國家電網(wǎng)公司工會第二屆委員會第四次全體會議暨2017年工作會議是在加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的關(guān)鍵時期召開的一次重要會議。在“十三五”開局之年，國網(wǎng)工會準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展與職工成長成才的交匯點，扎實開展工作，有力促進(jìn)了公司各項事業(yè)發(fā)展。站在新的起點上，工會工作將有什么新思路？今年將重點開展哪些工作？本報記者為您詳細(xì)解讀。
發(fā)揮優(yōu)勢 適應(yīng)新要求
黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次就新形勢下我國工人階級和工會工作發(fā)表重要講話、作出重要指示，提出了一系列新思想、新觀點、新要求。去年，在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上，習(xí)近平總書記用“六個力量”對國有企業(yè)作出新的歷史定位，強(qiáng)調(diào)堅持全心全意依靠工人階級的方針是堅持黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在要求，對健全以職代會為基本形式的民主管理制度提出明確要求。
在今年年初召開的公司“兩會”上，公司黨組對工會工作提出更高要求，明確指出要積極為職工成長成才搭建平臺、創(chuàng)造條件，增強(qiáng)職工歸屬感、獲得感；落實《職工民主管理綱要》，深化班組建設(shè)，開展職工技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造活動；關(guān)心關(guān)愛職工，尊重職工首創(chuàng)精神，使公司成為廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造的美好家園。
今年，黨的第十九次全國代表大會即將召開，迎接和服務(wù)黨的十九大是公司工作主線，也是工會工作主線。面對新形勢、新要求，國網(wǎng)工會要求，各級工會組織要高度重視召開黨的十九大這樣一個大形勢、大背景，堅持用黨的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，牢牢把握交匯點的定位，充分發(fā)揮職工主力軍作用，切實把工會工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動公司可持續(xù)健康發(fā)展的工作動力，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
工會作為黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，要毫不動搖堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。要堅持正確政治方向，堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。繼續(xù)聚焦公司發(fā)展大局，堅守工會主陣地，把全面從嚴(yán)治黨要求落實到工作中，多做堅定信心、凝聚共識、鼓舞士氣的工作，弘揚主旋律、提振精氣神，不斷實現(xiàn)新突破，展現(xiàn)服務(wù)企業(yè)發(fā)展和職工成長成才的新成效。
作為職工的“大學(xué)校”、職工文化陣地，工會組織要全力提升職工隊伍綜合素質(zhì)。按照“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”的總體思路，廣泛開展思想教育、勞動競賽、文學(xué)創(chuàng)作等活動，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的思想道德素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、創(chuàng)新素質(zhì)、文化素質(zhì)，建設(shè)一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的職工隊伍。
工會工作要提質(zhì)增效，組織活力要不斷激發(fā)，才能讓各項活動見真效、出實效。各級工會組織要進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)研究，善于做“人”的工作、善于“講故事”、善于搭建舞臺；進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作創(chuàng)新，樹立互聯(lián)網(wǎng)思維、實施重點工作項目化管理、開展重點問題課題化研究、推行精準(zhǔn)化服務(wù)；進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、求實效、樹形象，用工會組織和工會干部的良好作風(fēng)凝聚職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
創(chuàng)新創(chuàng)效 再上新臺階
今年是黨的十九大召開之年，也是電力改革、國資國企改革全面落地的關(guān)鍵年。國網(wǎng)工會工作會上提出，今年工會工作總的要求是：認(rèn)真貫徹公司三屆二次職代會暨2017年工作會議精神，把迎接、宣傳、貫徹黨的十九大作為主線，圍繞加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司，進(jìn)一步把握工會工作定位，高效務(wù)實地做好工會工作，在推動公司安全、優(yōu)質(zhì)、高效、可持續(xù)發(fā)展中體現(xiàn)新價值、展現(xiàn)新作為。
