編者按：烏東德電站送電廣東廣西特高壓多端直流示范工程(昆柳龍直流工程)投產(chǎn)前夕，南網(wǎng)報派出骨干記者兵分三路，分赴昆北、柳北和龍門換流站采訪一線建設(shè)者鼓足干勁、攻堅克難、全力推動工程提前投產(chǎn)的生動故事。本期推出柳北換流站的提速建設(shè)故事。
投產(chǎn)前夕的±800千伏柳北換流站里，柔直檢修班班組工程師石萬里一直盯著電腦屏幕，處理系統(tǒng)彈出的調(diào)試告警信息，雖忙，但有條不紊。換流站的建設(shè)者們，早已提速發(fā)力，把疫情延誤的工期奪了回來。
發(fā)現(xiàn)問題比解決問題更困難
柳北換流站處在工程線路中間，是連接首尾兩端的樞紐。世界唯一特高壓混合直流匯流母線在這里匯集電流并輸送至各處?！耙贿呁ㄟ^母線送到廣東，一邊通過交流線路送到廣西。”換流站柔直檢修班班長、超高壓公司助理技能專家羅義暉不忘補充一句，“發(fā)生特殊情況時候，我們還能把電倒送回云南?！?/p>
樞紐站銜接兩頭，系統(tǒng)運行要考慮的問題更多?！拔覀兊帽ＷC，萬一站內(nèi)出現(xiàn)故障，不能影響到兩端直接送電。”換流站副站長、柳北黨支部副書記胡付有介紹。
“又是三端、又是常規(guī)直流跟柔性直流的混合，運行工況種類太多?！绷_義暉說。系統(tǒng)運行人員梳理出的工況多達632種，后經(jīng)層層篩查，留下108種較常見的，而普通常規(guī)兩端直流工程只有二十幾種，相差5倍。
每一種工況都必須經(jīng)過系統(tǒng)演算，方能確保工程投產(chǎn)后的順利運行。
10月底，調(diào)試過程出現(xiàn)系統(tǒng)跳閘問題?！霸谙到y(tǒng)進行操作時，不該動的設(shè)備動了。”石萬里突然想到做前期試驗時，曾出現(xiàn)過類似狀況。當時的處理方式與眼下情況并非完全一致，但能舉一反三，從中找到問題癥結(jié)。想到辦法的他，重新敲擊鍵盤，修改軟件控制下的系統(tǒng)運行邏輯。幾天后，問題迎刃而解?！鞍l(fā)現(xiàn)問題往往比解決問題更困難?！?/p>
隨工驗收省時保質(zhì)
工期是一點點奪回來的。
柳北換流站副站長姜雪飛想了很多辦法。他先聯(lián)系當?shù)卣趶?fù)工復(fù)產(chǎn)后第一時間包車，把施工人員從全國各地接回來。
到了現(xiàn)場，姜雪飛讓兩家施工單位同時安裝變壓器，“我不直接給他們壓力，但他們會不自覺地比，誰也不好意思被同行比下去?！?/p>
速度提上來，質(zhì)量不能降。他把足球場上的“紅黃牌”機制借鑒進來，“做得不好先黃牌警告，累計次數(shù)多了再亮紅牌扣分?！?/p>
對于一些特定施工，站內(nèi)采取隨工驗收的方式來省時。比如擰螺絲，都是設(shè)置好的力矩，一經(jīng)擰完，后面工序就不會再改了，站內(nèi)工作人員也就立即查驗。
這樣做，有時會產(chǎn)生意想不到的好效果。柔直檢修班高級作業(yè)員黃一釗隨工檢驗換流閥廳系統(tǒng)程序邏輯設(shè)定時，發(fā)現(xiàn)少了一個溫度信號模塊，立即讓人補上?！叭绻韧瓿珊笤贆z查，就要把全部2592個模塊都查一遍，得多花起碼一周時間?！彼f。
資源傾斜激發(fā)活力
提速建設(shè)時，加班在所難免?！傲璩績扇c，微信群里偶爾還看到他們發(fā)工作信息?！背邏汗玖菥肿冸姽芾硭?jīng)理王榮超說，“但他們第二天還是元氣滿滿。”
無論飯點還是休息時間，站內(nèi)員工常常興致勃勃地討論工作心得體會或問題困惑。
“大家的精氣神很足，工作很主動?！背邏汗玖菥贮h委書記劉相槍說。
關(guān)于個中緣由，有員工歸結(jié)為成就感、榮譽感。畢竟，這是在親身建設(shè)創(chuàng)造多項世界第一的偉大工程。
但還有不容忽視的重要原因。近年來，超高壓公司柳州局在人才培養(yǎng)、關(guān)注基層方面做足了功夫。
“一線班組員工有專屬福利，績效工資最高能達到同崗級機關(guān)員工的1.6倍?！眲⑾鄻尳榻B，要把資源徹底向一線傾斜。同時，對干部實行任期制，憑能力選聘，能上能下，讓優(yōu)秀青年人才涌現(xiàn)出來。
僅入職5年的換流站員工李曉霞，成了破格提拔的典型。今年9月剛升任值班員的她，就在短短兩個月后的崗位競聘中，跨過副值長這一級，跳級成為值長。年輕的她，履歷不簡單：技師職稱，獲超高壓公司直流“比武”三等獎，還是站里唯一的超高壓公司三級技能專家。
“我希望，做完一項工程，參與其中的員工都能很好地成長?！眲⑾鄻屨f。從柳北換流站建設(shè)情況看，她的期望已經(jīng)達成。
南網(wǎng)傳媒全媒體記者 帥泉 通訊員 李明碩 鄧云天
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