大唐長山熱電廠：重心下沉 “問卷”變“尋題” 做實(shí)職工思想動態(tài)調(diào)查

發(fā)布時(shí)間： 2020-04-28 22:34:54 來源：中國電力網(wǎng) 作者：趙利男

　　中國電力網(wǎng)訊 2020年一季度，大唐長山熱電廠按照集團(tuán)公司、省公司年初工作會議要求，鎖定目標(biāo)、轉(zhuǎn)變觀念，以“一條底線、三條防線、三大任務(wù)”工作思路，有序開展各項(xiàng)工作，尤其在新冠肺炎疫情形勢下，按照地方政府、上級公司的部署要求，科學(xué)防控、精準(zhǔn)施策，加強(qiáng)對全體職工的宣傳教育，傳播正能量，疫情防控實(shí)現(xiàn)零確診、零疑似“雙零”的目標(biāo)，生產(chǎn)經(jīng)營呈現(xiàn)良好開局。

　　作為單臺機(jī)組發(fā)電供熱的企業(yè)，本來在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中就存在風(fēng)險(xiǎn)，加之歷史原因帶來的人員結(jié)構(gòu)失衡，隨著改革的深入，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，長山廠面臨巨大壓力。職工能否正確面對壓力，了解企業(yè)當(dāng)前的形勢，緩解特殊時(shí)期職工心理，就顯得尤為重要，為透徹掌握職工思想動態(tài)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營科學(xué)決策提供可靠依據(jù)，長山廠在一季度職工思想動態(tài)調(diào)查中，改變調(diào)查方式，創(chuàng)新工作方法，以各支部為調(diào)研主體，重心下沉，由“問卷”變“尋題”，做實(shí)職工思想動態(tài)調(diào)查工作，優(yōu)化過程管控，力求取得實(shí)效。

　　創(chuàng)新方式、重心下沉，以支部為主體開展思想動態(tài)調(diào)查。該廠注重圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革發(fā)展以及黨的建設(shè)等方面，關(guān)注職工所思所想，了解職工心理訴求，積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，強(qiáng)化黨建、生產(chǎn)“雙融合”，在做實(shí)職工思想政治工作的同時(shí)，釋放思想壓力，凝聚發(fā)展共識。

　　此次思想動態(tài)調(diào)查打破以往直接下發(fā)調(diào)查問卷的形式，避免問題跨越支部而直接集中上報(bào)的弊端，將責(zé)任主體交還到黨支部，由各黨支部結(jié)合本單位職工日常工作、生活、情緒表現(xiàn)，組織開展思想動態(tài)調(diào)查，管理人員包保分工，采取深入各崗位走訪談心、組織班組討論等形式，集中搜集職工意見，對職工思想進(jìn)行摸排。在排查工作中邊了解情況、邊疏通思想，化解職工生產(chǎn)生活、疫情防控過程中產(chǎn)生的思想壓力和難題，最大限度將問題暴露在支部，解決在支部。真正使思想動態(tài)調(diào)查的過程成為黨支部履職的過程，成為了解情況、解決問題、化解矛盾的過程，成為掌控職工情緒和施教的過程。

　　分類匯總、化整為“零”，消除職工的思想顧慮和不穩(wěn)定因素。該廠黨委對各支部上報(bào)的分析報(bào)告進(jìn)行統(tǒng)一匯總分析，合并同類項(xiàng)，區(qū)分共性問題和個(gè)性問題，并將支部已經(jīng)解決的問題和沒有解決的問題區(qū)分開來，篩選出需要廠部協(xié)調(diào)解決的問題，廠部責(zé)成相關(guān)部門，列出時(shí)間節(jié)點(diǎn)，消號解決。

