南方電網印發(fā)責任追究管理規(guī)定 搭建完成統(tǒng)一規(guī)范的責任追究體系

　　近日，中國南方電網有限責任公司正式印發(fā)《責任追究管理規(guī)定》，同日召開2023年依法治企領導小組(擴大)會議，專題部署責任追究體系建設以及公司處分清單編制工作。公司黨組書記、董事長、依法治企領導小組組長出席會議并講話。

　　《責任追究管理規(guī)定》首次按照“一套標準、一致執(zhí)行、一貫到底”的思路，構建覆蓋全級次、全領域、全員的責任追究體系，標志著具有南網特色的責任追究體系“四梁八柱”基本形成。

　　一是構建統(tǒng)一的追責標準。橫向覆蓋紀律處分、黨內問責、組織處理、政務處分、公司處分等五種責任追究類型，縱向適用各級組織和員工，縱深貫通違紀、違法、違規(guī)，規(guī)范了追責主體、對象、情形、種類及適用、程序等核心內容。

　　二是構建公允的追責程序。明確“出資人權益”“行業(yè)權益”“公司權益”三方面、包括侵害出資人基本權益、損害出資人公信力、危害電網、破壞行業(yè)秩序、危害公司資產安全、妨害公司管理秩序及其他等七類違規(guī)情形，使責任追究更精準。設計“受理、調查、審議、決定、執(zhí)行”相分離的程序，不同程序由不同部門承擔，以實現相互制衡，通過程序正義促進結果公平。

　　三是構建高效的保障機制。建立舉報獎勵、監(jiān)督問題收集匯總、違規(guī)問題移交處置考核、責任追究報告等機制，將責任追究切入監(jiān)督必經流程、嵌入到問題發(fā)現源頭。通過建立違規(guī)問題移交處置數與監(jiān)督發(fā)現問題數的聯動考核評價，協同發(fā)揮不同部門的主動性和積極性，推動追責工作運轉順暢。