青海西寧供電公司總經(jīng)理、黨委副書記 袁志毅
黨的二十大報(bào)告首次單獨(dú)把法治建設(shè)作為專章論述、專章部署，體現(xiàn)了黨中央對(duì)于全面依法治國(guó)的高度重視。作為服務(wù)省會(huì)城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民美好生活需要的重點(diǎn)能源企業(yè)，青海西寧供電公司深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)有限公司黨組和國(guó)網(wǎng)青海省電力公司黨委各項(xiàng)決策部署，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿工作全局，堅(jiān)持用系統(tǒng)觀念解決實(shí)際問題，推動(dòng)企業(yè)在合規(guī)治企、提升合規(guī)管理水平方面取得新成效，為加快建設(shè)世界一流企業(yè)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)法治保障。
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，明確合規(guī)管理工作方向。西寧供電公司深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”和黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，把習(xí)近平法治思想作為依法治企工作的根本遵循，堅(jiān)定不移用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
始終堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到依法合規(guī)治企各方面各環(huán)節(jié)，建立健全企業(yè)合規(guī)管理體系，一體推進(jìn)依法治企與全面從嚴(yán)治黨，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到企業(yè)治理結(jié)構(gòu)之中，優(yōu)化完善“三重一大”決策制度，清單化明確20項(xiàng)黨委前置研究事項(xiàng)，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用。
堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，完善合規(guī)管理責(zé)任體系。西寧供電公司著力構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)的合規(guī)管理責(zé)任體系，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持將落實(shí)法治建設(shè)要求與推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同檢查，將厲行法治職責(zé)貫穿履職全過程;各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，帶頭尊法學(xué)法守法用法，帶頭依法依規(guī)辦事，帶頭強(qiáng)化內(nèi)部管理，持續(xù)提升領(lǐng)導(dǎo)干部的法治意識(shí)。
發(fā)揮合規(guī)管理“三道防線”作用，業(yè)務(wù)部門嚴(yán)格落實(shí)合規(guī)管理主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)行為的審核把關(guān)，堅(jiān)決守住“第一道防線”;法律部門加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實(shí)合規(guī)審核，不斷筑牢“第二道防線”;安監(jiān)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任，將合規(guī)監(jiān)督納入企業(yè)大監(jiān)督體系，切實(shí)發(fā)揮“第三道防線”作用，確保不發(fā)生系統(tǒng)性、顛覆性法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
堅(jiān)持重點(diǎn)把脈，提升合規(guī)管理工作水平。西寧供電公司重點(diǎn)強(qiáng)化合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，2022年全面排查近三年來重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)制訂詳細(xì)的整改措施。嚴(yán)格落實(shí)“凡案必鑒”工作要求，開展訴訟案件分析，撰寫責(zé)任分析報(bào)告，全面厘清管理責(zé)任，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理漏洞，編制發(fā)布法律風(fēng)險(xiǎn)提示報(bào)告，提醒所屬各單位加大對(duì)類似隱患的排查整治力度。
堅(jiān)持文化建設(shè)，營(yíng)造合規(guī)管理良好氛圍。西寧供電公司始終堅(jiān)持把依法合規(guī)治企作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，多形式、分層次、全覆蓋開展法律合規(guī)培訓(xùn)，開展“合規(guī)伴我行”等主題活動(dòng)，打造“法治長(zhǎng)廊”文化陣地，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造依法合規(guī)良好氛圍。
全面實(shí)施“八五”普法規(guī)劃，著力培育法治文化，通過領(lǐng)導(dǎo)人員帶頭學(xué)、新員工入職及時(shí)學(xué)、案件分析深入學(xué)等多種形式開展學(xué)習(xí)宣傳教育，讓員工形成“依規(guī)辦事、依法辦事”的思想自覺和行動(dòng)自覺。
組織全員簽署合規(guī)承諾書，有效強(qiáng)化全體員工自覺守法、主動(dòng)合規(guī)意識(shí)，讓干部員工自覺成為合規(guī)文化的學(xué)習(xí)者、踐行者和推動(dòng)者，讓合規(guī)文化真正內(nèi)化于心、外化于行，成為全體員工的行為準(zhǔn)則。
評(píng)論