為進一步加強企業(yè)管理，嚴肅勞動紀律，切實轉(zhuǎn)變工作作風，2月16日，淳化縣供電分公司辦公室，對公司各部室工作人員在崗情況和工作秩序進行聯(lián)合檢查，這是該公司開展整頓勞動紀律和工作秩序?qū)ｍ椈顒拥木唧w行動。
該公司把勞動紀律管理作為企業(yè)基礎(chǔ)管理工作中的一項長期工作來抓，采取一系列措施來加強勞動紀律管理。一是完善制度建設(shè)。建立勞動紀律檢查、督查，員工考勤、請假等制度，不定期進行勞動紀律的突擊檢查、監(jiān)督和考核，規(guī)范員工行為，促進干部員工養(yǎng)成遵守勞動紀律的良好習慣；二是加大績效考核。嚴格請假制度，規(guī)范請假程序和手續(xù)，并按月將遲到、早退進行匯總并向全公司公示，將考勤制度融入員工績效考核中，激發(fā)員工的工作熱情；三是轉(zhuǎn)變工作作風。加強員工的思想教育和紀律教育，重點學習勞動紀律規(guī)定和各項規(guī)章制度，使廣大員工隊伍整體素質(zhì)得到進一步提高，增強員工的事業(yè)心和責任感。
