本報訊 7月15日，湖北隨州供電公司“暑訓(xùn)練兵”項目啟動。當(dāng)天，高新區(qū)供電中心運檢班副班長曾藝師在參加完“暑訓(xùn)練兵”項目工作推進(jìn)會后說：“在迎峰度夏期間開展暑期訓(xùn)練，不僅能提升我們的專業(yè)技能，還能提高崗位履責(zé)能力，讓我們更高效地處理高溫高負(fù)荷期間各類問題。”
“暑訓(xùn)練兵”項目為期50天，主要依托“五訓(xùn)一帶徒”六大平臺開展，包括集中培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)、自主培訓(xùn)、雙周青訓(xùn)和導(dǎo)師帶徒。項目重點圍繞安全管理、運維檢修、電網(wǎng)基建、營銷服務(wù)、新興產(chǎn)業(yè)、調(diào)度控制六個專業(yè)開展暑期培訓(xùn)，著力提升班組人員的安全管理能力、專業(yè)技術(shù)能力、綜合業(yè)務(wù)能力、動手實操能力、崗位履責(zé)能力。
為提高訓(xùn)練效果，隨州供電公司制訂了重點專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容42條，擬定6大專業(yè)51節(jié)課程培訓(xùn)計劃，同時通過推送“暑訓(xùn)練兵”周報、專題微信等方式，展示各單位暑訓(xùn)特色做法、典型經(jīng)驗。
該公司人資部將對各單位的暑期培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查、評價，并將評價結(jié)果納入各單位第三季度業(yè)績考核，對學(xué)習(xí)積分排名靠前的單位給予績效考核加分，對排名靠后的單位給予績效考核扣分，形成上下聯(lián)動、有始有終的閉環(huán)管理模式。
評論