曲靖供電局戶外作業(yè)現(xiàn)場，黨員參與安全監(jiān)督。 王吉聰 攝
近日，云南電網(wǎng)公司曲靖供電局在“云南電網(wǎng)公司2021年應急特勤隊調(diào)考”比賽中，從理論到實操一舉奪得團隊一等獎。這是該局落實南方電網(wǎng)公司、云南電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)工作要求，扎實抓好“保命”技能提升，嚴格落實“十個規(guī)定動作”的集中體現(xiàn)。
“安全之道，核心在人；管人之道，要義在心。”曲靖供電局安全監(jiān)管部經(jīng)理陳虓在談及安全管理的理念和思路時說。
近年來，曲靖供電局堅持黨對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，將黨建有效融入安全生產(chǎn)，不斷筑牢黨員安全責任區(qū)，形成網(wǎng)格化管理，激發(fā)員工的安全責任心，推動“全員遵章守紀、干部責任擔當”，織密安全防護網(wǎng)，把安全管理真正管到了“人心”，把“我要安全、我會安全、我能安全”落到了實處。
行不愁住無憂穩(wěn)住人心
“要抓好安全生產(chǎn)，離不開員工的擁護和支持。沒有員工的內(nèi)生動力，再嚴密的制度和管控措施都會收效甚微?！标愄嵔榻B，近年來，曲靖供電局在激發(fā)員工隊伍的向心力和凝聚力方面付出了很多努力，也收到了積極效果，其中，“三感一力”工作最為明顯。
家在馬龍縣城的張達富，2019年被調(diào)到王家莊供電所工作時，曾一度不適應。那時，供電所員工住宿的房間十分狹小，里面除了一張床外，還堆放著工具、雜物。張達富早上7點就要出門，晚上干完活，連飯都來不及吃就要驅(qū)車回家，往返于家和工作地點的時間，每天至少2個小時?！肮ぷ鞣敝?，又來回奔波，干著活都有一種疲憊感?！睆堖_富回憶說。
2020年，王家莊供電所新辦公樓建成，每個員工都有了自己的宿舍。每間宿舍內(nèi)，鋪蓋行李、洗漱用品一應俱全，還有電熱毯、衣柜、取暖器，以及獨立的衛(wèi)生間?！懊刻旄赏昊睿锏耐盹堃呀?jīng)準備好，還可以去健身房打乒乓球、在跑步機上鍛煉、在閱覽室讀書……休息得好，精力充沛，干工作自然就有了安全保證?！睆堖_富說。
今年以來，曲靖供電局共投入22.84萬元改造修繕員工公寓和周轉(zhuǎn)房，及時解決員工最急、最憂、最盼的困難和問題，有效推動“三感一力”走深走實。
黨建工作做細了就是凝聚力
在曲靖供電局，黨建工作深度融合到安全生產(chǎn)領(lǐng)域，帶來了切實的改變。
黨員之間互相提醒、互相幫助，讓曲靖宣威供電局倘塘供電所黨員刁磊感觸頗深。刁磊是安全生產(chǎn)的業(yè)務(wù)能手，最近2年，他先后進行過數(shù)百次搶報修作業(yè)，從未出過任何差錯。
刁磊對安全規(guī)程的嚴守，源于2019年7月的一次作業(yè)。當時，他跟闞世吉等黨員在三岔村對10千伏金家線臘水田臺變400伏線路進行改遷。電桿上有一根光纜，刁磊登桿經(jīng)過光纜時，沒有按要求將防墜繩和安全帶交替使用，當即被闞世吉叫停批評。這件普通小事，在刁磊心里卻留下深深烙印。自此，但凡外出作業(yè)，他對每一個細節(jié)都盯著不放。
按照曲靖供電局安全管理規(guī)定，外出作業(yè)時，一個團隊只要有人違章，且在場的人不制止的話，所有人都要被處罰?！拔覀兠刻斓淖鳂I(yè)都在記錄儀的監(jiān)控之下，‘十個規(guī)定動作’落實到不到位，小到一根鞋帶散了，安監(jiān)人員都能通過視頻發(fā)現(xiàn)問題，時時都感覺到有雙無形的眼睛在盯著自己看，也正是有了這種嚴管嚴控，我們身上的一些壞毛病壞習慣才逐步得到提醒和糾正?！标R世吉說。
