中國電力網(wǎng)訊 今年以來，大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司深入貫徹落實以人民為中心的發(fā)展理念，采取辦實事的方式，關(guān)心關(guān)愛職工，提高職工的幸福感、安全感、獲得感。
改善作業(yè)條件，提高職工舒適感?；疖嚥蓸訖C操作室作業(yè)空間狹小，作業(yè)員身體無法伸展，該公司急職工之所急，想職工之所想，將火車采樣機操作室面積由原來的不足1平方米擴(kuò)寬到3平方米，極大地提高了作業(yè)人員的舒適性。同時為減少職工體力輸出、保障工作效率，經(jīng)多方協(xié)調(diào)，從運輸公司租借一臺小貨車，滿足現(xiàn)場人員工作需要。
改善休息環(huán)境，增加職工幸福感。該公司對采計一班的會議室和休息室進(jìn)行修繕和美化，更換破損儲物柜和桌椅，改善職工休息環(huán)境。同時購買微波爐，為因工作錯過飯點的職工提供便利，極大地保障了職工的日常生活需求。
完善上班制度，提高職工滿意度。針對來煤形勢變化大、人員老齡化問題，該公司組織質(zhì)量驗收部根據(jù)工作實際予以相應(yīng)調(diào)整。對有困難的職工予以力所能及的照顧，對班組予以適當(dāng)合理的補充。特別是運行班組倒班模式的調(diào)整，極大地減輕了職工的上班負(fù)荷，提高了職工的滿意度。
該公司將繼續(xù)落實關(guān)心關(guān)愛職工工作要求，全力辦惠及于職工的實事，辦有益于職工的好事，營造風(fēng)清氣正、和諧美好的工作環(huán)境，努力提高職工的幸福感和滿意度。
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