記者仔細(xì)閱讀今年國網(wǎng)工會工作報告，聽取了會議交流及分組討論，發(fā)現(xiàn)工會工作作風(fēng)上更加強(qiáng)調(diào)落實全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)職工、服務(wù)公司發(fā)展的能力；方法上更加突出“互聯(lián)網(wǎng)+”理念滲透，強(qiáng)化“一網(wǎng)三化”創(chuàng)新點，把互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融入到工會各項業(yè)務(wù)、各個環(huán)節(jié)。
2016年，國網(wǎng)工會取得了顯著成績，班組建設(shè)課題研究、職工代表巡視檢查、董事長聯(lián)絡(luò)員建言獻(xiàn)策、弘揚勞模精神、勞動競賽和職工文化建設(shè)等工作亮點紛呈。今年，國網(wǎng)工會繼續(xù)圍繞宣傳貫徹公司“兩會”精神、深化職工民主管理、班組建設(shè)、建功立業(yè)、文化建設(shè)、工會自身建設(shè)等六方面重點展開。
在宣傳貫徹公司“兩會”精神上，一方面，充分發(fā)揮工會宣傳陣地作用，教育引導(dǎo)職工在推動電網(wǎng)“四個發(fā)展”和公司“六化”中拼搏奉獻(xiàn)；另一方面，推動集團(tuán)、?。ㄖ睂賳挝唬?、市、縣公司四級職代會聯(lián)動，確保公司各項決策部署在基層貫徹落實到位。此外，還將研究制定職代會質(zhì)量評估管理辦法和考核細(xì)則，組織開展職工代表巡視檢查，加強(qiáng)提案的閉環(huán)管理，嚴(yán)格履行民主程序，為三屆三次職代會做好準(zhǔn)備。
職工民主管理方面，國網(wǎng)工會將編制民主管理“一本通”，加強(qiáng)廠務(wù)公開工作，持續(xù)深化合理化建議活動，開展職工訴求管理課題研究，積極構(gòu)建職工訴求服務(wù)體系。同時，在全面深化改革中，加強(qiáng)民主監(jiān)督，保障廣大職工的合法權(quán)益；組織董事長聯(lián)絡(luò)員深入一線開展調(diào)查研究，發(fā)揮“上情下達(dá)，下情上達(dá)”作用。
班組建設(shè)方面，國網(wǎng)工會將組織實施以“班組建設(shè)再提升、建功建家創(chuàng)一流”為主題的班組建設(shè)再提升工程，圍繞把班組打造成為“生命體”，深化班組建設(shè)課題研究和運用；進(jìn)一步總結(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+班組”經(jīng)驗，加強(qiáng)班組培訓(xùn)和自主管理，把班組建設(shè)成為“規(guī)范、安全、高效”的作業(yè)單元和“自立、互助、溫暖”的職工家園。
在搭建職工建功立業(yè)平臺上，今年工會將深化應(yīng)用職工成果展示交流平臺推廣成果，激發(fā)職工創(chuàng)新潛力和創(chuàng)造活力；推動勞動競賽與多種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)活動相結(jié)合，拓寬競賽范圍和參與度。大力弘揚勞模精神和工匠精神，優(yōu)化勞模評選，深化勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，叫響做實國網(wǎng)工匠品牌，選樹電網(wǎng)職工典型模范，深入開展“大力弘揚勞模精神”集中宣傳活動。加強(qiáng)女職工工作，深化“巾幗建功”，開展“書香國網(wǎng)·和美家庭”主題女職工讀書活動，激發(fā)女職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。
在職工文化建設(shè)上，國網(wǎng)工會將組織召開職工文藝創(chuàng)作座談會，深入貫徹習(xí)近平總書記在第十次文代會、第九次作代會開幕式上的重要講話精神。組織開展職工美術(shù)書法攝影作品展覽活動，創(chuàng)作一批反映主旋律和正能量的優(yōu)秀文藝作品；制定《職工文學(xué)創(chuàng)作獎評獎辦法》，評選優(yōu)秀作品。發(fā)揮職工書屋示范點的引領(lǐng)作用，規(guī)范職工書屋建設(shè)；因地制宜地建設(shè)職工體育健身設(shè)施和場所，創(chuàng)建“職工運動APP”，積極參加社會各類文體比賽交流活動，充分展示職工文化建設(shè)成果；打造“國網(wǎng)好聲音”系列品牌。
國網(wǎng)工會還要求，以創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會自身建設(shè)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型工會組織建設(shè)，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展的生動實踐。認(rèn)真抓好項目化管理和課題化研究的組織實施工作，逐步形成涵蓋工會全業(yè)務(wù)、各層級的項目化管理體系。積極穩(wěn)妥推進(jìn)供電服務(wù)公司和集體企業(yè)工會組織建設(shè)。落實《工會經(jīng)費管理辦法》，組織開展經(jīng)費審計工作，規(guī)范管理、規(guī)避風(fēng)險。全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推動工會干部經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，堅持“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、求實效、樹形象”，持續(xù)深化“國網(wǎng)家園”建設(shè)，強(qiáng)化職工主人翁意識，讓“職工之家”、“娘家人”的稱號更加名符其實，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司作出新的更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
