為打造一流企業(yè)總部，提升新入職主管綜合素養(yǎng)，公司于12月19日-12月20日為2019年總部新招聘的44名主管舉辦了入職培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)由公司人資部主辦，南網(wǎng)培訓(xùn)中心承辦。
培訓(xùn)為期2天，旨在使新入職主管明確認(rèn)知總部機關(guān)工作人員的工作要求、強化公文寫作能力、提升工作的質(zhì)量與水平，為新入職主管盡快適應(yīng)總部工作崗位的要求打下基礎(chǔ)。根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)，培訓(xùn)班開展了公文寫作、公司保密管理、廉潔從業(yè)教育、公司總部財務(wù)實務(wù)、公司人力資源政策、總部機關(guān)工作經(jīng)驗介紹等。公司董事會部、紀(jì)檢監(jiān)察組辦公室、人資部、總部后勤事務(wù)管理中心的內(nèi)部講師積極應(yīng)邀授課。培訓(xùn)班教學(xué)形式除了面授外，輔以研討交流、融冰拓展等形式。圍繞總部主管的角色定位，學(xué)員們聚焦工作困惑、崗位期望與目標(biāo)、工作方法、扁平化管理及執(zhí)行力建設(shè)等問題開展了熱烈的小組研討，并進行班級分享。為了幫助新同事盡快認(rèn)識，培訓(xùn)班組織了團隊融冰活動，兩個小時室內(nèi)拓展活動，學(xué)員們加深了認(rèn)識，建立了友誼。
通過兩天的入職培訓(xùn)，本批總部新入職主管充分了解了公司總部的工作要求和流程，也更快地適應(yīng)了總部工作氛圍。（撰稿人：伍婷婷）
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