江蘇徐塘發(fā)電有限責(zé)任公司全面開展青年職工“推優(yōu)薦才”工作

　　中國電力網(wǎng)訊 (通訊員 金瀟 ) 江蘇徐塘發(fā)電有限責(zé)任公司高度重視、精心籌備，確保“推優(yōu)薦才”工作不走過場(chǎng)、推出實(shí)效。

　　該公司第一時(shí)間成立“推優(yōu)薦才”選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，先后召開4次領(lǐng)導(dǎo)小組碰頭會(huì)，對(duì)選拔方案、推薦程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等方面工作進(jìn)行了認(rèn)真梳理、反復(fù)推敲，形成適合徐塘公司實(shí)際發(fā)展的選拔方案。通過OA公告、微信群、電話通知等方式，確保符合條件的青年人人知曉、人人參與。各黨支部書記與青年面對(duì)面交流,詳細(xì)闡明“推優(yōu)薦才”工作的重要意義，幫助青年職工樹立明確的職業(yè)目標(biāo)，清晰地做好未來規(guī)劃, 引導(dǎo)和激勵(lì)每名符合條件的優(yōu)秀青年勇于擔(dān)當(dāng)作為、大膽展示風(fēng)采。對(duì)于個(gè)人自薦中通過資格審查的候選人，分八個(gè)黨支部進(jìn)行個(gè)人能力展示，職工代表進(jìn)行綜合評(píng)定，按照投票數(shù)從高至低選拔出支部推薦名單。在公司選拔環(huán)節(jié)，10名評(píng)委和20名職工代表從日常行為、現(xiàn)場(chǎng)展示、個(gè)人簡(jiǎn)歷和邏輯思維等四個(gè)方面，當(dāng)場(chǎng)綜合評(píng)判打分并簽字確認(rèn)，監(jiān)督組成員現(xiàn)場(chǎng)全程監(jiān)督，現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)并公布得分情況。最終，經(jīng)過個(gè)人自薦、資格審查、支部推薦、公司選拔等層層篩選，選拔出第一輪培養(yǎng)人員27名，為強(qiáng)化企業(yè)規(guī)范化建設(shè)、培養(yǎng)中層人才隊(duì)伍奠定了基礎(chǔ)。

　　為持續(xù)推動(dòng)“推優(yōu)薦才”工作走深走實(shí)，該公司將不斷優(yōu)化選拔培養(yǎng)機(jī)制，注重公平公正公開，全力為青年職工搭建成長成才、展示自我的平臺(tái)。