乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。近年來，國網(wǎng)河北省電力公司唐縣供電分公司乘著國網(wǎng)、省市公司實施“人才強企”戰(zhàn)略的東風，以“強化技能提升、滿足崗位需要”要求為指引，在基層扎實推進“素質提升工程”，特別是2016年以來抓住公司系統(tǒng)“冬季培訓”活動這一大好契機，開展全員練兵，參與比武競技，成績優(yōu)異，花開并蒂。
“導師培養(yǎng)”，引領全員練兵
按照國網(wǎng)、省市公司“冬季培訓”工作部署，2016年11月份起，針對人員老化、人才缺乏特別是電網(wǎng)運維檢修人才斷檔的問題，唐縣供電公司啟動電網(wǎng)運維檢修人才“導師制培養(yǎng)”計劃。印發(fā)《電網(wǎng)運維檢修人才培養(yǎng)實施方案》，明確導師職責，圍繞重點課題項目，結合電網(wǎng)運維檢修專業(yè)工作特點，針對當前冬季供電設備運行狀況，著重對線路運行中的變壓器、斷路器、刀閘等供電設備薄弱環(huán)節(jié)進行詳細分析，并確定重點防寒防凍部位和重點注意事項，對制定的迎峰度冬保供電方案和事故搶修的組織準備、人員準備和物資準備等工作再次進行了全面梳理，力求將理論知識和現(xiàn)場實際情況有機結合，做到學以致用。針對如何規(guī)范填寫工作票，授課人認真細致的為大家講解，如何填寫工作任務，明確現(xiàn)場危險點和布置安全措施，使大家做到心中有數(shù)。其次，還認真地為近幾年新入企的員工講解了檢修配線工藝，并且讓青年員工動手操作，進一步提高了電網(wǎng)運維檢修人員的工藝水平，人才梯隊逐步形成。
邸峰是唐縣供電公司運維部的一名新進大學生，對“導師制培養(yǎng)”有話說：“‘導師制培養(yǎng)’計劃實施后，我在運維部有導師，日常工作的問題都可以隨時咨詢，去年8月份我有幸被推薦到市公司工作兩個月，感覺視野、思路一下子開闊了，工作水平明顯提高了，趕上了大練兵大比武，真的好幸運！”
“實戰(zhàn)訓練”，磨礪業(yè)務技能
為推動“冬季培訓”活動見真招、出實效，唐縣供電公司將“導師制培養(yǎng)”與青年干部員工職業(yè)生涯規(guī)劃結合起來，推廣到干部員工教育工作中去。行政管理、供電服務、營銷稽查、信息技術等系列相繼成立學習小組，充分發(fā)揮機關部室業(yè)務骨干的帶動作用，組織微信群，建立習題庫，堅持每日一題、每周一練，每月一考，加強省市縣分局三級互動，在全系統(tǒng)營造了濃厚的學習氛圍，形成了比學習、比業(yè)務的可喜局面，取得了“墻內開花墻外香”的良好效果。
唐縣供電公司在省市公司系統(tǒng)業(yè)務大比武中取得好成績，實現(xiàn)新突破，8名參賽人員中6人擬授省市公司系統(tǒng)“專業(yè)骨干”，1人備選國網(wǎng)公司大比武。得益于“冬季培訓”的切磋打磨，使得唐縣供電公司干部員工素質實現(xiàn)明顯提升，在市公司業(yè)務技能大賽中取得更加驕人的成績：比賽過程中，大家講安全、比速度、拼質量，個個操作熟練，沉著冷靜，把自己嫻熟的操作技能盡情地展現(xiàn)了出來。技術比武本著“公開、公平、公正”的原則，嚴格明確考場紀律，確保每一個參賽選手在“公平”環(huán)境下競賽，以提高員工綜合素質和業(yè)務能力為核心，現(xiàn)場評委嚴謹細心地做出評判，并對參賽選手當場進行指導和點評，經(jīng)過兩天的緊張角逐，最終評選出獲勝選手和團體。一位參加現(xiàn)場比賽的人員說：通過技能競賽，可以讓我在以后在工作中和同事們配合得更好，而且多類別的競賽可以讓我看看別的部門員工是怎么學怎么練“。唐縣供電公司工會負責人說：“在本次技能比賽中我公司組織有力，成績優(yōu)異，展示了過硬的業(yè)務素質和良好形象?！?/p>
“人才強企”，點燃事業(yè)引擎
唐縣供電公司把脫穎而出的優(yōu)秀人才分類納入人才庫，給予優(yōu)先培訓、優(yōu)先晉升的機會，為優(yōu)秀人才打造更加廣闊的發(fā)展空間，點燃供電事業(yè)發(fā)展的有力引擎，奪取了一個又一個勝利，實現(xiàn)了一步接一步跨越。集體攻堅力更強了，智能表全覆蓋、營配調一體化攻堅等順利推進，2016年供電量增速全市第二。唐縣供電公司以“人才強企”戰(zhàn)略為抓手，在黨委班子中開展了“每天讀報讀書，每周基層調研、每月解決一個工作困難”主題活動，提高領導干部的政策水平和科學決策能力；在員工中開展“創(chuàng)建學習型班組、爭當知識型員工”活動，建立全員教育培訓制度，經(jīng)常性地舉辦管理人員、班站長、安全員、專業(yè)技術人員培訓班，并實行了內部競崗、技術技能工資獎勵的機制?？蛻魸M意度高了，打造“離窗辦電”服務模式，“放、管、服”結合轉作風，獲評“唐縣第一批服務示范點”。工作創(chuàng)新點更亮了，推行“一體化風險管理模式”完善智能表全覆蓋后續(xù)管理，制定紀檢監(jiān)察工作規(guī)范，打造“清風”文化品牌，被縣紀委命名為“廉政文化示范點”。干部面貌更好了，6人先后被授予省市公司黨務工作者。
唐縣供電公司黨委書記、總經(jīng)理說：“素質提升工程功在長遠，效在當前。通過‘冬季培訓活動’的扎實開展，基層干部得到了更多學習成長的機會，供電鐵軍的戰(zhàn)斗力也在逐步增強，必將為供電現(xiàn)代化提供不竭動力。唐縣供電公司也將繼續(xù)落實‘人才強企’戰(zhàn)略，持續(xù)加力隊伍建設，弛而不息，提氣凝神，推動供電事業(yè)高位發(fā)展?！保ㄌ锕廨x）
