華能陽(yáng)邏電廠是華中地區(qū)和湖北電網(wǎng)的骨干電源點(diǎn)，為湖北省和武漢市提供了強(qiáng)大的能源保障。近年來(lái)，電廠勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，落實(shí)國(guó)企深化改革要求，真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，著力提高改革的針對(duì)性和實(shí)效性，推動(dòng)管理水平全面提升，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力不斷增強(qiáng)。
瘦身：改革整合并進(jìn)，聚焦主責(zé)主業(yè)
開(kāi)展處僵治困，完成廠辦大集體改革
按照集團(tuán)公司關(guān)于開(kāi)展廠辦大集體改革工作的要求，電廠倒排時(shí)間節(jié)點(diǎn)，統(tǒng)籌安排、層層推進(jìn)。電廠堅(jiān)持統(tǒng)籌安排，先易后難，依法合規(guī)，同步開(kāi)展業(yè)務(wù)工作和多經(jīng)公司關(guān)閉注銷工作。2020年11月底，廠辦大集體和多經(jīng)企業(yè)全部依法合規(guī)關(guān)閉注銷，徹底解決歷史遺留問(wèn)題，電廠處僵治困止住出血點(diǎn)，資產(chǎn)進(jìn)一步優(yōu)化，企業(yè)輕裝上陣。
完成定崗定編，規(guī)范組織機(jī)構(gòu)
電廠按照集團(tuán)公司規(guī)范，制定規(guī)范管理改革實(shí)施方案及薪酬管理制度，爭(zhēng)取職工理解支持，全體起立，重新競(jìng)聘上崗，“規(guī)范管理”和“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”兩不誤，順利完成規(guī)范管理改革，建立現(xiàn)代企業(yè)人事、勞動(dòng)、薪酬制度和激勵(lì)機(jī)制。
處置閑置資產(chǎn)，盤(pán)活資產(chǎn)價(jià)值
電廠貫徹落實(shí)國(guó)資委低效無(wú)效閑置資產(chǎn)處置要求，成立專項(xiàng)小組，大力拓展處置渠道，有效盤(pán)活閑置資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。
健體：做強(qiáng)做優(yōu)主業(yè)，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力
黨建引領(lǐng)，健全管理體制
大力推進(jìn)黨建與中心工作融合，推動(dòng)各級(jí)黨政班子同時(shí)肩負(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建任務(wù)，激發(fā)黨員和骨干在安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效中的帶頭作用。加強(qiáng)政治監(jiān)督，推動(dòng)完成各項(xiàng)巡視巡察整改工作。生產(chǎn)費(fèi)用精益管理，從嚴(yán)控制費(fèi)用支出，樹(shù)牢節(jié)約意識(shí)，緊盯重點(diǎn)環(huán)節(jié)，防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)。優(yōu)化商務(wù)招標(biāo)和采購(gòu)工作，科學(xué)優(yōu)化評(píng)標(biāo)機(jī)制，增強(qiáng)采購(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力和物資保障能力。
科技創(chuàng)新，增強(qiáng)內(nèi)生活力
加強(qiáng)科技創(chuàng)新績(jī)效考核，實(shí)行關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和“軍令狀”管理，提高科技項(xiàng)目執(zhí)行質(zhì)量和效率。聚焦構(gòu)建新型電力系統(tǒng)，緊盯能源技術(shù)革命趨勢(shì)，不斷完善科創(chuàng)工作體制機(jī)制，加強(qiáng)科技創(chuàng)新合作交流。
綠色轉(zhuǎn)型，促進(jìn)低碳發(fā)展
加快布局新能源產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展。做精做優(yōu)存量煤電，提高運(yùn)行水平，強(qiáng)化設(shè)備管理，推動(dòng)節(jié)能環(huán)保設(shè)備改造。明確城市電廠定位，努力與城市發(fā)展深度融合，圍繞煤電打造綜合能源基地。大力發(fā)展新能源項(xiàng)目，在新能源調(diào)研、開(kāi)發(fā)、建設(shè)上齊頭并進(jìn)。積極推進(jìn)戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)，開(kāi)辟轉(zhuǎn)型發(fā)展新賽道。
以人為本，深化人才隊(duì)伍建設(shè)
