當前位置: 首頁 > 電網(wǎng) > 焦點新聞

南方電網(wǎng)公司不斷加大專職董事監(jiān)事隊伍建設力度,助力企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化 加強董事監(jiān)事配備 完善法人治理結構

南方電網(wǎng)報發(fā)布時間:2020-12-18 00:00:00

  今年6月,南方電網(wǎng)公司在兩家“雙百企業(yè)”率先配備了專職外部董事監(jiān)事。此后,公司持續(xù)加大出資企業(yè)專職董事監(jiān)事隊伍建設力度,委派專職董事監(jiān)事到出資企業(yè)擔任外部董事監(jiān)事。截至12月,已有一半以上(11家)二級子公司董事會實現(xiàn)外部董事占多數(shù)、6家子公司監(jiān)事會實現(xiàn)專職監(jiān)事占多數(shù)、3家未設監(jiān)事會的子公司配備了1名專職監(jiān)事。其中,公司所屬二級“雙百企業(yè)”和“科改示范企業(yè)”全部實現(xiàn)外部董事占多數(shù)。

  加強出資企業(yè)專職董事監(jiān)事隊伍建設,健全完善企業(yè)法人治理結構,是公司落實黨中央、國務院有關部署要求,推進公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化的一項重要舉措,也是公司改革三年行動的一項重點工作。公司黨組高度重視專職董事監(jiān)事選配,計劃到2021年全面實現(xiàn)二級子公司董事會外部董事占多數(shù)、監(jiān)事會專職監(jiān)事占一定比例,到2022年各級子公司董事會原則上實現(xiàn)外部董事占多數(shù)并全部實現(xiàn)規(guī)范運作。

  權責對等 /有效制衡/

  外部董事監(jiān)事是公司作為股東依法委派或推薦到出資企業(yè)擔任董事或監(jiān)事,且在所任職企業(yè)不擔任董事、監(jiān)事以外的其他職務。外部董事監(jiān)事的配備,有效增強董事會、監(jiān)事會的獨立性和權威性,進一步完善了二級子公司法人治理結構。

  深圳供電局是全網(wǎng)管制業(yè)務單位中首家配備外部董事監(jiān)事的單位。目前董事會7名成員中外部董事占4名,監(jiān)事會3名成員中外部監(jiān)事2名,實現(xiàn)了外部董事監(jiān)事占多數(shù),且外部董事監(jiān)事均為專職。

  外部董事監(jiān)事的配置,帶來的不只是董事會、監(jiān)事會成員數(shù)量和結構的改變。

  “外部董事監(jiān)事到任前,企業(yè)黨委班子、董事會、經(jīng)理層成員高度重合,且未建立監(jiān)事會。董事會定戰(zhàn)略、作決策、防風險的作用以及監(jiān)事會的監(jiān)督制衡作用未能得到有效發(fā)揮?!鄙钲诠╇娋侄麻L、黨委書記吳小辰說,外部董事監(jiān)事到任后,強化了制衡機制,提升了決策質量,增強了防風險能力,進而推動了企業(yè)的改革發(fā)展。

  其中,在制衡機制方面,董事會與經(jīng)理層的權責更加明晰、定位更加清晰,真正實現(xiàn)了企業(yè)決策權與執(zhí)行權的分離和相互制衡,經(jīng)理層完成企業(yè)經(jīng)營目標的標準更高、責任心更強了。在決策質量方面,隨著一系列規(guī)章制度的確立,董事會對各項議題的審議更加深入、規(guī)范;加之外部董事監(jiān)事均具有豐富的企業(yè)經(jīng)營管理決策經(jīng)歷,把關的質量比以前更加高,使企業(yè)重大事項的決策更加民主、科學、準確。比如,在審議深圳供電局《治理主體權責清單和授權清單》的議案時,外部董事監(jiān)事建議制定一個事項從起草、研究到審核、批準的全流程管控機制,實現(xiàn)“流程管事”。在防風險能力方面,外部董事監(jiān)事更聚焦投資、經(jīng)營、職工利益等方面風險防范,他們對風險的關注、識別和提示,形成了重大決策的“安全閥”。比如,在審議《深圳供電局有限公司授權體系管理規(guī)定》的議案時,外部董事監(jiān)事建議注意防范承擔授權的人“不擔責”以及“亂作為”,注意授權的充分性與必要性,并要求研究授權后的風險控制手段。

