國網河南電力公司以“安全生命積分制”推進安全文化建設

　　“2023年以來，我們的現場違章率為每個現場0.02項，倒閘操作始終保持零差錯。這主要得益于應用了‘安全生命積分制’。它使員工普遍達成‘不想違章、有能力不違章’的安全共識。”3月14日，國網河南超高壓公司安全監(jiān)察部負責人李晨在本部門安全文化建設工作交流活動中，與同事們分享了應用“安全生命積分制”一年來取得的成效。

　　為提升安全文化引領力，形成濃厚的安全氛圍，鼓勵員工掌握和落實現場安全管控要求，國網河南省電力公司自2023年以來創(chuàng)新實施“安全生命積分制”，以安全為總標準對各專業(yè)員工的工作情況開展評估，強化正向激勵引導，大力培育會干、會管的“明白人”，提高作業(yè)現場安全管理水平，確保現場安全可控在控。

　　“作為值班負責人正確執(zhí)行5張五級風險倒閘操作票，作為監(jiān)護人正確執(zhí)行2張五級風險倒閘操作票，發(fā)現24條設備危急缺陷。經測算和驗證，駐馬店運維分部魏齊政當月安全生命積分為157.5分。”3月15日，國網河南超高壓公司安監(jiān)部專責王鈺打開安全風險管控監(jiān)督平臺，作業(yè)人員的積分明細一目了然。

　　國網河南電力圍繞“作業(yè)人員會不會干、作業(yè)現場有沒有人管”兩個根本問題編制“安全生命積分制”積分規(guī)則，以作業(yè)任務、風險等級、工作成效等要素為標準，科學量化并評價作業(yè)人員的素質能力、作業(yè)成效、安全行為等綜合安全能力，客觀真實反映現場作業(yè)人員的安全貢獻。該公司還發(fā)布了“安全生命積分制”規(guī)則、標準和積分庫，在安全風險管控監(jiān)督平臺中設置了安全生命積分模塊，按照日作業(yè)計劃對經督查未發(fā)現違章的現場作業(yè)人員實行自動積分，實現“安全規(guī)范地干、多干多得”，引導現場人員“想干、會干、安全干”。

　　在“安全生命積分制”的基礎上，國網河南電力進一步建立安全生命積分評價體系，推動積分結果與員工職業(yè)發(fā)展掛鉤、與外包隊伍“選育管用汰”掛鉤，實現人員獎金分配及時兌現、職業(yè)發(fā)展有據可循，促進員工牢固樹立安全就是生命、安全才能發(fā)展的意識。

　　“現在大家逐步形成了共識，在現場作業(yè)時高度注重操作正確、措施規(guī)范，主動接受安全監(jiān)督。”當前，“安全生命積分制”特色實踐在安陽縣供電公司全面開展，該公司安全總監(jiān)馮永鋒說：“我們將安全文化建設與生產經營工作同推進、同考評，把‘安全生命積分制’作為評定核心作業(yè)人員的重要依據，分年度、季度對積分靠前的人員進行評先評優(yōu)等各類獎勵，讓作業(yè)班組骨干人員真正得實惠，扎根一線主動干、安全干，實現企業(yè)以文化強安、以文化保安、以文化促安。”

　　目前，國網河南電力逐步把“安全生命積分制”的各項考評指標與安全風險管控監(jiān)督平臺10個方面、56項指標數據科學融合，穩(wěn)妥有序推進“安全生命積分制”全面實施。該公司以安全生命積分為主要標準考核作業(yè)人員的安全行為、專業(yè)技能、職業(yè)發(fā)展等，調動各級各類作業(yè)人員落實“四個管住”的積極性，形成作業(yè)計劃主動上平臺、作業(yè)現場爭創(chuàng)無違章的安全氛圍，全力守牢現場安全底線，確保安全生產局面。(霍鑫 任燕)