9月27～30日，中央企業(yè)企業(yè)文化培訓(xùn)班在大連高級經(jīng)理學(xué)院舉行。國家電網(wǎng)公司就跨文化管理作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，介紹了公司在“走出去”過程中，如何快速實(shí)現(xiàn)文化融合、共同發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)，得到與會者的一致好評。本次培訓(xùn)班是國資委宣傳局舉辦的年度專業(yè)培訓(xùn)，以“文化融合與跨文化管理”為主題，來自104家中央企業(yè)的近200名企業(yè)文化工作負(fù)責(zé)同志參加了培訓(xùn)。
近年來，公司認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“走出去”戰(zhàn)略，以“三電一資”為重點(diǎn)，依托特高壓、智能電網(wǎng)技術(shù)優(yōu)勢，推動裝備、管理、品牌、文化全方位“走出去”，走出了一條具有國家電網(wǎng)公司特色的國際化發(fā)展之路，打造了中國企業(yè)走出國門、邁向世界的新名片。
公司國際化業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，既得益于電網(wǎng)核心技術(shù)優(yōu)勢、大電網(wǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢及產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，也得益于一系列海外企業(yè)跨文化管理舉措。公司堅(jiān)持尊重差異，依據(jù)各海外企業(yè)的戰(zhàn)略定位、股權(quán)比例、介入管理深度等，兼顧當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)文化、法律環(huán)境、風(fēng)土民情等差異，制定符合不同企情、差異化的文化融合策略，實(shí)現(xiàn)卓越文化對不同海外企業(yè)的文化融合、滲透和影響。堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃，推行本土化經(jīng)營的跨文化管理，加強(qiáng)中外雙方跨文化交流，增強(qiáng)中外員工情感認(rèn)同。堅(jiān)持注重實(shí)效，通過開展企業(yè)文化宣傳培訓(xùn)和系列載體活動，傳播公司核心價值體系，推進(jìn)卓越文化在海外企業(yè)落地生根。堅(jiān)持積極履行社會責(zé)任，通過保障可靠可信賴的能源供應(yīng)、嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和監(jiān)管規(guī)定、加強(qiáng)與當(dāng)?shù)乩嫦嚓P(guān)方的合作，積極投身社會公益事業(yè)，向世界傳遞中國聲音、展示中國形象，不斷提升“國家電網(wǎng)”品牌國際影響力。