  “外部董事監(jiān)事在生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、風險管控等方面有著豐富的實踐經(jīng)驗,也具有更宏觀的視野。他們的加入,與內(nèi)部董事形成優(yōu)勢互補,充實了我們的智慧和力量。讓我們在決策過程中更加有底氣了?!眳切〕秸J為,董事會、監(jiān)事會結構的進一步優(yōu)化,將在深圳供電局謀劃落實“十四五”改革發(fā)展中起到巨大的推動作用。

  南網(wǎng)數(shù)研院于今年4月入選國資委“科改示范企業(yè)”。今年7月,按照公司黨組的統(tǒng)一部署,南網(wǎng)數(shù)研院建立了外部董事占多數(shù)的董事會,并進一步配強了專職監(jiān)事占多數(shù)的監(jiān)事會。

  “外部董事監(jiān)事的配備,對于南網(wǎng)數(shù)研院加快健全法人治理結構具有非常重要的意義和作用。”外部董事監(jiān)事到任后,南網(wǎng)數(shù)研院已召開3次董事會,監(jiān)事會成員均列席。僅這3次董事會的召開,就讓南網(wǎng)數(shù)研院董事長、黨委書記林火華感受到了明顯的變化。他說,規(guī)范董事會、監(jiān)事會建設后,南網(wǎng)數(shù)研院加快建立了決策主體權責清單,進一步厘清黨委、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等治理主體的權責邊界,其中董事會作為決策主體的權責更加清晰;董事會的成員構成更加科學,相關決策事項經(jīng)黨委會前置研究后,董事會成員特別是外部董事進行進一步的充分研究討論,有效降低了決策風險;決策的角度和維度更加豐富立體,外部董事具有不同的專業(yè)特長和職業(yè)閱歷,能夠從更多角度對決策事項作出分析,避免了一葉障目、管中窺豹的情況;監(jiān)事會的獨立性和權威性得到有效彰顯,董事會作出相關決策時充分征求監(jiān)事會的建議,監(jiān)事會有效發(fā)揮了在財務、合規(guī)風控等方面的監(jiān)督管理優(yōu)勢。

  專職專業(yè) /專管專用/

  與以往的兼職董事監(jiān)事不同,公司外部董事監(jiān)事分別由公司出資企業(yè)專職董事、專職監(jiān)事?lián)?,其最大特點就是“?!?。2019年下半年,公司制定印發(fā)了出資企業(yè)專職董事監(jiān)事管理辦法,要求專職董事監(jiān)事“專職、專業(yè)、專管、專用”。

  “這樣的安排,既能讓外部董事監(jiān)事把工作重心和主要工作精力放在如何更好地行使職權、履行職責、服務企業(yè)上,以專業(yè)的能力推動任職企業(yè)董事會決策更加科學,監(jiān)事會監(jiān)督更加到位,同時又能有效保證外部董事監(jiān)事的‘外部性’,為其積極維護公司和任職企業(yè)的合法權益提供保障。”公司人資部有關負責人說,公司選聘的24名專職董事監(jiān)事都具有豐富的工作經(jīng)歷和治企經(jīng)驗,熟悉南方電網(wǎng)公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營情況,了解現(xiàn)代企業(yè)管理,同時具有某方面的專長,經(jīng)營管理能力強,綜合素質高。出資企業(yè)專職董事監(jiān)事的選聘配備,有效增強了公司依法行使出資人職權、體現(xiàn)出資人意志的能力,同時為公司黨組管理領導人員提供了全新的干事創(chuàng)業(yè)平臺,也為加快建設一支適應公司改革發(fā)展需要的高素質專業(yè)化干部隊伍提供了有效路徑。

