江西黃金埠公司抓機(jī)遇增電量工作取得新突破

        進(jìn)入8月份，江西區(qū)域持續(xù)高溫天氣、省網(wǎng)負(fù)荷連攀歷史新高，江西黃金埠發(fā)電公司牢牢把握有利時(shí)機(jī)，多措并舉，全力以赴搶發(fā)電量，截至8月31日，該公司月累計(jì)發(fā)電量達(dá)7.279億千瓦時(shí)，同比增長(zhǎng)2.5%，創(chuàng)近兩年來(lái)單月發(fā)電量新高。
        未雨綢繆，積極應(yīng)對(duì)。在迎峰度夏前夕，該公司按計(jì)劃完成了1號(hào)機(jī)組A修改造，徹底消除設(shè)備缺陷和安全隱患；嚴(yán)格落實(shí)設(shè)備責(zé)任制和巡檢制度，積極實(shí)施技術(shù)攻關(guān)和設(shè)備改造，提高設(shè)備可靠性。同時(shí)，根據(jù)夏季季節(jié)和負(fù)荷特點(diǎn)，有針對(duì)性的對(duì)設(shè)備運(yùn)行的危險(xiǎn)點(diǎn)、薄弱點(diǎn)進(jìn)行分析，密切注視負(fù)荷變化；增加運(yùn)行和維護(hù)人員對(duì)設(shè)備的巡查監(jiān)控次數(shù)，對(duì)易“發(fā)燒”設(shè)備，采取有效的物理降溫措施；對(duì)突發(fā)缺陷，制定周密穩(wěn)妥的消缺方案，在保障機(jī)組安全運(yùn)行、盡量較少影響機(jī)組出力的原則下，迅速消缺，恢復(fù)高負(fù)荷運(yùn)行。此外，健全相應(yīng)的應(yīng)急組織和值班制度，保證設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)能夠有效應(yīng)對(duì)，全力確保機(jī)組平穩(wěn)運(yùn)行，為搶發(fā)電量創(chuàng)造有利條件，實(shí)現(xiàn)機(jī)組負(fù)荷“高峰時(shí)頂?shù)蒙稀⒌凸葧r(shí)降得下”。
        電量搶發(fā)，持續(xù)發(fā)力。該公司加強(qiáng)與電網(wǎng)公司的溝通聯(lián)系，積極爭(zhēng)取良好的開機(jī)方式，2臺(tái)機(jī)組全部運(yùn)行；在8月份持續(xù)高溫多發(fā)電的關(guān)鍵期，實(shí)時(shí)分析每日電網(wǎng)的負(fù)荷需求，全力爭(zhēng)取日發(fā)電量、最佳負(fù)荷率和機(jī)會(huì)電量；增強(qiáng)值長(zhǎng)搶發(fā)電量的責(zé)任意識(shí)，緊盯動(dòng)態(tài)負(fù)荷，嚴(yán)格監(jiān)控每值、每日發(fā)電情況，做到“以值保日、以日保周、以周保月，以月保年”，做到“度電必爭(zhēng)”“顆粒歸倉(cāng)”，確保完成日計(jì)劃完成率。同時(shí)，以績(jī)效管理為抓手，把搶發(fā)電量、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行等任務(wù)分解到各值，積極開展值際競(jìng)賽，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲考核，做到“人人肩上有指標(biāo)和壓力”，調(diào)動(dòng)員工爭(zhēng)發(fā)多發(fā)電量和優(yōu)化運(yùn)行指標(biāo)的主動(dòng)性，想方設(shè)法加強(qiáng)運(yùn)行方式調(diào)整，確保機(jī)組壓紅線運(yùn)行，各項(xiàng)小指標(biāo)可控、在控。
        統(tǒng)一思想，聚力發(fā)電。該公司堅(jiān)持以人為本，在搶發(fā)電量中，注重人的主觀因素，通過開展“迎峰度夏我爭(zhēng)先，穩(wěn)發(fā)保供勇?lián)?dāng)”主題黨日活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員在搶發(fā)電量、隱患排查、設(shè)備缺陷治理等工作中的標(biāo)桿作用，凝聚全員力量合力攻堅(jiān)。同時(shí)充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)陣地，微信平等宣傳媒介進(jìn)行正向宣傳，積極營(yíng)造全員搶發(fā)電量的正向輿論環(huán)境，將“搶發(fā)電量”意識(shí)深植于員工心中；組織開展“搶發(fā)電量”競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)職工積極行動(dòng)起來(lái)，共同關(guān)注、共同面對(duì)搶發(fā)電量任務(wù)壓力，戮力同心搶抓機(jī)會(huì)爭(zhēng)取更多發(fā)電量；加強(qiáng)各部門的溝通聯(lián)系，提升工作效率，使各部門各司其職緊抓電量“牛鼻子”，以敢拼敢搶的精神狀態(tài)投入到搶發(fā)電量工作中去。（羅細(xì)生）
 

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