2019年隨著紅河電網(wǎng)調(diào)控一體化、縣調(diào)集約化工作的全面推進，紅河電網(wǎng)的運作模式不斷發(fā)生變化，對調(diào)控員的業(yè)務技能要求越來越高、越來越嚴。為提高調(diào)控員的整體業(yè)務素質(zhì)，加強對調(diào)度規(guī)章制度的理解及應用，杜絕調(diào)控員違章風險，電力調(diào)度控制中心進行強化規(guī)程學習專項培訓。
自10月1日以來，主網(wǎng)調(diào)控組制定多項舉措，確保此次專項培訓切實提高調(diào)控員的整體業(yè)務素質(zhì)，杜絕日常工作中的違章風險，保障電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。其中包括：
1、班組成員以自學為主，按要求完成學習任務，結(jié)合工作實際，總結(jié)工作經(jīng)驗、注意點、心得等。
2、以值為單位組織講解、答疑，值班負責人做好值內(nèi)的組織、督促、指導工作。
3、由主網(wǎng)調(diào)控組組長定期或不定期對所學內(nèi)容開展拷問、抽問，檢查自學情況。
4、每一階段學習結(jié)束，安排考試（筆試），檢驗學習效果。
首先從考試內(nèi)容著手，根據(jù)上級下發(fā)的題庫內(nèi)容，考試內(nèi)容涵蓋了調(diào)控一體化運行管理規(guī)定、調(diào)度管理條例、電網(wǎng)運行準則、實用技術(shù)問答等各方面知識，知識點多、知識量大，是備考中最大的難點。同時，近期人員調(diào)整較大，人員個人專業(yè)技術(shù)能力參差不齊，也成為了主網(wǎng)調(diào)控組面臨的“攔路虎”
主網(wǎng)調(diào)控組員工紛紛表示，希望通過這段時間的持續(xù)學習，力爭將理論與實踐融會貫通，學以致用，增加調(diào)控一體化新形勢下員工業(yè)務技術(shù)能力，提高員工自主學習能力、技術(shù)水平和綜合素質(zhì)。
在培訓學習中，主網(wǎng)調(diào)控組組長李偉要求大家要做到學以致用、用以促學、學用相長，并且根據(jù)個人在實際工作中的具體情況進行總結(jié)學習，才能使大家學有所得，才能更好的完成工作。
發(fā)揮“趕、幫、超”的學習作風，鼓勵員工人人上講堂，不定期組織測試，形成“你追我趕”的積極學習氛圍。將培訓工作與選拔人才相結(jié)合、與技能鑒定相結(jié)合，切實提高崗位人員技能水平，將技術(shù)業(yè)務素質(zhì)提升到一個新的高度。
培訓過程中，主網(wǎng)調(diào)控組將深入貫徹落實領(lǐng)導對調(diào)控員培訓工作的指示，扎實開展好調(diào)控員實習期間的培訓工作，將調(diào)控員打造成政治立場堅定、綜合素質(zhì)過硬的業(yè)務骨干，融入紅河電力調(diào)度控制中心發(fā)揮合力，為紅河電網(wǎng)的安全和發(fā)展保駕護航。