  今年5月,宮宇被公司黨組聘任為出資企業(yè)專職董事,目前擔任深圳供電局、南網(wǎng)國際公司、南網(wǎng)國際(香港)公司、南網(wǎng)科研院外部董事。“從二級單位主要負責人轉為專職董事,對我來說是一次較大的角色轉變,也是一次挑戰(zhàn)?!痹趯m宇看來,他目前的崗位有兩重內(nèi)涵。首先,作為公司聘任的專職董事,要對公司黨組負責、對企業(yè)出資人負責,工作中要體現(xiàn)和落實公司黨組的決策部署和重要工作安排;其次,作為出資企業(yè)外部董事,要準確把握董事會“定戰(zhàn)略、作決策、防風險”的功能定位和職責權限,按照規(guī)范的履職程序發(fā)揮外部董事的作用。他將繼續(xù)按照忠實、勤勉、盡責的要求履行好崗位職責和義務,積極處理好與其他治理主體成員之間的關系。

  公司出資企業(yè)專職董事,南網(wǎng)國際公司黨委委員、南網(wǎng)國際(香港)公司董事韓瑞也認為這是一次全新的經(jīng)歷。到任后,為了盡快適應新角色,他加大了調研力度?!爸饕{研了其他央企在香港的公司以及加拿大養(yǎng)老基金投資公司等境外企業(yè),了解他們的治理模式。”在韓瑞看來,從“管企業(yè)”到“管資本”是新時期國資國企改革理念和方式的重大轉變,多關注、研究其他企業(yè)的治理結構和管控模式,可以采他山之石以攻玉,納百家之長以厚己。

  “前6年,我一直擔任二級單位黨委專職副書記、紀委書記(黨組紀檢組組長),現(xiàn)在從專職管理、專職監(jiān)督的角色轉變?yōu)閷B毝?,同樣是‘專’,但專的方向和?nèi)涵,以及專的使命和職責都發(fā)生了重大轉變。對我個人履職來說是一個新的領域,對公司改革來說也是一次新的探索?!惫境鲑Y企業(yè)專職董事,云南國際公司、南網(wǎng)傳媒公司董事劉智宏受聘后,立即參加了公司企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化專題研討班學習,對中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度改革的總體目標和要求,有了更清晰的認識。他認為,專職董事是出資人的利益代表,肩負維護出資人利益的使命。對于出資企業(yè)黨委前置把關過的重大經(jīng)營管理事項,若董事會認為方案不是最優(yōu)、盈利水平不夠合理的,或有其他正當理由的,作為董事,有職責有義務代表出資人權益表達獨立意見,以專業(yè)能力推動董事會決策更科學、更高效,打破以往“一團和氣”的董事會表決模式,破除董事會是“橡皮圖章”、董事是“舉手機器”的舊有觀念。為了更好地履行好專職董事的職責,他將盡快轉變角色,勤勉履職,持續(xù)提升個人能力。

  有效的監(jiān)督才能對權力形成制衡,監(jiān)事工作是完善國有企業(yè)法人治理結構的重要環(huán)節(jié)。

  梁周是公司第一批出資企業(yè)專職監(jiān)事,目前擔任南網(wǎng)科研院和深圳供電局監(jiān)事會主席。在他看來,中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,“特”就特在把黨的領導融入公司治理的各環(huán)節(jié),監(jiān)事工作作為企業(yè)法人治理結構中的重要一環(huán),必須始終堅持黨的領導,才能確保正確的工作方向和取得工作實效。

  “專職監(jiān)事作為監(jiān)事會或監(jiān)事工作的具體承接主體,要及時跟進學習習近平新時代中國特色社會主義思想,系統(tǒng)全面地學習黨中央、國務院關于全面深化國有企業(yè)改革的有關決策要求,不斷提高思想覺悟和政治站位,做到在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致,增強自身的責任感和使命感。只有這樣才能找準正確工作方向,為提升所任職企業(yè)的法人治理水平貢獻力量。”梁周表示,接下來將積極推動監(jiān)事會依法依規(guī)界定職責,確保相應的職責均有充分法律和制度依據(jù);突出監(jiān)督重點,通過對重大經(jīng)營決策程序的合法性合規(guī)性監(jiān)督、資產(chǎn)運行監(jiān)督、財務會計監(jiān)督,以及董事高管履職行為監(jiān)督等,切實維護公司和任職企業(yè)權益,積極避免和防范國有資產(chǎn)重大流失或不公允交易;制訂監(jiān)事會年度工作計劃,推進職責有效落地。為了確保個人履職到位,他將通過學習、調研,持續(xù)提升自身綜合分析、組織協(xié)調、調查研究、語言表達等能力水平,不斷適應新形勢新要求;將堅持問題導向,開展好專項檢查;將綜合利用各監(jiān)督主體的監(jiān)督成果和所在企業(yè)監(jiān)督管理部門的力量,形成監(jiān)督合力,提升監(jiān)督效果。在做好監(jiān)督工作的同時,還將加強對企業(yè)改革發(fā)展面臨的問題和困難的研究,積極而審慎地提出意見和建議。

