一是緊抓組織制度，注重凝聚信心和合力。明確班子成員工作職責(zé)，合理確定工作分工，配齊工會、共青團、婦代會等群團組織，堅持民主集中制，完善組織生活會制度，組織班子成員、黨員骨干集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持用這一創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
二是緊抓教育培訓(xùn)，注重提升素質(zhì)和能力。利用每周集中學(xué)習(xí)例會、工作例會，對班組長、黨員、工作骨干進行教育培訓(xùn)。充分運用“微信群”、“學(xué)習(xí)強國”平臺、“三會一課”等進行集中學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)培訓(xùn)能夠全覆蓋。
三是緊抓黨風(fēng)廉政，注重增強意識和定力。及時傳達學(xué)習(xí)省市公司有關(guān)黨風(fēng)廉政會議精神，進一步增強班子成員、黨員員工的廉政意識；按照省市公司黨委要求，建立談心談話制度，承擔(dān)起相應(yīng)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。
四是緊抓績效考核，注重激發(fā)斗志和動力。實行績效獎懲制度，加強工作績效、安全績效、宣傳績效。年初就下發(fā)到各站所、班組，以月考核，量化打分，綜合排名，每季度匯總一次。完成任務(wù)的給予獎勵，完不成任務(wù)的給予通報批評，努力樹立正確工作導(dǎo)向，形成良性工作機制。
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