文明花開滿園春

　　同煤漳澤電力工程公司堅持將精神文明建設作為推動高質(zhì)量發(fā)展的重要推手，深耕創(chuàng)建沃土，培育文明之花，有力促進了安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、團隊建設、黨的建設、企業(yè)文化建設等各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，被評為同煤集團公司2019年度“文明單位標兵”稱號。

　　建機制 春潮涌動千帆競

　　漳澤電力工程公司始終把文明創(chuàng)建作為重要任務來抓，建立黨委統(tǒng)一領導、一把手親自抓、分管領導具體抓的領導體制;建立健全文明創(chuàng)建目標管理責任制，制定創(chuàng)建實施方案，并細化量化，層層分解，落實到基層單位和職能部門，通過周匯報、月考核、半年督導、年終評價考核的工作方法，形成嚴格監(jiān)管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制;建立健全創(chuàng)建制度和工作規(guī)范，把創(chuàng)建工作納入制度化、規(guī)范化、科學化、常態(tài)化軌道，實施黨、政、工、團聯(lián)動，公司本部、基層單位、駐外項目、職能部門聯(lián)建，使創(chuàng)建工作橫向到邊，縱向到底，形成一級抓一級、一級向一級負責的工作格局。

　　依托完善的制度體系和科學的組織管理，公司文明創(chuàng)建如春潮涌動蓬勃展開，掀起“爭當文明單位、爭做文明員工”的熱潮，處處激蕩精神力量和文明之風，為企業(yè)發(fā)展注入了不竭動力。

　　強素質(zhì) 春色滿園關不住

　　漳澤電力工程公司以“提升員工綜合素質(zhì)，打造硬核員工隊伍”為抓手，不斷提升員工綜合素質(zhì)，增強文明創(chuàng)建的學習力、執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　“稍息、立正、向右看齊、報數(shù)……”每天工作前，公司員工統(tǒng)一著裝、整齊列隊，組織班前安全技術交底，標準的站姿、響亮的口號、軍隊的管理，“鐵軍”風采成為一道別樣風景線，贏得業(yè)主方和兄弟單位一致好評。

　　公司充分利用機組等級檢修機會，大力開展檢修過程培訓、師徒結對培訓和崗位實踐培訓，全員培訓率達100%，營造了良好的學習氛圍，提升了員工的檢修技能。舉辦了“提技能、強素質(zhì)、建隊伍、鑄鐵軍”青工技能競賽，涌現(xiàn)出楊俊、王晉等一批技術技能型人才。在集團公司2019年轉(zhuǎn)機技能競賽中，公司代表隊取得團體第一名、個人前三名的優(yōu)異成績，展現(xiàn)了過硬的素質(zhì)和實力。

　　同時，按照“1311”選人用人機制，通過教育培訓、掛職鍛煉、實踐錘煉等途徑，選拔了一批政治站位高、有學歷、有閱歷、有能力的優(yōu)秀人才和年輕干部，燕學軍、李采榮被漳澤電力聘為技術專家，張永錄、魏少軍被公司聘為技術技能帶頭人，煥發(fā)出人才輩出、后浪奔涌的喜人形勢。

　　興文化 萬紫千紅總是春

　　文化興則企業(yè)興。漳澤電力工程公司將企業(yè)文化建設全面融入文明創(chuàng)建工作中，以文化熏陶人、以文化感染人、以文化激勵人、以文化凝聚人，奏響文明、文化相融并蓄的創(chuàng)建格局。

　　在公司，企業(yè)文化墻、員工風采展、榮譽陳列室、職工書屋、讀書角，展現(xiàn)了濃厚的企業(yè)文化氣息和昂揚奮進的員工精神面貌。“送清涼、送文化、送安康、送溫暖”四季恒溫，增強了員工的歸屬感和獲得感，為文明創(chuàng)建活動搭建了凝聚人心、鼓舞士氣的有效載體。利用重大紀念活動和檢修間歇期，舉辦有獎征文、演講比賽、文體競賽、讀書分享會、書法繪畫展等職工喜聞樂見、參與性強的活動，豐富了員工生活，展示了員工風采，激發(fā)了隊伍的凝聚力和向心力。開辦了道德講堂、名人講堂，傳遞了榜樣力量，弘揚了社會主義核心價值觀。開展了四德四愛、家風家教、文明上網(wǎng)等教育活動，提升了員工的道德品質(zhì)和文明素養(yǎng)，涌現(xiàn)出優(yōu)秀青年侯園燕、愛崗敬業(yè)員工劉偉、文明員工王莉、王鑫、徐友良以及楊培榮王建忠家庭等多個文明家庭，樹立了文明新風和學習榜樣。通過一系列活動載體、一系列教育引導和一系列文化活動，公司文明創(chuàng)建與企業(yè)文化建設相得益彰，煥發(fā)出蓬勃生機和無限動力。

　　借風乘勢滿眼春，風疾正是揚帆時。漳澤電力工程公司將緊跟集團公司“36951”戰(zhàn)略體系和“126610”行動計劃，在精神文明建設道路上深耕細作，久久為功，收獲更加豐碩的果實，書寫更加生動的篇章。

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