《超高壓公司全面推行精益管理總體實(shí)施方案》指出戰(zhàn)略目標(biāo)是建成“兩精兩優(yōu)、國(guó)際一流跨區(qū)域輸電企業(yè)”，圖為2月20日，歷經(jīng)4229千米，橫跨大半個(gè)中國(guó)后，滇西北直流工程首臺(tái)換流變壓器運(yùn)抵新松站，為滇西北工程大件運(yùn)輸順利開展打響第一炮。此次運(yùn)輸過(guò)程的沿線路橋整改，也體現(xiàn)了超高壓公司精益管理的思路。
去年開始，超高壓公司多次系統(tǒng)組織學(xué)習(xí)宣貫?zāi)戏诫娋W(wǎng)公司黨組書記、董事長(zhǎng)李慶奎在“七一”黨課、公司半年工作會(huì)和務(wù)虛會(huì)上關(guān)于精益管理的講話精神，就如何全面推行精益管理進(jìn)行了系統(tǒng)思考，以理論學(xué)習(xí)、參觀交流、專家研討等多種形式開展精益管理知識(shí)學(xué)習(xí)，積極導(dǎo)入精益理念。根據(jù)南方電網(wǎng)公司部署，超高壓公司積極開展同業(yè)對(duì)標(biāo)，搭建同業(yè)對(duì)標(biāo)指標(biāo)體系，找準(zhǔn)超高壓公司定位，厘清了指標(biāo)差距并分析原因，編制了《超高壓公司同業(yè)對(duì)標(biāo)報(bào)告》。
早在南方電網(wǎng)公司2016年半年工作會(huì)議結(jié)束之后，超高壓公司領(lǐng)導(dǎo)班子便立即行動(dòng)，由主要負(fù)責(zé)人牽頭，帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子、相關(guān)職能部門，經(jīng)過(guò)整整一個(gè)月的不斷討論，出臺(tái)了《超高壓公司黨委關(guān)于貫徹落實(shí)南方電網(wǎng)公司“十三五”改革發(fā)展推進(jìn)會(huì)暨2016年半年工作座談會(huì)精神的若干意見》，對(duì)全面推行精益管理進(jìn)行了總體部署。
近期，《南方電網(wǎng)公司全面推行精益管理總體工作方案》出臺(tái)后，超高壓公司立即研究制定了《超高壓公司全面推行精益管理總體實(shí)施方案》，作為《南方電網(wǎng)公司全面推行精益管理總體工作方案》在超高壓公司的具體落地，該公司計(jì)劃用5年時(shí)間，系統(tǒng)、穩(wěn)步、全面推行精益管理工作，推動(dòng)該公司實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)建管理精益、運(yùn)維精細(xì)、項(xiàng)目?jī)?yōu)質(zhì)、績(jī)效優(yōu)秀的國(guó)際一流跨區(qū)域輸電企業(yè)”的戰(zhàn)略目標(biāo)。
目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)“兩精兩優(yōu)、國(guó)際一流跨區(qū)域輸電企業(yè)”
根據(jù)超高壓公司方案，該公司提出的精益管理目標(biāo)是：到2020年，建成具有專業(yè)化輸電企業(yè)特色的精益管理體系框架，精益管理理念融入日常管理、植入運(yùn)營(yíng)流程，企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、發(fā)展質(zhì)量和核心能力明顯提高，核心指標(biāo)達(dá)到國(guó)際一流水平。
例如在指標(biāo)方面，該公司目前有11個(gè)超高壓局、一個(gè)檢修試驗(yàn)中心，各類班站204個(gè)，經(jīng)認(rèn)真測(cè)算和自我加壓，該公司以高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)為原則對(duì)基層單位和班站達(dá)標(biāo)目標(biāo)進(jìn)行了確定：2018年，各超高壓局、檢修試驗(yàn)中心綜合標(biāo)桿一流達(dá)標(biāo)率超過(guò)三分之一，五星班站不少于5個(gè)，四星班站不少于40個(gè)，所有換流站達(dá)到四星及以上，三星班站比例超過(guò)二分之一。2020年，各超高壓局、檢修試驗(yàn)中心綜合標(biāo)桿一流達(dá)標(biāo)率100%，五星班站不少于12個(gè)，四星班站不少于100個(gè)，所有班站全部達(dá)到三星；超高壓公司整體達(dá)到國(guó)際一流水平。
為了保證方案順利實(shí)施，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，超高壓公司成立了以該公司黨委書記、執(zhí)行董事宮宇為組長(zhǎng)，總經(jīng)理趙建寧、副總經(jīng)理俞彥為副組長(zhǎng)，其他公司領(lǐng)導(dǎo)為成員的精益管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)推進(jìn)辦公室和計(jì)劃行政、安全生產(chǎn)、基建物流、財(cái)務(wù)審計(jì)、企管人資、黨建工會(huì)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等七個(gè)業(yè)務(wù)工作組，由該公司分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、相關(guān)牽頭部門主要負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)。
