人物簡介：賈廷波，男，中共黨員，山東日照供電公司變電運檢室五級職員，曾獲全國電力行業(yè)技術(shù)能手、山東省勞動模范、山東省首席技師、“齊魯工匠”等榮譽，2020年11月獲全國勞動模范稱號。
人物心語：把每一件平凡的事情做好，就是不平凡。
10月27～29日，國家電網(wǎng)有限公司舉行2020年變電運維技能競賽。山東日照供電公司變電運檢室青年員工劉天成代表國網(wǎng)山東省電力公司出戰(zhàn)，勇奪團體、個人雙第一。劉天成是日照供電公司變電運檢室五級職員賈廷波的徒弟。劉天成參加技能競賽之前，賈廷波經(jīng)常指導(dǎo)他。
賈廷波有不少優(yōu)秀的徒弟。多年來，他扎根一線，鉆研技術(shù)頻出成果;薪火相傳，發(fā)揮帶動作用，為青年員工成長成才搭建平臺、創(chuàng)造條件。
技術(shù)筆記摞起來有一米多高
11月15日一大早，賈廷波來到新建的220千伏左嶺變電站，為變電站投運做最后的準(zhǔn)備。他確認(rèn)所有準(zhǔn)備工作安排妥當(dāng)后，已到20時30分。他又回到辦公室拿出筆記本，總結(jié)記錄一天的工作體會，寫下第二天工作的注意事項。
干什么工作都喜歡做記錄，是賈廷波的習(xí)慣。多年來，賈廷波的口袋里總裝著一個小本子，每次有新的思考或者遇到難題就記錄下來。面對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝，只要是不懂的，他就馬上寫下來，查資料或向?qū)＜艺埥?，直到弄懂搞通。日?fù)一日、年復(fù)一年，他的小本子摞起來已有一米多高，他的業(yè)務(wù)水平也持續(xù)提升。
“在我們變電運檢室，賈廷波屬于復(fù)合型人才。他熟悉變電運檢的每一個技術(shù)要點。這與他的勤勉是分不開的。”日照供電公司變電運檢室主任李鵬說。
1997年7月，賈廷波參加工作。他先后在變電檢修班、開關(guān)班、保護班工作，在變電檢修專業(yè)的不同班組干了個遍。從最開始的操作手，到后來的主責(zé)、技術(shù)員、班長，再到工區(qū)的專工和主任師，他的電網(wǎng)檢修專業(yè)水平不斷提升。
無論在什么崗位上，賈廷波都勤學(xué)勤思勤練勤為，干一行、愛一行、專一行。他工作起來沒有周末、節(jié)假日的概念，夜晚他的辦公室經(jīng)常燈火通明。
從生產(chǎn)實際出發(fā)探索創(chuàng)新
10月18日，在220千伏晨陽變電站建設(shè)現(xiàn)場，日照供電公司員工范開源、王程使用一種新型電工刀剝切電纜。這個新型電工刀是賈廷波最滿意的“微創(chuàng)新”成果之一。以前，員工剝切電纜使用的是普通電工刀，在下刀時無法準(zhǔn)確把握力道，容易傷到電纜線芯。對此，賈廷波帶領(lǐng)團隊反復(fù)研究改進(jìn)，根據(jù)不同型號的電纜自行打磨制作了不同規(guī)格的專用工具，大幅提高了電纜施工工藝質(zhì)量。
“這些小發(fā)明、小創(chuàng)新都是從實際工作中獲得靈感研發(fā)出來的，雖然只是一些小玩意兒，卻給我們的工作帶來了實實在在的便利。”賈廷波說。
2010年，日照供電公司變電運檢室立足創(chuàng)新和實訓(xùn)創(chuàng)建了“賈廷波創(chuàng)新工作室”，并以工作室為平臺持續(xù)開展技術(shù)創(chuàng)新。在賈廷波的帶領(lǐng)下，創(chuàng)新工作室提出“微創(chuàng)新”理念，從細(xì)微處入手探索研發(fā)創(chuàng)新成果，解決技術(shù)難題。截至目前，他主持完成的20多項創(chuàng)新成果獲得市級以上表彰，30多項創(chuàng)新成果獲得國家專利授權(quán)，累計減少停電30多起，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益500余萬元。
帶動青年員工成長成才
10月26日，為進(jìn)一步提高青年員工的智能變電站運檢專業(yè)水平，日照供電公司變電運檢室和莒縣供電公司、五蓮縣供電公司的青年員工在創(chuàng)新實訓(xùn)室舉辦青年員工大講堂。在大講堂上，培訓(xùn)師以理論講解、看板分析和現(xiàn)場實例相結(jié)合的方式，向青年員工講授智能變電站工作現(xiàn)場操作規(guī)范。日照供電公司從2017年起每周都會舉辦青年員工大講堂。
變電運檢室員工流動性大，開展經(jīng)常性的培訓(xùn)對員工技能提升尤為重要。在賈廷波的帶領(lǐng)下，創(chuàng)新工作室舉辦青年員工大講堂，倡導(dǎo)“強化思想行動意識、增強崗位技術(shù)能力、深化本領(lǐng)建功作風(fēng)、活化隊伍創(chuàng)新精神”，為青年員工上好“思想引領(lǐng)、崗位練兵、素質(zhì)提升、活力激發(fā)”四門功課，幫助青年員工成長。
截至今年11月30日，日照供電公司已舉辦員工實訓(xùn)80余期，培訓(xùn)6000余人次，培養(yǎng)優(yōu)秀人才20余名，其中12人次在國網(wǎng)山東電力專業(yè)技術(shù)比武中進(jìn)入前十名。
“在變電運檢室，大家都佩服賈廷波。無論是在工作現(xiàn)場，還是在創(chuàng)新工作室，他的工作熱情，他的言傳身教，都帶動著變電運檢室員工奮發(fā)向上。”變電運檢室黨支部書記李偉說。
近年來，日照供電公司變電運檢室的青年員工快速成長，不斷出成果出人才。賈廷波一直是日照供電公司青年員工的師傅、榜樣和標(biāo)桿。他秉承“打造一流團隊”的理念，既重視剛性管理又注重關(guān)愛員工，對青年員工高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，督促員工提升理論素養(yǎng)、技能水平。他還在創(chuàng)新工作室設(shè)立人才成長光榮榜，激勵青年員工比學(xué)趕超、成長成才。
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