國網(wǎng)河北省電力有限公司順平縣供電分公司黨委始終堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)對改革發(fā)展的重要作用，不忘初心、砥礪前進(jìn)，積極探索順電特色電網(wǎng)先鋒黨支部建設(shè)路徑，在公司開展了“三化”工程，強(qiáng)化了戰(zhàn)斗堡壘作用。

支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。按照領(lǐng)導(dǎo)班子過硬、黨員隊伍過硬、黨內(nèi)生活過硬、基礎(chǔ)保障過硬、發(fā)揮堡壘作用過硬、黨建品牌過硬“六個過硬”基本要求，以落實省市公司“紅色堡壘”“頭雁領(lǐng)航”“先鋒引領(lǐng)”系列行動為支撐，積極探索順電特色電網(wǎng)先鋒黨支部建設(shè)路徑。把落實《中共共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》作為黨支部建設(shè)的基本遵循，牢固樹立黨支部班子“主業(yè)”意識，支部考核落實到每一名支部班子成員，發(fā)揮黨小組長引領(lǐng)帶動作用和組織委員綜合協(xié)調(diào)作用，實現(xiàn)“專職的人干專職的事”，使黨支部工作走上標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化軌道。組織標(biāo)準(zhǔn)落實季、規(guī)范鞏固季、深化提升季、固化推廣季四個工作主題活動，深化“崗上五星映電紅”黨員爭星晉級活動，強(qiáng)化季度黨建思想政治工作考核，制定量化積分管理辦法和考核標(biāo)準(zhǔn)，對基層黨組織主要負(fù)責(zé)人實行末位約談制度，做到制度保障、剛性考核，力爭打造1-2個支部在上級黨委叫得響的“黨建示范點”。

隊伍建設(shè)規(guī)范化。圍繞提升黨支部書記和黨群政工隊伍素質(zhì)，在抓好基層黨支部書記述職評議考核的基礎(chǔ)上，抓好“五個一”活動。在每月一次的黨群政工例會、每月一次黨務(wù)知識考試的基礎(chǔ)上，堅持“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合，邀請專家、學(xué)者來公司專題授課，組織外出學(xué)習(xí)交流的方式，每季度舉辦一次黨支部書記及政工人員素質(zhì)提升培訓(xùn)班，舉辦一次黨支部書記“微論壇”“微黨課”鍛煉黨支部書記能說會干的能力，每半年開展一次黨支部業(yè)務(wù)實操技能比武競賽和“黨務(wù)工作能手”推薦評選活動，全面提高黨支部書記隊伍和黨群政工隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。圍繞提升黨員隊伍素質(zhì)，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，將“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”轉(zhuǎn)化為黨員教育的“微課堂”，實施“指尖化”學(xué)習(xí)，“后臺化”考勤，“積分化”獎勵，把黨性教育培養(yǎng)做在日常、抓在經(jīng)常。組織黨員定期進(jìn)行“黨性體檢”，始終保持黨員的先進(jìn)性、純潔性。建立完善黨內(nèi)關(guān)懷和幫扶激勵機(jī)制，不斷增強(qiáng)黨員的歸屬感、榮譽(yù)感。積極慎重做好發(fā)展黨員工作，把政治素質(zhì)提高較快，員工認(rèn)可度較高的優(yōu)秀人才及時列為入黨積極分子，吸收到黨組織中來。抓好對黨員教育引導(dǎo)和考核管理，深入開展黨員身邊無“三違”、黨員創(chuàng)新創(chuàng)效、黨員技術(shù)攻關(guān)和黨員志愿服務(wù)活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，擦亮黨員隊伍的先鋒底色。認(rèn)真組織民主評議黨員工作，依規(guī)處置不合格黨員，真正使每名黨員都成為一面旗幟。

陣地建設(shè)功能化。嚴(yán)格落實基層黨組織工作經(jīng)費保障，打造“順電向黨紅”黨建陣地，圍繞“四室兩共享一廣場”，重點突出功能化，打造廉潔從業(yè)警示教育室、黨史教育室、黨性教育室、政治文化室；突出規(guī)范化，在機(jī)關(guān)和供電所打造兩個高標(biāo)準(zhǔn)的共享黨支部；突出時代化，以和諧廣場為陣地，打造新時代黨建文化廣場，切實讓黨建陣地成為黨員活動、學(xué)習(xí)教育、服務(wù)群眾的綜合陣地，確?；鶎狱h建活動逐步實現(xiàn)規(guī)范化、科學(xué)化、實效化。