路徑：管理專業(yè)化技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化
超高壓公司將以管理上的專業(yè)化和技術(shù)上的標(biāo)準(zhǔn)化為全面推進(jìn)精益管理的主要路徑，運(yùn)用全面標(biāo)桿管理和全員自主改善兩個(gè)載體，從安全、管理、效率、效益等方面入手，分析與標(biāo)桿的差距，查問(wèn)題、找短板，實(shí)施三類精益管理項(xiàng)目，建立持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，達(dá)到各領(lǐng)域業(yè)務(wù)技能專、工作質(zhì)量精，實(shí)現(xiàn)“更高標(biāo)準(zhǔn)、更高質(zhì)量、更高效率”地開展各項(xiàng)工作，促進(jìn)超高壓公司管理水平整體上臺(tái)階。
管理專業(yè)化方面，即在生產(chǎn)領(lǐng)域，重點(diǎn)加強(qiáng)設(shè)備運(yùn)行維護(hù)、檢修技改、安全風(fēng)險(xiǎn)防控專業(yè)化建設(shè)；在基建領(lǐng)域，重點(diǎn)加強(qiáng)安全管理、質(zhì)量管理、造價(jià)管理、物資管理、項(xiàng)目組織專業(yè)化建設(shè)；在科技創(chuàng)新領(lǐng)域，建設(shè)專業(yè)化的科研攻關(guān)平臺(tái)，依靠專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才，發(fā)揮職工眾創(chuàng)積極性創(chuàng)造性；在人力資源領(lǐng)域，重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)化的技術(shù)技能領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)。
技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化方面，即嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、電力行業(yè)、網(wǎng)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)圍繞現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，運(yùn)用精益管理方法和工具持續(xù)完善公司的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，不斷提升技術(shù)管理水平。
內(nèi)容：三個(gè)階段68項(xiàng)具體任務(wù)清單
經(jīng)過(guò)系統(tǒng)梳理，超高壓公司目前已形成系統(tǒng)策劃、全面推行、持續(xù)改進(jìn)三個(gè)階段共計(jì)68項(xiàng)具體任務(wù)的任務(wù)清單，科學(xué)有序推進(jìn)精益管理。該任務(wù)清單主要有四個(gè)特點(diǎn)：
一是明確了所有任務(wù)由公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)實(shí)施，特別是精益管理工作中重要決策和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的管控，重大問(wèn)題的協(xié)調(diào)處理等任務(wù)由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，如研究制定精益管理總體實(shí)施方案和行動(dòng)計(jì)劃、建立健全公司綜合標(biāo)桿評(píng)價(jià)體系。
二是將各項(xiàng)原則性的要求任務(wù)化。如加強(qiáng)宣傳引領(lǐng)、加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)等原則性的要求，經(jīng)過(guò)認(rèn)真策劃、轉(zhuǎn)化，分別形成具體執(zhí)行的任務(wù)，確保各項(xiàng)要求落到實(shí)處。
三是任務(wù)具體。各項(xiàng)任務(wù)都明確了具體要做什么、做到什么程度、有什么成果或交付物、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等，確保了方案“可執(zhí)行、可檢查、可評(píng)價(jià)”。
四是明確了具體管控手段。將全面推進(jìn)精益管理各項(xiàng)任務(wù)納入超高壓公司“兩表”進(jìn)行管控、督辦，各級(jí)責(zé)任機(jī)構(gòu)在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步策劃、細(xì)化為更為具體的任務(wù)進(jìn)行執(zhí)行。超高壓公司本部將每季度至少召開一次精益管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，對(duì)各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的精益管理工作進(jìn)行階段性總結(jié)和再布置再安排，同時(shí)在每月總經(jīng)理辦公會(huì)上對(duì)精益管理工作推進(jìn)情況進(jìn)行通報(bào)和工作安排。每月召開推進(jìn)辦公室工作會(huì)議，每月編制工作簡(jiǎn)報(bào)。
