國網(wǎng)太平灣發(fā)電廠創(chuàng)新思路開啟中層干部培訓新模式

　　中國電力網(wǎng)訊  為進一步落實黨的組織路線，加強中層干部政治素質、擔當精神、作風形象和廉潔紀律建設，同時為年輕人成長搭建平臺。國網(wǎng)東北分部綠源水力發(fā)電公司太平灣發(fā)電廠在2月份月度例會上增加了兩個新環(huán)節(jié)：一是邀請廠青年職工列席會議，二是增加“干部培養(yǎng)鍛煉互動平臺”。以新的方式、新的舉措，開啟了2021年干部培訓的新模式、新氣象。

　　培訓實行常態(tài)化，青工代表是根據(jù)每月工作表現(xiàn)情況，由各二級單位(部門)逐級推薦，加上中層以上干部、分工會主席共計50余人參加培訓。內容包括，每月安排不同的中層干部，結合實際工作，談思想認識、談心得體會，或是學習好的文章、電視劇等的管理思考的分享，不設框框。本次培訓，兩位副總師首先上臺分享，通過電視劇《跨過鴨綠江》里的故事情節(jié)，提取關鍵詞，分享干部接受任務的方法技巧以及執(zhí)行任務過程中的敢擔當、善擔當、勤溝通和尊重關心身邊同事的體會和感想。

　　培訓結束后，該廠采用撰寫培訓心得、主管領導點評的方式對學習培訓情況進行綜合考核。通過本次培訓，青工們紛紛表示受益匪淺，拓寬了思路，增長了知識，更深層次地了解廠各項重點工作的部署安排和企業(yè)正常運轉的實際情況。中層以上干部、分工會主席則進一步增強了思考、表達、分析和解決實際問題的能力，進而提高干部隊伍的整體素質和管理能力。

　　接下來，該廠中層干部培訓方式、內容也也將不斷摸索改進，旨在進一步增強大家對企業(yè)發(fā)展憂患意識和效率效益認識，轉變思想觀念，更好適應企業(yè)改革發(fā)展需求，成為主動轉觀念、改作風、提能力的領頭雁，助力企業(yè)更好更快地向前發(fā)展。

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