中國電力網(wǎng)訊 為適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需求，促進(jìn)培養(yǎng)后備技術(shù)梯隊人才，給員工提供廣闊的發(fā)展空間，有效的挖掘技術(shù)人員的自身潛能，進(jìn)一步提高提高員工學(xué)習(xí)積極性、專業(yè)技術(shù)水平以及增強公司內(nèi)良好的學(xué)習(xí)氛圍，4月17日，陜投集團(tuán)趙石畔煤電組織開展崗位競聘考試。
本次內(nèi)部競聘，趙石畔煤電從前期策劃、試題準(zhǔn)備、考場布置及考場紀(jì)律維持都進(jìn)行了嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)密的部署，為參加競聘的每一位員工提供展示自我才華的平臺。本次崗位競聘涉及到值長、機組長、集控主值、集控副值四級生產(chǎn)運行崗位。崗位競聘考試分為筆試和面試，最終結(jié)合筆試、面試和綜合評價三方面的成績，擇優(yōu)錄取。
通過崗位競聘活動，既能為優(yōu)秀的員工搭建一個施展才華的平臺，做到“人盡其才、才盡所用”，同時也結(jié)合各崗位自身進(jìn)一步檢驗了員工的專業(yè)技能素養(yǎng)，激活了運行人員的競爭意識，讓日常的學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚，為企業(yè)人才儲備打下堅實基礎(chǔ)，為公司百萬機組可靠運行提供堅強后盾。
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