　　2020年一季度，該廠根據(jù)17個(gè)黨支部思想動態(tài)調(diào)查結(jié)果，歸納總結(jié)關(guān)于反映企業(yè)未來發(fā)展、人員和設(shè)備等共性方面問題共計(jì)4類，支部就地解決問題50余項(xiàng)，需要廠部平衡解決的問題共計(jì)9項(xiàng)。各支部分別利用網(wǎng)絡(luò)視頻、個(gè)別談心、形勢任務(wù)教育等方法，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問題。例如：疫情期間，燃運(yùn)分場黨支部堆取料機(jī)崗位1名職工居家隔離造成崗位缺員，為保證生產(chǎn)需要，支部號召黨員輪流加班替崗，保持了正常生產(chǎn)秩序;又如燃運(yùn)分場勞務(wù)工因防疫封村，不能上班，支部組織黨員及分場管理人員盯班開展砸大塊，清理衛(wèi)生，保證生產(chǎn)不斷檔;發(fā)電部1名職工在大安居住，由于疫情原因道路封閉，支部幫助聯(lián)系職工宿舍為其解決住宿問題等。一些雖然看似很平常的問題，但如若不及時(shí)解決，勢必造成職工思想負(fù)擔(dān)、精神壓力，甚至影響正常工作秩序。黨支部把問題進(jìn)行內(nèi)部“消化”，消除了職工的思想顧慮和不穩(wěn)定因素，激勵(lì)職工放下思想包袱，勇于面對困難，胸懷大局積極做好本職工作。

　　黨支部是開展職工思想政治工作的主陣地。把問題集中消化在基層支部，更能發(fā)揮支部思想引領(lǐng)的職能。思想動態(tài)調(diào)查的過程本身就應(yīng)該成為支部對職工反映問題的疏導(dǎo)過程，是黨支部工作的重要職責(zé)。通過有益嘗試，收到了很好的效果。

　　綜合分析、縝密論斷，為企業(yè)正確決策提供可靠依據(jù)。該廠根據(jù)各支部調(diào)查結(jié)果匯總分析，借助一季度支部量化考評檢查，深入到各黨支部再次進(jìn)行排查核實(shí)職工思想狀況，并形成全廠職工思想動態(tài)調(diào)查分析報(bào)告，為企業(yè)經(jīng)營者決策提供了可靠依據(jù)。

　　廠黨委根據(jù)職工思想動態(tài)調(diào)查情況，及時(shí)調(diào)整輿論導(dǎo)向，壓實(shí)政治責(zé)任，開展有針對性宣傳教育和引導(dǎo)，以推動企業(yè)發(fā)展、關(guān)乎職工切身利益的高度，提振職工士氣，培養(yǎng)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。目前，全廠職工思想總體穩(wěn)定，對企業(yè)攻堅(jiān)克難，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展充滿了信心。

　　一季度，長山廠積極開展機(jī)組搶發(fā)電量、輔助調(diào)峰以及設(shè)備消缺等工作，尤其2月份以來，發(fā)電量、輔助調(diào)峰、供電煤耗實(shí)現(xiàn)企業(yè)綜合效益最優(yōu)化。省公司統(tǒng)籌抓好疫情防控和“高質(zhì)量發(fā)展年”的目標(biāo)已經(jīng)明確，長山廠正在按照“早、快、好”的要求，落實(shí)2020年各項(xiàng)攻堅(jiān)任務(wù)，圍繞“不忘初心勇?lián)?dāng) 提質(zhì)增效見行動”主題活動，調(diào)整職工積極性，激發(fā)提質(zhì)增效的主動性，營造全員聚力推進(jìn)提質(zhì)增效，完成年度目標(biāo)的良好氛圍。為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工思想觀念，持續(xù)加強(qiáng)形勢任務(wù)不放松，正在開展“提質(zhì)增效，我該怎么做大討論”活動，通過思想交流，推動全體黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，不講條件、不找借口，以雷厲風(fēng)行、奮發(fā)有為的作風(fēng)和態(tài)度，積極投身提質(zhì)增效專項(xiàng)行動，為實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)攻堅(jiān)任務(wù)貢獻(xiàn)力量。