青年員工是企業(yè)發(fā)展的生力軍。近年來，國網(wǎng)重慶市電力公司高度重視青年員工培養(yǎng)工作，以重慶市市樹——黃葛樹“向下扎根、向上生長(zhǎng)，堅(jiān)韌不拔、自強(qiáng)不息”的精神為指引，深入實(shí)施“黃葛樹”青年培養(yǎng)工程，構(gòu)建了“一套機(jī)制、一個(gè)系統(tǒng)、兩個(gè)平臺(tái)、四支隊(duì)伍”的“1124”青年培養(yǎng)工作體系，努力鍛造一支政治素質(zhì)優(yōu)、專業(yè)能力優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、作風(fēng)形象優(yōu)的“四優(yōu)”青年隊(duì)伍。
建立機(jī)制，為青年成長(zhǎng)鋪好路
3月下旬，國網(wǎng)重慶電力以“自下而上、上下結(jié)合，廣泛發(fā)動(dòng)、集中分析，問題導(dǎo)向、提升服務(wù)”為原則，組織開展青年思想動(dòng)態(tài)專題大調(diào)研，全面深入了解青年員工思想動(dòng)向。該公司1846名青年員工參與其中。“通過調(diào)研，我們認(rèn)識(shí)到需要進(jìn)一步增強(qiáng)青年員工思想教育工作的針對(duì)性、時(shí)效性，也需要提升青年員工在創(chuàng)新創(chuàng)效方面的參與度。這有利于我們精準(zhǔn)制訂下一階段服務(wù)青年成長(zhǎng)的舉措。”該公司黨委黨建部(團(tuán)委)青工處副處長(zhǎng)王迥源說。
4月，結(jié)合此次調(diào)研情況，國網(wǎng)重慶電力編制了“黃葛樹”青年培養(yǎng)發(fā)展藍(lán)皮書(2024)，圍繞“強(qiáng)思想、重培養(yǎng)、搭平臺(tái)”開展青年思想引領(lǐng)“聚思、聚心、聚力”行動(dòng)，通過組建青年創(chuàng)新聯(lián)盟、深化“號(hào)手崗隊(duì)”創(chuàng)建、推進(jìn)青年精神素養(yǎng)提升工程等舉措，引領(lǐng)該公司廣大青年員工更好地投入到“建設(shè)新渝電、服務(wù)新重慶”工作中。
沒有規(guī)矩，不成方圓。近年來，國網(wǎng)重慶電力根據(jù)“黃葛樹”青年培養(yǎng)工程要求，聚焦青年員工需求，不斷完善青年培養(yǎng)機(jī)制，為青年成長(zhǎng)成才定目標(biāo)、定任務(wù)，推動(dòng)青年精神素養(yǎng)和專業(yè)技能雙提升。
此外，該公司還通過把青年黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把青年業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員，健全青年黨員骨干“雙培養(yǎng)”機(jī)制，并按照“一人一策”建立青年骨干培養(yǎng)成長(zhǎng)檔案，實(shí)施全方位動(dòng)態(tài)跟蹤培養(yǎng);搭建青年培養(yǎng)項(xiàng)目培育孵化平臺(tái)，鼓勵(lì)基層單位團(tuán)委通過立項(xiàng)、中期匯報(bào)、總結(jié)測(cè)評(píng)等維度評(píng)選一批“黃葛樹”青年培養(yǎng)工程示范(優(yōu)秀)項(xiàng)目，形成“一團(tuán)一品”青年培養(yǎng)矩陣，推動(dòng)青年人才培養(yǎng)見實(shí)效。
精準(zhǔn)畫像，讓育人用人更科學(xué)
7月25日，北碚供電公司調(diào)控中心青年員工宋宗凱登錄“黃葛樹·青云智”系統(tǒng)，將他上半年獲得的榮譽(yù)、創(chuàng)新成果等信息錄入系統(tǒng)。系統(tǒng)更新完畢后，他的成長(zhǎng)積分排名前進(jìn)了3名。“上半年我參與了很多重點(diǎn)工作，取得了一些成績(jī)。通過這個(gè)系統(tǒng)，我能清楚地看到自己的成長(zhǎng)軌跡，工作起來也更有干勁了。”宋宗凱說。
