山西壺關供電公司努力建設“學習型”企業(yè)

一是樹立學習理念，營造學習氛圍。公司領導班子帶頭學習，不但認真學習業(yè)務知識、安全知識，而且更加注重學習黨的創(chuàng)新理論，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力建設一個政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好，致力于為壺關脫貧攻堅、建成全面小康社會建功立業(yè)。

二是倡導人人學習、時時學習、終身學習。從公司領導到普通職工，從公司內部到基層站所，從黨員干部到普通群眾，都堅持人人學習、時時學習，倡導“終身學習”的理念。公司黨支部為每名職工訂閱了各種書報、刊物，為職工的學習創(chuàng)造條件，努力激發(fā)職工學習技術、鉆研業(yè)務的熱情。

三是鼓勵職工自學成才，提升企業(yè)綜合素質。制定學習制度，建立健全考核機制，充分調動廣大干部職工的學習積極性和自覺性，全面提高職工的理論水平和綜合素質。

四是建立“工作學習化、學習工作化”的學習機制。通過各種教育活動，把學習滲透到企業(yè)的一切活動之中，促使職工把自己從事的工作當作學問研究，把解決問題、技術攻關等過程都作為學習的過程。

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