本報訊 “現(xiàn)在黨務人員充實了，工作效率更高了，干起工作來勁頭更足了。”集團公司優(yōu)秀黨務工作者、蒙東事業(yè)部黨群部負責人邢大命深有感觸地說。今年年初，內蒙古分公司黨委根據(jù)分公司機構改革后黨組織書記履新人數(shù)多、黨務干部配備不足等實際特點，以“黨務干部素質提升年”為抓手，對各基層企業(yè)黨務干部配備情況再梳理，再檢查，督促督導各基層企業(yè)加強黨務工作力量，增配5名黨務干部，本部及各基層企業(yè)黨務工作力量持續(xù)加強，持續(xù)充實。”大唐內蒙古分公司黨委書記、董事長王順啟在黨委會上說。該公司黨委切實加強黨務干部隊伍建設的頂層設計，本部及各基層企業(yè)以落實“組織機構、崗位編制、人員配備、相關待遇、培訓機制、激勵機制、經費保障”七項重點工作，確保黨務工作力量配備到位。
該公司落實組織機構到位，規(guī)范設置黨務工作機構，按照機構改革發(fā)展要求，設立獨立的黨務工作機構，本部及5家基層單位設6個黨群工作部門。
該公司落實崗位編制到位，堅持黨務工作隊伍定編、定崗、定位、定責原則，全面落實專職黨務人員數(shù)量不低于職工總數(shù)的1%，黨務部門人員數(shù)量不低于同級職能部門平均編制數(shù)，專職從事黨建、宣傳的人員數(shù)量不少于所在部門編制數(shù)的50%”的要求，做到“應配必配，配足配強”。大唐內蒙古分公司本部部門平均編制數(shù)為5人，黨群工作部門崗位編制數(shù)為7人，超出平均編制數(shù)40%。目前，分公司系統(tǒng)內共有專職黨務干部38人，占職工總體比例為2.4%。
該公司落實人員配備到位，落實黨務干部在編到崗要求，配齊配強黨務干部，截止目前，內蒙古分公司本部及各基層企業(yè)黨群工作部門崗位編制人員均落實在編到崗。
該公司落實相關待遇到位，就是要落實黨務工作人員職級待遇，不低于同級其他崗位。分公司各企業(yè)均按照崗位待遇有關規(guī)定落實黨務工作人員職級待遇，不低于同級其他崗位。
該公司落實培訓機制到位，通過制定黨務干部培訓規(guī)劃，豐富培訓內容，改進培訓方式，完善師資隊伍和教材體系，切實提高黨務干部培訓質量。全年高質量開展黨務干部培訓5次，舉辦了黨建鞏固深化年黨支部書記培訓班、新聞寫作培訓、《習近平談治國理政》第三卷專題輔導等培訓。
該公司落實激勵機制到位，通過“兩優(yōu)一先”表彰黨務干部10名、開展績效獎勵等有效措施形成激勵機制，充分調動黨務干部工作的積極性。
該公司落實經費保障規(guī)范使用到位，實行黨建工作經費預算管理，按照不低于上年度職工工資總額1%的比例落實黨組織工作經費，做到“應提必提”，全部按照使用管理規(guī)定進行開支，做到使用合法合規(guī)合理，符合實際情況。
強化黨務工作力量配備是推動黨建工作提質增效升級的基礎保障，內蒙古分公司以七項舉措不斷加強和完善黨務工作力量配備，形成有力的保障機制，對于持續(xù)鞏固深化黨建工作具有重要作用。
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