新疆華電哈密熱電公司：化思想難題，解新工問題

　　中國電力網(wǎng)訊 為深入了解新入職員工思想動態(tài)，搭建交流互通平臺，提升隊伍凝聚力。近日，哈密熱電公司團委聯(lián)合人力資源部召開“2020年新入職大學生”座談會，直面問題根源、專業(yè)人員傳道授業(yè)、統(tǒng)一思想貫穿始終，30名新工敞開心扉在座談中溝通交流意見。

　　“你對自己未來規(guī)劃是什么?”“能否適應(yīng)公司環(huán)境?”“最近的工作中你有哪些困惑，需要解決的問題有哪些?”……會前，該公司從新工角度總結(jié)多個方面問題，并以多種形式深入征集新工意見和訴求，進一步提升座談會實效性。

　　座談會期間，該公司四期擴建項目相關(guān)負責人詳細介紹了工程進度，人力資源部為新員工詳細解讀待遇保險等問題。隨后，參會新工結(jié)合自身工作情況就青年成長成才、近期職業(yè)規(guī)劃等方面提出各種問題。公司相關(guān)人員逐一進行解答，針對提出的意見建議將迅速落。

　　該公司團委書記鼓勵大家工作要去三氣(嬌氣、傲氣、霸氣)，腳踏實地，干出無愧于人生的絢麗篇章，只有冰冷的機器，沒有冰冷的未來，立足職工崗位，創(chuàng)造性的干、有計劃著干。在實踐鍛煉中提升本領(lǐng)，增長才干。同時，該公司將竭力搭建學習和展示平臺，力爭讓每位職工在工作中成就自我、提升自我。

　　新工大學生褚文靜說：“青春是用來奮斗的，我們就要凱歌奮進，揚帆遠航。我們要在公司黨委、團委的領(lǐng)導下，努力提升自己，叩問使命，用使命滋養(yǎng)初心。

　　座談會不僅及時解決新工反映的實際問題，更進一步拉近了新工情感，提升企業(yè)歸屬感。

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