本網(wǎng)訊 為助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，今年以來，黃石分公司從生產(chǎn)實際入手，堅持貫徹“人才強企”戰(zhàn)略，以培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊伍為目標(biāo)，提前統(tǒng)籌謀劃、成立專門培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，開啟“理論+實操”培訓(xùn)模式，奏響培訓(xùn)“三步曲”，著力打造一支務(wù)實高效精兵隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入人才動力。
創(chuàng)新方式強氛圍。傳統(tǒng)的“大課堂”培訓(xùn)模式枯燥乏味，導(dǎo)致老員工聽不進、新員工聽不懂現(xiàn)象。對此，該公司創(chuàng)新培訓(xùn)方式，“量身定制”年度及月度培訓(xùn)計劃，根據(jù)各專業(yè)人員情況制定不同培訓(xùn)重點，加大學(xué)習(xí)頻率和培訓(xùn)力度，利用專門學(xué)習(xí)班進行分組討論學(xué)習(xí)，培訓(xùn)內(nèi)容靈活豐富、緊貼實際，培訓(xùn)采取一對一方式、師帶徒、互動方式進行靈活講解和輔導(dǎo)，大大提升各人員學(xué)習(xí)熱情，營造了“學(xué)比趕超”的良好學(xué)習(xí)氛圍。
理論實操助提升。為幫助運行人員將理論知識充分運用到實踐中，有效提高各崗位人員實際操作水平，該公司在理論教學(xué)結(jié)束后，充分利用仿真機教學(xué)，通過模擬不同類型、不同程度的故障，反復(fù)訓(xùn)練提高運行人員對突發(fā)事故的應(yīng)變能力和判斷分析能力，確保突發(fā)事故情況下能迅速果斷正確地處理，從而保證設(shè)備的安全可靠運行。通過理論與實際相結(jié)合，全面提升突發(fā)事件處理能力，為機組安全保駕護航。
強化考核提實效。為切實提升培訓(xùn)實效，有效提高運行人員參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的積極性和主動性，該公司進一步完善、細化培訓(xùn)考核機制，每月按計劃進行培訓(xùn)考核，按時公布全員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，充分利用該公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信工作群，及時公布考試成績，對不合格人員，嚴(yán)格按培訓(xùn)制度進行考核，對成績優(yōu)異者進行一定的獎勵。真正做到以考促學(xué)，以學(xué)促考，提升全員學(xué)習(xí)熱情，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)收到實效，助力各崗位人員素質(zhì)全面提升。
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