為貫徹落實(shí)公司職代會(huì)暨2018年工作會(huì)議、年中工作會(huì)議精神，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，11月1日至8日，如東供電公司農(nóng)電服務(wù)公司組織開展了“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”合理化建議征集活動(dòng)，廣泛發(fā)動(dòng)職工為企業(yè)出謀劃策，力求集中職工的智慧和力量，推動(dòng)公司新時(shí)代發(fā)展戰(zhàn)略落地。

　　在活動(dòng)啟動(dòng)前，為確?；顒?dòng)取得實(shí)效，該公司通過內(nèi)網(wǎng)群發(fā)郵件、微信工作群提醒、班組例會(huì)傳達(dá)等方式廣泛宣傳，力爭(zhēng)做到人人皆知、人人討論、人人參與，調(diào)動(dòng)了職工們建言獻(xiàn)策的積極性?；顒?dòng)中，為了建立通暢的溝通模式，該公司特設(shè)立兼職人員，一方面負(fù)責(zé)隨時(shí)接收員工們的新思路、新建議，另一方面與班組保持溝通，鼓勵(lì)班組結(jié)合工作中的體會(huì)與認(rèn)知，發(fā)動(dòng)班組成員集思廣益，推動(dòng)活動(dòng)的深入開展。在活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)將收集的合理化建議進(jìn)行分類、歸納、評(píng)選，將內(nèi)部可解決、可采納的建議立刻落實(shí)到相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行實(shí)施，并將處理進(jìn)展反饋給相關(guān)人員，形成閉環(huán)，將有價(jià)值、需要協(xié)調(diào)的建議匯總后上報(bào)至公司工會(huì)，確?；鶎拥暮侠砘ㄗh能及時(shí)反饋至職能部室。

　　據(jù)悉，該公司在此次活動(dòng)共征集到合理化建議50余份，涉及體制機(jī)制、安全生產(chǎn)、科技進(jìn)步等多個(gè)方面，反映了職工強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)。