持續(xù)加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，健全干部人才培養(yǎng)選拔機(jī)制，重用年輕人才，加大優(yōu)秀高校畢業(yè)生引進(jìn)力度。打開(kāi)職工崗位晉升“雙通道”，提高技術(shù)技能人才待遇，激勵(lì)職工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。提供多種學(xué)習(xí)鍛煉平臺(tái)，通過(guò)多種培訓(xùn)鍛煉措施，加快培養(yǎng)復(fù)合型人才。
黨建引領(lǐng)作用顯著
電廠成為集團(tuán)公司學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育示范單位。職工之家獲得中華全國(guó)總工會(huì)“模范職工小家”等稱號(hào)，運(yùn)行部四值榮獲“全國(guó)工人先鋒號(hào)”。因抗疫保供成績(jī)突出，電廠榮獲國(guó)務(wù)院國(guó)資委“中央企業(yè)抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體”、電廠黨委榮獲“中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”，青年黨員羅家庚榮獲“全國(guó)抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個(gè)人”。
安全生產(chǎn)持續(xù)領(lǐng)先
近年來(lái)，電廠圓滿完成所有重要時(shí)段保電任務(wù)，連續(xù)883天無(wú)非停，多臺(tái)機(jī)組實(shí)現(xiàn)連續(xù)長(zhǎng)周期穩(wěn)定運(yùn)行，2號(hào)機(jī)組連續(xù)運(yùn)行433天，4號(hào)機(jī)連續(xù)運(yùn)行493天，連續(xù)刷新湖北省統(tǒng)調(diào)機(jī)組長(zhǎng)周期運(yùn)行的新紀(jì)錄。2號(hào)機(jī)組和4號(hào)機(jī)組分別榮獲中電聯(lián)可靠性標(biāo)桿機(jī)組和30萬(wàn)千瓦級(jí)亞臨界濕冷機(jī)組4A級(jí)優(yōu)勝機(jī)組，均為電廠建廠以來(lái)首次獲得該級(jí)別榮譽(yù)。
節(jié)能環(huán)保深入推進(jìn)
電廠防范廢水和煤場(chǎng)揚(yáng)塵污染，完成全廠節(jié)水、廢水綜合治理和煤場(chǎng)全封閉改造項(xiàng)目。加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源治理，完成煙氣脫硝液氨改尿素項(xiàng)目。提供城市污染物處置功能，與華能長(zhǎng)江環(huán)保科技有限公司合作開(kāi)展污泥耦合摻燒項(xiàng)目。
綠色發(fā)展步伐加快
電廠在建或建成多個(gè)優(yōu)質(zhì)新能源發(fā)電項(xiàng)目，其中華星屋頂光伏項(xiàng)目是武漢地區(qū)最大的單體屋頂光伏項(xiàng)目，在集團(tuán)公司光伏項(xiàng)目中收益率位列第一。投資建成的華能武漢植物工廠是國(guó)內(nèi)首套與火電廠既有要素高度耦合的垂直農(nóng)業(yè)項(xiàng)目。
科技創(chuàng)新成果豐碩
電廠成為華中分公司第一家取得高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的單位，取得企業(yè)所得稅優(yōu)惠及政策補(bǔ)貼。2020年以來(lái)累計(jì)獲得專利授權(quán)118項(xiàng)，其中發(fā)明專利授權(quán)19項(xiàng)，國(guó)際專利授權(quán)2項(xiàng)，并實(shí)現(xiàn)國(guó)際專利“零突破”，發(fā)表省部級(jí)以上論文68篇，參與建立1項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，多個(gè)科技創(chuàng)新項(xiàng)目獲全國(guó)、省部級(jí)、集團(tuán)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。
人才隊(duì)伍建設(shè)成績(jī)彰顯
人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)明顯改善，中層干部“80后”人數(shù)逐年提升，招聘畢業(yè)生中“985”“211”院校和碩士研究生占比明顯提高。數(shù)十人納入華中分公司優(yōu)秀年輕干部和管理專業(yè)人才庫(kù)。多人次在各級(jí)技能競(jìng)賽中取得佳績(jī)，電廠培訓(xùn)中心獲中電聯(lián)“電力行業(yè)職業(yè)能力評(píng)價(jià)基地”“電力行業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定分支機(jī)構(gòu)”認(rèn)證。武漢市人社局授予電廠“武漢市大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”稱號(hào)。
評(píng)論