中國電力網(wǎng)訊 天業(yè)集團能源管理公司圍繞黨史學習教育總目標與總要求，加強謀劃部署，細化方法措施，著力做到“五個堅持”，確保黨史學習教育見實效。
一是堅持線上線下全面系統(tǒng)學習。以習近平總書記系列重要講話、《中國共產(chǎn)黨黨史》、四史內(nèi)容為核心，線上線下兩條線推進黨史學習教育。線下層層推動，通過黨支部集中學習、講黨課、主題黨日活動等方式確保人人受教育。線上豐富形式，通過學習強國、藍信工作群等發(fā)送黨史知識、黨史小故事開展學習，抒發(fā)員工的愛國愛黨情感。
二是堅持紅色教育沉浸生動。組織黨員、入黨積極分子前往軍墾博物館、周總理紀念碑、軍墾第一連等紅色教育基地開展沉浸式現(xiàn)場學習教育，促進黨員從紅色歷史紅色文化中汲取精神力量。
三是堅持載體創(chuàng)新提升效果。不斷拓展黨史學習教育活動載體，將黨史學習與實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相融合。開展“我的班長是黨員”等視頻分享活動，回望黨員入黨初心，堅定前行腳步。推進“主題黨課宣講”活動，班子成員、中層干部帶頭講，普通黨員踴躍講，營造濃厚學習氛圍。
四是堅持我為群眾辦實事工作。發(fā)揚密切聯(lián)系群眾作風，切實開展我為群眾辦實事工作。公司黨員干部開展經(jīng)常性調(diào)研、座談，將調(diào)研結(jié)果作為推進“我為群眾辦實事”的依據(jù)。舉辦特色活動，以員工喜聞樂見的方式開展主題趣味運動會、體育比賽、六一親子活動、雷鋒月活動等主題活動，弘揚祖國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。做好貼心小事，通過“滿意食堂”建設(shè)、黨員生日賀卡祝福、員工心理健康講座等與員工息息相關(guān)的身邊小事提升職工歸屬感、幸福感。
五是堅持融入中心推動發(fā)展。結(jié)合中心工作開展創(chuàng)崗建區(qū)，堅持將黨員的先鋒模范作用發(fā)揮在最困難、最需要的地方，以黨員技術(shù)骨干引領(lǐng)攻堅克難，推動機組檢修等工作。深化改革釋放發(fā)展活力，探索推進體制機制改革，加強科技成果轉(zhuǎn)化，用好創(chuàng)新引擎推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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