“黃葛樹·青云智”系統(tǒng)是國網(wǎng)重慶電力打造的青年成長(zhǎng)潛力數(shù)智平臺(tái)，內(nèi)嵌青年基礎(chǔ)素養(yǎng)、工作經(jīng)歷、素質(zhì)提升、崗位建功、負(fù)面清單5個(gè)模型。該系統(tǒng)整合了青年員工職稱、技能等信息，通過積分量化的方式自動(dòng)對(duì)青年員工實(shí)施多維評(píng)價(jià)，幫助青年員工精準(zhǔn)找到發(fā)展方向。
“黃葛樹·青云智”系統(tǒng)在幫助青年員工成長(zhǎng)的同時(shí)，還為國網(wǎng)重慶電力選拔青年人才提供了更科學(xué)的依據(jù)。“‘黃葛樹·青云智’系統(tǒng)貫通了國網(wǎng)重慶電力各個(gè)部門的數(shù)據(jù)，集量化評(píng)價(jià)、成長(zhǎng)分析、在線調(diào)研等功能于一體，能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化、管理信息化、功能體系化。”國網(wǎng)重慶電力黨委黨建部(團(tuán)委)青工處專責(zé)造穎介紹，該公司所屬各單位可以根據(jù)不同需求，點(diǎn)選該系統(tǒng)內(nèi)相應(yīng)的功能模塊，了解掌握青年崗位建功、創(chuàng)新成果、培訓(xùn)培養(yǎng)、績(jī)效等級(jí)等方面的信息，為選拔所需青年人才提供參考，確保人力資源合理配置、青年員工人盡其才。
實(shí)操實(shí)訓(xùn)，促素質(zhì)技能雙提升
8月16日，在110千伏葛城變電站新一代集控系統(tǒng)工程建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)，城口供電公司變電運(yùn)維、檢修專業(yè)8名青年員工在廠家技術(shù)人員的指導(dǎo)下開展集控設(shè)備安裝實(shí)訓(xùn)。
為了提升青年員工的專業(yè)技能水平，城口供電公司在國網(wǎng)重慶電力的組織下開展“黃葛樹”青年技術(shù)實(shí)訓(xùn)營活動(dòng)，將工程建設(shè)、設(shè)備檢修現(xiàn)場(chǎng)作為青年員工的“練兵場(chǎng)”，通過實(shí)操實(shí)訓(xùn)讓青年員工全過程參與重要電力設(shè)備的裝拆、檢修等工作，扎實(shí)掌握相關(guān)操作流程和技能。
在推進(jìn)“黃葛樹”青年培養(yǎng)工程的過程中，國網(wǎng)重慶電力組織所屬各單位開展“黃葛樹”青年技術(shù)實(shí)訓(xùn)營活動(dòng)，鍛煉青年員工的動(dòng)手能力和解決復(fù)雜技術(shù)難題的能力。該公司還選拔具有扎實(shí)專業(yè)技能、突出綜合能力的青年員工加入“立巖學(xué)社”，定期舉辦學(xué)術(shù)交流座談，并邀請(qǐng)國家電網(wǎng)有限公司首席專家、青年崗位能手和高校學(xué)者，為學(xué)社成員提供理論和技術(shù)指導(dǎo)，助力青年人才立足崗位建功立業(yè)。
同時(shí)，國網(wǎng)重慶電力打造了紅巖聯(lián)電青年宣講團(tuán)、紅巖青年突擊隊(duì)、紅巖青年志愿服務(wù)隊(duì)、“立巖·電專家”“立巖·電博士”4支青年骨干隊(duì)伍。4支隊(duì)伍的成員發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，在服務(wù)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)、西部陸海新通道建設(shè)等重點(diǎn)工作中貢獻(xiàn)青年力量。
實(shí)踐出真知，行動(dòng)見成效。國網(wǎng)重慶電力通過深入實(shí)施“黃葛樹”青年培養(yǎng)工程，推動(dòng)了青年員工快速成長(zhǎng)。2018年至今，該公司共有98個(gè)團(tuán)青集體、65名青年員工獲省部級(jí)及以上榮譽(yù)，203人次青年員工在各級(jí)技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)。(游紹斌 葉思江 宋世光)
評(píng)論