更重要的是，曲靖供電局黨委切實將安全生產(chǎn)與黨建工作同部署、同推進、同檢查、同落實，局、縣兩級黨委班子設(shè)立聯(lián)系點180個，1427名一線黨員“一帶二”聯(lián)系群眾3272人，黨建帶團建480個，實現(xiàn)黨員責任區(qū)建設(shè)全覆蓋，有生產(chǎn)班組的地方就有黨員。
該局黨委書記魏杰表示，一定要把“堅持黨對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導”落到實處，把安全生產(chǎn)狀態(tài)、績效作為黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的著力點、落腳點和重要檢驗標準，深化黨支部“兩冊”落地應用、“六個一規(guī)定動作”規(guī)范執(zhí)行等工作與安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，相融共生，合力推動違章源頭治理、風險隱患排查治理等安全生產(chǎn)關(guān)鍵舉措落地見效。
曲靖供電局各單位把“兩講一談”工作引向深入，積極把上級精神講深講透、落實落地，各級黨組織書記把安全生產(chǎn)放進黨課中講，黨員走上講臺講自己如何遵章守紀，員工談身邊的教訓，談事故帶來的傷害和損失，以身邊的事教育更多身邊的人，用黨建思想筑牢安全的堤壩。今年以來，全局常態(tài)化開展“兩講一談”1913場次，2萬余人次參與，凝心聚力，促使安全生產(chǎn)知行合一，切實讓各級黨組織成為保安全的穩(wěn)固防線。
給“自主暴露”違章者獎勵
在曲靖宣威供電局，近年來安全生產(chǎn)發(fā)生了一個明顯的變化：2019年，該局作業(yè)違章總數(shù)達1200多項，2020年下降至877項，今年上半年，總數(shù)僅188項，且被越級發(fā)現(xiàn)違章僅有8起，其余均為自主暴露糾正。
違章次數(shù)大幅下降的背后，是宣威供電局安全管理獎勵措施的效果體現(xiàn)。
宣威供電局總經(jīng)理聶慶海說：“我們轉(zhuǎn)變了之前以罰為主的模式，采取以獎為主的措施，目的就是形成真抓真管，把違章暴露出來，從過去的睜一只眼閉一只眼到大家都盯著違章不放。”
曲靖供電局建立總經(jīng)理嘉獎機制，優(yōu)化安全生產(chǎn)激勵方案，匹配專項資金2000萬元，重點激勵安全生產(chǎn)貢獻突出的組織和個人。各縣級供電局制定了相應的獎勵辦法，宣威等供電局明確，但凡存在違章，主動暴露且整改到位，不僅不處罰，還進行獎勵。于是，主動發(fā)現(xiàn)違章、制止違章、杜絕違章的風氣逐步形成，反違章效果十分明顯。
除了對單位進行獎勵外，各層級還不斷細化措施，把獎勵落實到具體的員工頭上，此舉一出，獎勵多了，違章越來越少了。
宣威供電局城區(qū)供電所在涉電公共隱患排查中出臺規(guī)定：無論是哪個領(lǐng)域的員工，無論在任何時間，只要發(fā)現(xiàn)安全隱患，拍照發(fā)在工作群里，均按照相應標準進行獎勵。
當下，城區(qū)供電所涉電公共隱患排查率最高，整個宣威城區(qū)的公共涉電領(lǐng)域也最安全。
因激勵措施有力，員工的工作積極性得到充分調(diào)動。在宣威供電局東山供電所，10千伏芙蓉線設(shè)備主人胡長周，一周就發(fā)現(xiàn)線路避雷器隱患49個。
在今年旱季線路防山火過程中，每基經(jīng)過林區(qū)的電桿下都需要鋪設(shè)10公分厚的砂，打造面積4到5平方米的“防火圈”，以防止斷路器、避雷器、跌落保險等設(shè)備脫落引發(fā)山火。胡長周帶著員工，一個月就鋪了30多基電桿。很多地方車到不了，他們要背著砂走1公里多的路。
“在基層一線，相對于考核而言，獎勵的作用更明顯。大家安全感不斷提升，收入有所增長，幸福感也就隨之而來?！睎|山供電所黨支部副書記、所長呂俊兵說。 (王吉聰 杜明彥)
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