“建議公司開發(fā)生產(chǎn)現(xiàn)場管理系統(tǒng)，方便生產(chǎn)班組處理工作照片。”日前，國網(wǎng)莆田供電公司營銷部小林在該公司問題庫平臺中提出他的第3條建議。
問題庫平臺是莆田供電公司收集問題和建議的重要載體。該公司推行問題導向的PDCA改進理念，通過“問題庫”打造智慧眾籌平臺，鼓勵員工立足崗位，提出問題，并積極為企業(yè)建言獻策，從而優(yōu)化各項業(yè)務(wù)管理流程，解決各類技術(shù)難題。
據(jù)介紹，該公司應(yīng)用“問題庫”平臺，引導員工爭當“創(chuàng)客”。定期通過“問題庫”開展專題類型問題、建議征集活動，在廣大干部員工中集思廣益。與此同時，該公司將影響安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的問題掛榜公示，引導員工主動揭榜立項攻關(guān)，敢于創(chuàng)新創(chuàng)造，在攻堅克難中提升個人的獲得感和成就感。自今年6月份問題庫平臺投運以來，“問題庫”中已征集到員工所提問題及建議340個，立項攻關(guān)的項目共12個，公司內(nèi)部形成了一股人人爭當“創(chuàng)客”的濃厚氛圍。
為推動該平臺的長效運作，進一步激發(fā)“創(chuàng)客”們創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情，該公司加大了激勵措施和力度，對勇于揭榜攻關(guān)的員工第一時間給予獎勵；每月評選“十佳金點子”，年底再評出“十佳合理化建議”“十佳技術(shù)創(chuàng)新”及“十佳管理創(chuàng)新”。
下一步，該公司將完善平臺運作機制，提升平臺交互體驗，促進“創(chuàng)客”們交流學習、共享成果，群策群力推動企業(yè)各項工作再上新臺階。（林翼 朱清霞）
