中國電力網(wǎng)訊 為全面提升員工隊伍素質(zhì)，加快拔尖人才的培養(yǎng)，近日湘潭發(fā)電公司精心制定了點檢定修調(diào)考出成果實施方案。
該公司充分利用此次調(diào)考機會，深入開展全員培訓(xùn)，提升關(guān)鍵生產(chǎn)崗位人員綜合技能，方案制定了培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、獎懲考核五個方面內(nèi)容。培訓(xùn)要求機、爐、電、環(huán)保燃運專業(yè)人員參加，每周相關(guān)部門負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人組織對所學(xué)知識的重點、要點、難點內(nèi)容進行抽考，每月月底出試卷考試，抽考、考試成績直接與當(dāng)月培訓(xùn)績效掛鉤。方案還要求在機組集中檢修期間，參訓(xùn)人員每周任一工作日，雙休任意休息日在部門培訓(xùn)室內(nèi)集中學(xué)習(xí)。這種靈活的方式既保證了工作有序開展，又保證了培訓(xùn)時間和效果，確保達到培訓(xùn)學(xué)習(xí)與工作需要相結(jié)合、講求實效，激發(fā)全員自主學(xué)習(xí)的目的。
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