擔(dān)當(dāng)有為的“娘子軍”

已經(jīng)過了下班時(shí)間，漳澤電力工程公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部依舊燈光明亮，噼里啪啦的計(jì)算器、滴滴嗒嗒的電話鈴、吱吱嗡嗡的打印機(jī)演奏出一首極富業(yè)務(wù)特色的“交響曲”，這是他們正在為月度結(jié)算忙碌著。
漳澤電力工程公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部共有員工7人，是清一色的“娘子軍”。多年來(lái)，她們堅(jiān)守依規(guī)依法的職業(yè)道德，恪守精準(zhǔn)精確的工匠情懷，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度，為企業(yè)科學(xué)決算提供了有力依據(jù)。被授予漳澤電力巾幗建功先進(jìn)集體、山西省電業(yè)系統(tǒng)十大杰出女子班組等榮譽(yù)稱號(hào)。
整章建制  規(guī)范運(yùn)作
沒有規(guī)矩，不成方圓。她們結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，先后修訂了《財(cái)務(wù)管理制度》《預(yù)算管理制度》《會(huì)計(jì)核算制度》《固定資產(chǎn)管理制度》等20余項(xiàng)制度，形成了覆蓋全面、剛性有力的制度體系，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)有章可循、有規(guī)可依。
結(jié)合企業(yè)總、分管控模式，他們修訂完善了《資金集中管理制度》，在公司內(nèi)部統(tǒng)一調(diào)度資金，嚴(yán)格執(zhí)行回款與撥款掛鉤辦法，調(diào)動(dòng)了基層單位資金催收的積極性和主動(dòng)性，形成良性的資金循環(huán)局面。同時(shí)，她們每月召開資金平衡會(huì)，嚴(yán)格控制資金流向，規(guī)范使用專項(xiàng)資金，提高了資金歸集率，降低了企業(yè)成本。
加強(qiáng)管理  擔(dān)當(dāng)有為
財(cái)務(wù)資產(chǎn)部幾乎所有工作都與數(shù)字打交道，預(yù)算管理、銀行對(duì)賬、成本管理、票據(jù)管理……用部門主任焦心麗的話說(shuō)：“我們所有工作必須做到精準(zhǔn)，保證絲毫不差。”
為準(zhǔn)確全面地反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果，她們嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度、流程和權(quán)限，對(duì)資金管理、成本核算、預(yù)算進(jìn)度等執(zhí)行情況勤分析、勤跟蹤、勤考核，對(duì)每一家單位、每一筆資產(chǎn)、每一項(xiàng)收支、每一張單據(jù)、每一份報(bào)表，逐一盤點(diǎn)，認(rèn)真核對(duì)。為保證資金回收順暢，她們制定和下發(fā)季度清欠目標(biāo)，壓實(shí)清收責(zé)任并逐月通報(bào)考核，采取多種形式積極配合完工項(xiàng)目做好清收工作。對(duì)于他們而言，“顆粒歸倉(cāng)、點(diǎn)滴歸公”，是他們對(duì)企業(yè)最具情感、最負(fù)責(zé)任的詮釋。
2016年，她們牽頭組織公司申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)工作。她們認(rèn)真對(duì)照高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)條件和要求，克服時(shí)間緊、任務(wù)重等困難，精心籌劃，合理分工，密切合作，在較短時(shí)間內(nèi)整理完成公司近三年發(fā)明專利統(tǒng)計(jì)、科技研發(fā)投入、科技人才占比、企業(yè)成長(zhǎng)指標(biāo)等大量資料，并按期通過審核評(píng)估，為公司享受所得稅減免、獲得省、市級(jí)科研經(jīng)費(fèi)支持等優(yōu)惠政策和相應(yīng)補(bǔ)貼做出了積極貢獻(xiàn)，受到公司嘉獎(jiǎng)。隨后，她們積極履行高新技術(shù)企業(yè)在投入和創(chuàng)新方面應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，積極在科技研發(fā)投入上為相關(guān)部門提供資金支持，并在研發(fā)收支上精準(zhǔn)測(cè)算，保證了公司科研項(xiàng)目有質(zhì)量、出成果、見成效，2019年順利通過復(fù)審。
注重培訓(xùn)  提升素質(zhì)
“隨著國(guó)家稅收政策調(diào)整，我們要及時(shí)掌握發(fā)票新規(guī)和個(gè)稅申報(bào)的新要求……”這是7月27日財(cái)務(wù)資產(chǎn)部舉辦的財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的一幕。為扎實(shí)做好會(huì)計(jì)工作，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)，像這樣的培訓(xùn)她們經(jīng)常舉辦，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)政策，提升員工業(yè)務(wù)能力和水平。
每年年初，她們根據(jù)新形勢(shì)、新政策和公司的總體部署，詳細(xì)制定培訓(xùn)計(jì)劃，每周集中學(xué)習(xí)2小時(shí)，每月組織一次測(cè)試，半年進(jìn)行一次綜合考評(píng)，學(xué)習(xí)氣氛十分濃厚，極大提高了員工學(xué)習(xí)的積極性和自覺性，人人都成為本專業(yè)的行家里手。在漳澤電力舉辦的財(cái)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽中，他們?nèi)〉脠F(tuán)體三等獎(jiǎng)的好成績(jī)。
春夏秋冬，四季輪回，她們就是這樣在白駒過隙里詮釋著細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)的工匠情懷，在枯燥的數(shù)字里詮釋著別樣的責(zé)任擔(dān)和對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求、

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