高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)線上，她是攻堅克難的排頭兵，帶領(lǐng)全員日夜兼程、風雨無阻，只為企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展;燃料戰(zhàn)線上，她是名副其實的“女漢子”，在煤堆里摸爬滾打，與煤共舞，默默奉獻，只為保證機組口糧;環(huán)保戰(zhàn)線上，她是執(zhí)著奮戰(zhàn)的“綠色衛(wèi)士”，開拓創(chuàng)新，真抓實干，只為守護碧水藍天。她就是大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司能源開發(fā)部主任陸亮珍。
參加工作24年以來，陸亮珍始終不忘初心，牢記使命，將自己的滿腔熱忱傾注到工作中，二十年如一日，立足崗位建功立業(yè)，用行動演繹“巾幗不讓須眉”的別樣精彩，先后榮獲婁底市五一勞動獎章、湖南省芙蓉百崗明星、婁底市勞動模范、中國大唐集團有限公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、大唐湖南分公司勞動模范等榮譽稱號。
節(jié)能減排 踐行綠色發(fā)展
節(jié)能減排，是企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的必由之路。金竹山發(fā)電公司作為集團公司節(jié)能減排重點單位，同時擔負著“十三五”期間節(jié)能減排工程的重要任務。在擔任環(huán)保部主任期間，面對日趨嚴峻的形勢和艱巨任務，陸亮珍始終牢記“綠水青山就是金山銀山”的環(huán)保理念，以柔肩挑起重擔，帶領(lǐng)職工創(chuàng)新環(huán)保管理方法，集智聚力攻堅克難，朝著節(jié)能減排綠色發(fā)展目標闊步邁進。她緊扣上級公司統(tǒng)一部署，結(jié)合新《火電廠大氣污染物排放標準》要求，結(jié)合企業(yè)實際，制定《主要污染物超排風險及預控措施》，將任務細化分解，落實到崗、到人，切實加強環(huán)保管理工作，不斷優(yōu)化運行方式，強化監(jiān)督管理，嚴守環(huán)保紅線和底線。
在任環(huán)保部主任的三年，金電公司連續(xù)三年實現(xiàn)“三大污染物(SO2、NOX、煙塵)零超排”，且度電排污費創(chuàng)湖南所屬火電行業(yè)最低，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益雙贏，為共建“碧水藍天”作出了積極貢獻，為貫徹落實新發(fā)展理念、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了基石。
嚴抓質(zhì)檢 踐行初心使命
眾所周知，燃料占火電企業(yè)發(fā)電總成本的70%左右，其管理水平的高低與企業(yè)的經(jīng)濟效益密切相關(guān)，且金電公司地處偏遠，煤源復雜，工作難度可想而知。根據(jù)公司安排，2016年11月，她從環(huán)保部調(diào)至燃料管理部，面對現(xiàn)場質(zhì)檢的重重挑戰(zhàn)與燃料指標的巨大壓力，她守初心、擔使命，在奮戰(zhàn)煤海的征程中，時刻保持如履薄冰、如臨深淵的緊迫感和責任感，嚴謹細致，真抓實干，在與煤共舞中撐起了“半邊天”。
一分部署，九分落實。陸亮珍堅持以身作則，率先垂范，帶領(lǐng)部門70多名職工執(zhí)著堅守質(zhì)檢現(xiàn)場，與煤炭供應商斗智斗勇，夏天冒高溫戰(zhàn)酷暑，冬天斗嚴寒抗風雪，始終堅持高標準嚴要求，從嚴從細抓好燃料采制化各項工作。一方面，公平公正開展來煤質(zhì)量驗收，嚴厲打擊摻雜使假行為，確保國有資產(chǎn)不流失。另一方面，及時準確對燃煤進行采制樣、化驗，定期分析煤場的收耗存數(shù)據(jù)，精準控制燃料各項指標，為機組安全穩(wěn)定運行提供可靠保障。2016至2019年，金電公司燃料對標管理、關(guān)鍵指標管控均在湖南分公司位居前列，各項工作成績斐然，燃料管理部也因此榮獲金竹山公司2018年先進集體稱號。
