國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司黨委以十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，以機(jī)制建設(shè)為基礎(chǔ)，堅(jiān)持把“融入中心”作為黨建工作的永恒動(dòng)力，找準(zhǔn)切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，不斷深化新形勢(shì)下黨建工作的內(nèi)涵，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展注入“紅色動(dòng)力”。
唐縣供電公司黨委把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九精神作為貫穿全年的首要政治任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)層面”的理論學(xué)習(xí)制度，開展“十九大精神進(jìn)基層、進(jìn)部室、進(jìn)站所”理論宣講，征集“學(xué)習(xí)十九、奉獻(xiàn)在唐電”主題征文80余篇，充分發(fā)揮工匠大師的示范引領(lǐng)作用，深化“學(xué)工匠、鼓干勁、立新功”崗位實(shí)踐活動(dòng)，促使十九大精神成為黨員干部職工的共同意志和自覺行動(dòng)。深化開展四項(xiàng)安全主題教育活動(dòng)，制作下發(fā)安全生產(chǎn)要求宣貫小手冊(cè)，開展“我為安全進(jìn)一言”大討論，拍攝安全主題微電影公益片，營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。唐縣供電公司發(fā)揮廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、微信等媒體優(yōu)勢(shì)，采取“流動(dòng)小課堂”宣講、編寫宣傳提綱、印發(fā)教育簡(jiǎn)報(bào)、逐級(jí)開展大討論等形式，深入開展形勢(shì)任務(wù)教育，認(rèn)形勢(shì)、講政策、明任務(wù)，進(jìn)一步凝聚度危求進(jìn)的強(qiáng)大合力。
唐縣供電公司以務(wù)實(shí)效益型黨建品牌為主線，不斷加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，著力鍛造無堅(jiān)不摧的“戰(zhàn)斗堡壘”。唐縣供電公司強(qiáng)化黨支部書記“第一責(zé)任人”職責(zé)，加強(qiáng)黨支部書記業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采取以會(huì)代訓(xùn)、座談交流、專題培訓(xùn)等方式，不斷提升支部書記基本能力。深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建，定期對(duì)“四好”班子進(jìn)行檢查，全面掌握基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍情況。健全完善黨建工作機(jī)制制度，圍繞“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化要求，及時(shí)召開推進(jìn)會(huì)，建立了黨委書記和黨支部書記抓“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育責(zé)任清單，為推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。建立完善“3+7+X”主題黨日制度，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，完善黨員和支部“正負(fù)面”問題清單，提高整改實(shí)效。不斷深化“一區(qū)兩崗”創(chuàng)建，扎實(shí)開展?fàn)幃?dāng)“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。深化黨支部特色化工程，注重選點(diǎn)樹標(biāo)、以點(diǎn)帶面，通過召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)等形式及時(shí)推廣基層單位典型做法，形成“一支部一特色一品牌”局面。
唐縣供電公司認(rèn)真落實(shí)國(guó)網(wǎng)、省市公司工作方針，健全完善“1+X”績(jī)效考核辦法，持續(xù)提升工會(huì)工作科學(xué)化水平。唐縣供電公司扎實(shí)做好職工代表巡視，加大集體合同履行監(jiān)督檢查力度，抓好職代會(huì)提案的落實(shí)，保障職工合法權(quán)益。健全完善幫扶救助體系，落實(shí)“精準(zhǔn)幫扶”措施，深化“兩樹一送三貼近”活動(dòng)，加大金秋助學(xué)、大病救助和日常救濟(jì)，做好節(jié)日走訪慰問工作。扎實(shí)開展暖心行動(dòng)，加大職工和家庭關(guān)心幫扶力度，確保干部員工安心工作。繼續(xù)開展“安康杯”“查幫教”等競(jìng)賽活動(dòng)，用好“素質(zhì)提升擂臺(tái)賽”和“安全爭(zhēng)先大獎(jiǎng)賽”兩項(xiàng)載體，吸引職工愿意學(xué)主動(dòng)學(xué)，不斷提升職工練技能、提素質(zhì)的熱情。扎實(shí)推進(jìn)工匠大師創(chuàng)新工作室創(chuàng)建、“金點(diǎn)子、銀點(diǎn)子”征集評(píng)選等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)管理、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的積極性。
