工匠人才創(chuàng)新工作室,從新時(shí)代“講習(xí)所”到黨員“講師團(tuán)”,從黨群服務(wù)中心到黨員志愿者服務(wù)隊(duì),處處活躍著黨員干部的身影,真正做到了一個(gè)黨員一面旗幟、一個(gè)干部一個(gè)標(biāo)桿。瞪起眼來抓作風(fēng),開展形式主義、官僚主義專項(xiàng)治理,采取明察暗訪、現(xiàn)場查崗、智能考勤等方式,對(duì)黨員干部及機(jī)關(guān)工作人員勞動(dòng)紀(jì)律、在崗狀態(tài)等突擊檢查,并將發(fā)現(xiàn)的問題作為警示教育案例通報(bào)曝光。定期舉辦作風(fēng)建設(shè)專題座談、警示教育,讓“紅臉出汗”成為常態(tài)?!罢娴湫褪亲詈玫囊龑?dǎo),反面典型是最強(qiáng)的警示。我們強(qiáng)化正反典型教育,弘揚(yáng)正氣,打壓邪氣,形成了濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。”順平供電公司紀(jì)委書記賀宇爍說。
“三問考核”提效能。順平供電公司堅(jiān)持問題導(dǎo)向,抓準(zhǔn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn),秉持實(shí)事求是、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、責(zé)罰適當(dāng)?shù)脑瓌t,健全完善問責(zé)、問廉、問效“三問”工作機(jī)制,充分發(fā)揮了行政監(jiān)察、廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察的綜合效能。“結(jié)合公司實(shí)際,我們進(jìn)一步明確‘三問’內(nèi)容、規(guī)范‘三問’程序,構(gòu)建了黨員干部作風(fēng)建設(shè)部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制。”賀宇爍說。順平供電公司以“三位一體”清單考核、黨風(fēng)廉政“三級(jí)預(yù)警”、干部履職考核為抓手,強(qiáng)化對(duì)黨員干部履職盡責(zé)、廉潔從業(yè)、工作績效等方面的監(jiān)督考核。通過紀(jì)委書記信箱、“給紀(jì)委書記的一封信”等渠道,廣泛征集“三問”信息,并進(jìn)行多渠道、深層次的調(diào)查,構(gòu)建了立體化、全覆蓋、全員參與的“大監(jiān)督”工作格局。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)下發(fā)《“問責(zé)問廉問效”通知書》,嚴(yán)格落實(shí)問題督辦、函詢制度,嚴(yán)抓督促整改,促進(jìn)了黨員干部作風(fēng)的持續(xù)提升。圍繞“三問”內(nèi)容,順平供電公司每季度組織黨員干部自我“體檢”,及時(shí)掌握隊(duì)伍黨性健康情況,有針對(duì)性地進(jìn)行教育引領(lǐng)、專項(xiàng)治理。實(shí)施崗位價(jià)值分析、走動(dòng)式提醒,時(shí)刻提醒他們要在崗在位在狀態(tài)、盡職盡責(zé)盡全力。組織“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”正風(fēng)肅紀(jì)大討論,開展“不擔(dān)當(dāng)、不盡責(zé)”專項(xiàng)整治,為每一名黨員干部“加鋼淬火”,涵養(yǎng)了“尊重、包容、干凈、規(guī)矩”的政治生態(tài)。
“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我們嚴(yán)格對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)干部‘六觀六力’標(biāo)準(zhǔn),馳而不息轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)隊(duì)伍、揚(yáng)正氣,為推進(jìn)公司爬坡過坎、行穩(wěn)致遠(yuǎn)打造強(qiáng)有力的‘頭雁團(tuán)隊(duì)’?!表樒焦╇姽究偨?jīng)理褚振泉說。