近日，山西太原供電公司舉行“百人百師團隊”拜師帶徒簽約儀式，來自各部門、單位共102對師徒自愿簽訂了為期8個月的“三百”教學協(xié)議。該公司“百人拜師、百師傳業(yè)、智創(chuàng)百課”活動正式啟動。
據(jù)悉，太原供電公司“三百”活動依托“師帶徒”結(jié)對形式，充分發(fā)揮勞模、專家人才、兼職內(nèi)訓師、優(yōu)秀班組長、業(yè)務骨干為主的“百師”團隊作用，為各部門、單位的新進員工、青年員工組成的“百人”徒弟團隊提供點對點精準指導，真正實現(xiàn)師傅傳幫帶、徒弟獲真知、新老互促進、智創(chuàng)匯百課的效果。“三百”活動將促使該公司各級勞模和專家、基層技能優(yōu)秀員工，以及青年員工共同組建為推動企業(yè)快速發(fā)展的攻堅團隊，通過以講促學、以學促干、以干帶創(chuàng)、以創(chuàng)帶建，進一步提升廣大員工的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，促進該活動與企業(yè)中心工作深度融合。
活動期間，太原供電公司所屬各部門、單位將科學制訂計劃，按月度、季度、年度開展工作。每對師徒將根據(jù)協(xié)議目標、崗位要求和能力現(xiàn)狀，制訂切實可行的訂單式精準培養(yǎng)鍛煉計劃。最終，每對師帶徒將形成“一門課程、一篇案例、一篇論文、一項成果”的“四個一”年度成果，真正讓創(chuàng)新源于工作、服務于工作。
