按照同煤集團公司、漳澤電力公司文件要求，塔山發(fā)電公司為全面落實安全生產(chǎn)主體責任，進一步夯實安全生產(chǎn)基礎，該公司深入開展安全生產(chǎn)“知責履責、失職追責”活動，增強各級人員的安全責任意識，形成“人人知責、人人履責、人人盡責、失職追責”的安全生產(chǎn)責任落實機制。
抓好“知責明責”，落實各級責任。自公司2016年自主運營以來，公司各管理職能部門，結合工作實際，查找職能缺失、監(jiān)管漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，根據(jù)部門管轄范圍進一步完善和細化部門監(jiān)管職責，編制、下發(fā)了多項管理制度和標準，明確了各部門職責，同時根據(jù)年初簽訂的年度安全生產(chǎn)目標責任狀的相關要求，健全本部門、本單位、本崗位責任制，將各項責任落實到人。
推動“履責盡責”，實現(xiàn)制度管人。公司今年下發(fā)了《安全生產(chǎn)責任制管理規(guī)定》、《安全生產(chǎn)包保責任制管理規(guī)定》，進一步明確了各級包保責任人的各項責任，要求包保責任人經(jīng)常深入包保責任區(qū)（系統(tǒng)）進行現(xiàn)場檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行整理記錄，并及時安排進行整改；《安全生產(chǎn)責任制管理規(guī)定》更是明確了公司各部門安全職責，上到公司董事長、下到設備專責都明確了自身的崗位安全職責，通過制度執(zhí)行落實、考核評比形成了制度管人的閉環(huán)管理。
嚴肅“失職追責”，促進管理提升。公司成立了“知責履責、失職追責”活動領導小組及辦公室，通過實行過程考核與結果考核相結合，安全生產(chǎn)履職評定及獎勵懲處相結合，對主體責任不落實、違法違規(guī)、嚴重失責的責任人員作出相應處理，并進行通報，表明了公司推進各級安全生產(chǎn)責任落實的決心和信心，對公司管理提升起到了極大的促進作用。
