近日,國網(wǎng)河南省電力公司技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作制度研討會(huì)在國網(wǎng)河南技培中心召開,國網(wǎng)河南省電力公司職業(yè)技能鑒定中心主任肖玉杰、技能鑒定中心處長邱天波、人力資源部(社保中心)培訓(xùn)教育處處長張理,國網(wǎng)河南技培中心副主任陳建國、三級(jí)職員沈世峰出席會(huì)議,國網(wǎng)河南技培中心技能鑒定部負(fù)責(zé)人和相關(guān)地市公司技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)上,張理強(qiáng)調(diào)了技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作的重要性,要求大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)討論,結(jié)合本省的實(shí)際從規(guī)章制度本身、具體實(shí)施中存在的問題及職工關(guān)注的問題等方面對(duì)工作制度提出建議,使技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作制度更加切合實(shí)際,具有更強(qiáng)的實(shí)用性、操作性。
會(huì)上大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了國網(wǎng)公司技能等級(jí)評(píng)價(jià)管理辦法和國網(wǎng)公司高級(jí)技師評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則,學(xué)習(xí)了省公司技能等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則、技師評(píng)價(jià)辦法、考評(píng)員管理細(xì)則和評(píng)價(jià)基地管理細(xì)則四個(gè)文件,結(jié)合工作實(shí)際,對(duì)文件內(nèi)容逐條進(jìn)行熱烈地討論并提出意見。
肖玉杰在講話中指出,對(duì)于當(dāng)前技能鑒定面臨的新形勢和新情況,一要在思想上高度重視,提高認(rèn)識(shí);要認(rèn)真學(xué)習(xí)文件、深入研究,切實(shí)做到學(xué)深、學(xué)通。二要加強(qiáng)上、下之間的聯(lián)系,做到省公司與技能等級(jí)評(píng)價(jià)指導(dǎo)中心、各基層單位及時(shí)溝通;對(duì)工作中存在的問題及時(shí)溝通反饋,力爭將問題消除在工作開展前,確保技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作順利入軌。
主辦單位:中國電力發(fā)展促進(jìn)會(huì) 網(wǎng)站運(yùn)營:北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷售熱線:400-007-1585
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近日,國網(wǎng)河南省電力公司技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作制度研討會(huì)在國網(wǎng)河南技培中心召開,國網(wǎng)河南省電力公司職業(yè)技能鑒定中心主任肖玉杰、技能鑒定中心處長邱天波、人力資源部(社保中心)培訓(xùn)教育處處長張理,國網(wǎng)河南技培中心副主任陳建國、三級(jí)職員沈世峰出席會(huì)議,國網(wǎng)河南技培中心技能鑒定部負(fù)責(zé)人和相關(guān)地市公司技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)上,張理強(qiáng)調(diào)了技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作的重要性,要求大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)討論,結(jié)合本省的實(shí)際從規(guī)章制度本身、具體實(shí)施中存在的問題及職工關(guān)注的問題等方面對(duì)工作制度提出建議,使技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作制度更加切合實(shí)際,具有更強(qiáng)的實(shí)用性、操作性。
會(huì)上大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了國網(wǎng)公司技能等級(jí)評(píng)價(jià)管理辦法和國網(wǎng)公司高級(jí)技師評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則,學(xué)習(xí)了省公司技能等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則、技師評(píng)價(jià)辦法、考評(píng)員管理細(xì)則和評(píng)價(jià)基地管理細(xì)則四個(gè)文件,結(jié)合工作實(shí)際,對(duì)文件內(nèi)容逐條進(jìn)行熱烈地討論并提出意見。
肖玉杰在講話中指出,對(duì)于當(dāng)前技能鑒定面臨的新形勢和新情況,一要在思想上高度重視,提高認(rèn)識(shí);要認(rèn)真學(xué)習(xí)文件、深入研究,切實(shí)做到學(xué)深、學(xué)通。二要加強(qiáng)上、下之間的聯(lián)系,做到省公司與技能等級(jí)評(píng)價(jià)指導(dǎo)中心、各基層單位及時(shí)溝通;對(duì)工作中存在的問題及時(shí)溝通反饋,力爭將問題消除在工作開展前,確保技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作順利入軌。