  外部董事監(jiān)事要充分發(fā)揮決策、監(jiān)督、制衡作用,出資企業(yè)能否提供堅強的服務支撐至關重要。

  根據(jù)《南方電網(wǎng)公司關于規(guī)范子公司董事會建設的意見》《南方電網(wǎng)公司進一步完善子公司法人治理工作方案(2020年版)》等文件要求,深圳供電局設立了戰(zhàn)略發(fā)展委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會、審計與風險管理委員會等4個董事會專門委員會,并充分考慮內(nèi)外部董事工作經(jīng)歷和專業(yè)特長配備各專委會成員,同時相應制定各專委會議事規(guī)則,明確了工作職責、工作程序及議事清單,進一步健全了董事會工作機構。南網(wǎng)數(shù)研院等其他配備了外部董事監(jiān)事的二級子公司,也將于年內(nèi)完成專門委員會的設立。此外,深圳供電局還配備了專門的聯(lián)絡員,負責外部董事監(jiān)事的聯(lián)絡,協(xié)助董事會、監(jiān)事會開展日常工作,并組織外部董事監(jiān)事進行必要的工作調研。

  “我們編制了外部董事監(jiān)事履職支撐服務工作指引,從會議服務、日常聯(lián)系、信息服務、后勤保障等方面強化履職服務保障,全力做好外部董事監(jiān)事履職服務。”吳小辰介紹說,為了加強信息溝通與共享,深圳供電局通過建立決策前專題匯報和議案反饋完善等機制,保證議案質量和決策效率;定期邀請外部董事監(jiān)事出席公司重要會議,定期提供企業(yè)財務狀況和經(jīng)營管理情況,并重點報送風險管控相關信息,使外部董事監(jiān)事更加深入企業(yè)戰(zhàn)略管理、重大決策和監(jiān)督實踐。

  為進一步推動外部董事監(jiān)事認真勤勉履職、充分發(fā)揮作用,2020年南方電網(wǎng)公司根據(jù)上級有關制度精神,對專職董事、專職監(jiān)事管理辦法進行了合并修訂,出臺了《公司出資企業(yè)外部董事監(jiān)事管理辦法》,優(yōu)化完善了公司出資企業(yè)外部董事監(jiān)事履職管理、激勵約束、責任追究等管理機制,明確了工作職責、履職要求、行為規(guī)范、基本工作方法等內(nèi)容,制定了支撐服務機制清單、履職工作日志及工作報告模板等,有效提升其履職的規(guī)范性和可操作性,切實推動子企業(yè)董事會、監(jiān)事會規(guī)范高效運作。

  規(guī)范公司治理 /持續(xù)深化改革/

  黨的十九屆四中全會對堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化作出了重大戰(zhàn)略部署,明確將中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度作為中國特色社會主義制度的重要組成部分,為公司推進企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化指明了方向。

  健全法人治理結構,完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度是國企改革三年行動的重點之一,也是落實“雙百行動”和“科改示范行動”的一項重要任務。董事會、監(jiān)事會建設是健全法人治理結構的關鍵。外部董事監(jiān)事到位后,積極發(fā)揮了決策、監(jiān)督、制衡的作用,大力推動了“雙百企業(yè)”和“科改示范企業(yè)”全面深化改革。