綠色轉(zhuǎn)型 勇挑發(fā)展重擔
2020年3月，陸亮珍調(diào)任金電公司能源開發(fā)部主任，面對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展重擔。陸亮珍迎難而上，深入貫徹習近平總書記重要講話精神和指示批示精神，認真落實打造“綠色低碳、多能互補、高效協(xié)同、數(shù)字智慧”的世界一流能源供應商發(fā)展愿景，帶領(lǐng)能源開發(fā)部全體人員克服起步晚、時間緊、任務重、疫情影響等諸多困難。在做好疫情防控確保人員零感染的前提下，緊緊抓住湖南省內(nèi)新能源市場稍縱即逝的機會，發(fā)揮四千精神，馬不停蹄、連續(xù)作戰(zhàn)，先后與雙峰縣、邵東市、婁底市、沅江市政府簽訂了新能源合作框架協(xié)議;排查可用資源數(shù)萬畝;共有3個項目獲得國家能源局建設指標;近10個項目完成集團立項;20多個項目納入湖南省“十四五”能源規(guī)劃儲備庫。資源排查鎖定數(shù)量、集團立項數(shù)量、“十四五”能源項目納規(guī)數(shù)量居位居華銀公司系統(tǒng)前列，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展儲備了較為豐富的資源。2020年，金竹山發(fā)電公司高質(zhì)量發(fā)展工作獲得集團公司、華銀公司的高度認可，能源開發(fā)部獲得華銀公司2020年度先進集體和投資發(fā)展先進工作小組等榮譽稱號。
2021年伊始，為做好各項工作，陸亮珍帶領(lǐng)部門全體人員從1月份開始就進入臨戰(zhàn)狀態(tài)，“5+2，白加黑”已為常態(tài)，春節(jié)假期也不懈怠，從大年初二開始即投入到緊張的工作中，在華銀公司和公司統(tǒng)籌安排下扎實做好婁底綠色能源基地和邵東百萬級農(nóng)光互補光伏基地相關(guān)工作，一方面組織人員駐守設計院，配合開展規(guī)劃方案和預可研編制工作;一方面親赴現(xiàn)場開展實地查勘，核實邊界條件并收集項目資料，核對租地區(qū)域進行項目租地工作。僅用了半個月的時間即完成《婁底市生態(tài)清潔能源基地中長期規(guī)劃方案》的編制，一個月時間完成邵東項目近萬畝地的租賃工作，為公司2021年新能源項目落地，指標申報等打下了堅實的基礎。
做過項目前期工作的人都知道，前期工作是一件相當繁瑣和辛苦的事，對一個女同志而言尤其困難。到能源開發(fā)部的一年多時間，陸亮珍不是在出差就是在出差的路上，白天積極尋找合適資源，通過走訪政府部門、現(xiàn)場踏勘等方式全面核實項目環(huán)保、林業(yè)、國土、水利等邊界條件，晚上回到賓館后馬上又對當天工作內(nèi)容進行收納規(guī)整，布置第二天的工作任務，每天的工作時間都在15個小時以上。長時間的超負荷工作，讓陸亮珍的身體肉眼可見的消瘦下去，抵抗力急劇下降，可就在因闌尾炎發(fā)作不得不住院治療期間，她仍然放不下手中的工作，一邊打點滴，一邊用手機處理和安排工作，僅僅住了三天院，她就迫不及待的出院投入到緊張的工作中。2020年下半年，家里的父母親雙雙住院，母親更是病倒在床失去自理能力，可她出差至父母的住地，都沒時間去看上一眼，為了工作，為了公司高質(zhì)量發(fā)展，她全力以赴，心無旁騖，但是對父母、對家人的愧疚確是只能深藏于心。
守初心、擔使命、綻芳華。不論在哪個崗位，不管身居何職，陸亮珍始終牢記初心和使命，時時為企業(yè)分憂，事事做好職工表率，處處秉承“干就要干到最好”的標準，用責任與擔當推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作，用責任與擔當詮釋著新時代勞模風采，成為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)線上那顆最閃亮的珍珠。(金軒)
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