南網(wǎng)報(bào)訊 近日，南方電網(wǎng)公司人資部根據(jù)公司技能專家管理辦法，牽頭組織并完成公司2019年特級(jí)、高級(jí)技能專家選聘工作。公司聘任深圳供電局王其林為公司首位特級(jí)技能專家，聘任廣東電網(wǎng)公司池蓮慶、廣西電網(wǎng)公司李炎、云南電網(wǎng)公司董偉為高級(jí)技能專家，續(xù)聘廣東電網(wǎng)公司何滿棠、云南電網(wǎng)公司魏忠明為高級(jí)技能專家。目前，公司有特級(jí)技能專家1人，高級(jí)技能專家17人。
本次選聘以“能力為本、注重實(shí)績(jī)、公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”為原則，通過資格審查、筆試、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操、答辯、評(píng)審委員會(huì)審議、公司領(lǐng)導(dǎo)審批、公示等環(huán)節(jié)選拔高技能人才。為拓寬技能人才發(fā)展通道，本次選聘適度放寬了聘期滿3年的申報(bào)資格條件。
與此同時(shí)，嚴(yán)把選聘考評(píng)關(guān)，筆試試卷由專業(yè)評(píng)審組成員按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)閱卷，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操和答辯由專業(yè)評(píng)審組成員獨(dú)立評(píng)分。最后，公司召開技能專家評(píng)審委員會(huì)會(huì)議，對(duì)專業(yè)評(píng)審組提交的考核結(jié)果進(jìn)行審議，采用投票表決的方式確定推薦人選，確保選聘結(jié)果公平公正。
下一步，公司將組織相關(guān)單位加大技能專家培養(yǎng)使用力度，落實(shí)好技能專家待遇，及時(shí)協(xié)調(diào)解決技能專家工作中遇到的問題和困難；引導(dǎo)特級(jí)、高級(jí)技能專家立足崗位，圍繞本專業(yè)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展攻關(guān)，在帶徒傳藝、技能傳承方面發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，努力成長(zhǎng)為技藝高超、善于創(chuàng)新創(chuàng)造的“大國(guó)工匠”，為公司改革發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。(郭子臣)
評(píng)論