碳達(dá)峰、碳中和、“3060目標(biāo)”無疑是2021年最熱的詞之一。從“十四五”規(guī)劃綱要到政府工作報告，做好碳達(dá)峰、碳中和工作均被重點(diǎn)提及。集團(tuán)公司在領(lǐng)跑光伏等清潔能源的基礎(chǔ)上，率先提出綜合智慧能源概念，承諾2023年在國內(nèi)實現(xiàn)“碳達(dá)峰”，著力構(gòu)筑綠色智慧能源新跑道，全力搶占未來能源發(fā)展制高點(diǎn)。
國家電投集團(tuán)廣西公司欽州分公司將準(zhǔn)確把握能源行業(yè)所處發(fā)展階段，正確認(rèn)識所處歷史方位，奮力擔(dān)當(dāng)歷史使命，深刻領(lǐng)會集團(tuán)公司“2035一流戰(zhàn)略”的內(nèi)涵意義，按照“十四五”規(guī)劃，高水平、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率建設(shè)桂南陸海百萬千瓦清潔能源基地，將清潔能源的優(yōu)勢保持好、鞏固好、發(fā)展好，全面提升綠色品牌影響力。
以縣域為基本點(diǎn)，構(gòu)建能源開發(fā)“新跑道”。充分利用已經(jīng)投產(chǎn)的示范項目及良好的地方政企關(guān)系，結(jié)合國家鄉(xiāng)村振興、美麗鄉(xiāng)村等政策，全力抓好靈山縣項目資源的獲取，打造美麗鄉(xiāng)村示范項目。目前欽州分公司已與靈山縣政府簽訂首份全縣域新能源項目開發(fā)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，努力推動縣域綜合智慧能源開發(fā)建設(shè)，盡快形成可落地可推廣可復(fù)制的樣板。
以完建推動未建，持續(xù)創(chuàng)新宣傳模式。穩(wěn)步推進(jìn)完建風(fēng)電項目電價申報，以完建風(fēng)電項目升壓站為基礎(chǔ)，建設(shè)欽州分公司特色綜合智慧能源場站，全面提升綠色品牌影響力，為后續(xù)智慧能源項目開發(fā)打下堅實基礎(chǔ)。打造宣傳新模式，提高欽州分公司業(yè)內(nèi)口碑，切實提高發(fā)展人員能動性，利用各種宣傳工具，及時通過報刊、微信公眾號、海報等多種途徑，廣泛宣傳欽州分公司價值精神，傳遞正能量，展示新形象，不斷提升欽州分公司知名度和美譽(yù)度。
以強(qiáng)組織重激勵為抓手，鼓舞士氣蹈厲奮發(fā)。匹馬當(dāng)先，身先士卒。為充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)頭羊作用，欽州分公司結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H情況成立項目發(fā)展推進(jìn)工作組，劃分項目發(fā)展責(zé)任區(qū)，建立月度定期“碰頭”會商機(jī)制，形成有目標(biāo)、有計劃、有落實的閉環(huán)管理機(jī)制。倡導(dǎo)“全員跑發(fā)展”理念，為激勵員工持續(xù)奮斗，充分發(fā)揮干事創(chuàng)業(yè)精神，欽州分公司嚴(yán)格落實并結(jié)合實際細(xì)化了項目發(fā)展激勵措施，對推進(jìn)項目發(fā)展工作取得良好成效的集體或個人給予獎勵。發(fā)展成果是惠及全員的，激勵機(jī)制也面向非發(fā)展崗位員工，對于非發(fā)展崗位員工提供項目信息，經(jīng)確認(rèn)有價值的，納入項目開發(fā)團(tuán)隊參與項目獎勵分配。
發(fā)展工作成為“十四五”的重中之重，欽州分公司將以全體動員、全員參與、全力保障為方向，以全員跑發(fā)展集聚強(qiáng)大攻堅克難力量，釋放人員發(fā)展活力，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)精氣神，挑戰(zhàn)自我，開拓進(jìn)取，執(zhí)綠色低碳之筆，描繪桂南陸海百萬千瓦清潔能源基地壯美畫卷。
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