  “在網(wǎng)公司健全完善深圳供電局董事會、監(jiān)事會結構后,我們在較短時間內(nèi)建立健全了新的運行規(guī)則,厘清權責邊界,有效發(fā)揮董事會定戰(zhàn)略、作決策、防風險及監(jiān)事會監(jiān)督制衡作用,提升了決策整體效能,為全網(wǎng)其他管制業(yè)務企業(yè)完善法人治理結構探索了有益經(jīng)驗?!眳切〕礁嬖V記者,深圳供電局已基本形成以規(guī)范董事會為主要特征的現(xiàn)代法人治理結構。深圳供電局還建立并逐步擴大了派出董事監(jiān)事隊伍,向5家下屬企業(yè)派出8名外部董事,推動下屬企業(yè)建立外部董事占多數(shù)的董事會,有效提升科學決策水平。

  此外,深圳供電局進一步明確和鞏固了黨組織在法人治理中法定地位,將“黨的建設”寫入公司章程,通過企業(yè)根本制度明確黨委發(fā)揮領導作用及其實現(xiàn)方式;完善了企業(yè)運行規(guī)則及授權體系,劃清了黨委、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等治理主體的職責權限,修訂了黨委會、董事會會議、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則,確保每一個事項都由一個治理主體進行決策;積極推進三項制度改革,穩(wěn)妥推動干部“能上能下”,大力推動員工“能進能出”,科學推動薪酬“能增能減”,完善市場化經(jīng)營機制。

  作為“科改示范企業(yè)”,南網(wǎng)數(shù)研院也在積極對標對表,查找差距,在健全法人治理結構、推動中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設方面開展了一系列有益探索。

  林火華告訴記者,南網(wǎng)數(shù)研院健全了公司授權體系,配套制定了適應市場化效率需求的各治理主體權責清單、授權清單以及各項議事規(guī)則等文件,其中經(jīng)理層有效承接了董事會授權8項;建立了外部董事占多數(shù)的規(guī)范董事會,健全董事會4個專門委員會建設,充分落實董事會職權,賦予董事會中長期發(fā)展決策權、重大財務事項管理權以及對經(jīng)理層成員的聘用權、經(jīng)營業(yè)績考核權、薪酬管理權等權利累計41項;嚴格維護監(jiān)事會的獨立性和權威性,同時建立并完善與治理主體履職相適應的責任追究制度;推動集團化管控,進一步強化業(yè)務協(xié)同和屬地支撐,增強產(chǎn)業(yè)鏈影響力和競爭力。

  健全企業(yè)法人治理結構,目的是推動建立各司其職、各負其責、協(xié)調運轉、有效制衡的企業(yè)治理機制,在黨委的領導下,充分發(fā)揮好董事會的決策作用、監(jiān)事會(監(jiān)事)的監(jiān)督作用和經(jīng)理層的經(jīng)營管理作用,切實解決一些企業(yè)董事會形同虛設、“一把手”說了算的問題,實現(xiàn)規(guī)范的公司治理。在從“管企業(yè)”轉向“管資本”為主的改革背景下,專職董事監(jiān)事隊伍這把治理“利器”,將逐步發(fā)揮更大的作用。

  國企改革是個長期、艱難的探索過程。自成立以來,南方電網(wǎng)公司改革的步伐從未停歇。當前,國企改革進入“深水區(qū)”,對公司大力推進企業(yè)治理體系與治理能力現(xiàn)代化,加快完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度提出了更高要求。公司將繼續(xù)加大專職董事監(jiān)事隊伍建設力度,進一步健全完善相關制度體系和工作機制,推動建設一支德才兼?zhèn)?、業(yè)務精通、勇于擔當?shù)亩卤O(jiān)事隊伍,有效增強公司戰(zhàn)略管控能力和依法行使出資人權利的能力,完善出資企業(yè)法人治理結構,推進中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度體系建設,推動企業(yè)高質量發(fā)展。

  南網(wǎng)傳媒全媒體記者 彭文蕊 通訊員 楊劍 陳潔 曹旭

評論

用戶名:   匿名發(fā)表  
密碼:  
驗證碼:
最新評論0

相關閱讀

無相關信息