10月31日，國(guó)能(連江)港電有限公司結(jié)合1號(hào)機(jī)組鍋爐吹管后消缺檢查的時(shí)機(jī)，組織青年黨員、班組技術(shù)骨干向新入職青年員工開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)，將“青年微課堂”搬入現(xiàn)場(chǎng)一線，助力新員工快速成長(zhǎng)。

一直以來(lái)，大唐華銀株洲發(fā)電有限公司始終堅(jiān)持把職工群眾滿意度和幸福感作為衡量和檢驗(yàn)工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，把辦好職工食堂，作為關(guān)系職工民生的頭等大事來(lái)抓。通過(guò)提質(zhì)改造、提升服務(wù)，想方設(shè)法讓職工吃得舒心、放心、開(kāi)心、暖心，盡享舌尖上的快樂(lè)，幸福指數(shù)不斷提升。

中國(guó)大唐集團(tuán)有限公司內(nèi)蒙古分公司蒙中事業(yè)部召開(kāi)2021年保密工作會(huì)議，會(huì)議由事業(yè)部黨委書(shū)記、副總經(jīng)理裴玉東主持，事業(yè)部黨委副書(shū)記、總經(jīng)理?xiàng)盍⑷A參加并講話，事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門(mén)主任、保密員參加會(huì)議。

金竹山發(fā)電公司積極響應(yīng)“大干一百天、爭(zhēng)作新貢獻(xiàn)”創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)號(hào)召，聚焦交通安全、提質(zhì)增效和黨的建設(shè)，超前謀劃、周密部署，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化任務(wù)清單，做細(xì)做實(shí)秋冬季交通安全工作，奮力沖刺年度目標(biāo)任務(wù)。

內(nèi)蒙古分公司蒙中事業(yè)部舉辦了“大干100天 爭(zhēng)作新貢獻(xiàn)-大唐蒙中事業(yè)部第二屆中式職工臺(tái)球賽”，事業(yè)部32名干部職工參加了比賽。

10月25日，大唐華銀張家界水電有限公司開(kāi)展“大干一百天、提升寫(xiě)作力”主題新聞宣傳講座。

近期，金竹山發(fā)電公司分批組織發(fā)電集控運(yùn)行員工開(kāi)展緊急救護(hù)技能培訓(xùn)，旨在提高員工正確使用急救用品，鞏固員工對(duì)應(yīng)急救援操作流程掌握。

日前，大唐華銀耒陽(yáng)發(fā)電公司舉辦點(diǎn)檢技能競(jìng)賽，旨在進(jìn)一步提高點(diǎn)檢人員綜合技能水平，提升設(shè)備健康水平，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，該公司設(shè)備部機(jī)、爐、電、燃運(yùn)、環(huán)保點(diǎn)檢人員全部參賽。

一段時(shí)間以來(lái)，在“雙碳”的語(yǔ)境下，“風(fēng)、光、儲(chǔ)”新能源異軍突起，煤電逐漸從電源結(jié)構(gòu)中讓出老大的席位，甚至有煤電“夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)說(shuō)”不脛而走、甚囂塵上的尷尬境地，不禁有人質(zhì)問(wèn)：廉頗老矣，尚能飯否?

連日來(lái)，滇東片區(qū)持續(xù)降雨，國(guó)能云南大寨分公司上游流域來(lái)水量逐漸增加，10月15日，迎來(lái)了汛末發(fā)電小高峰，實(shí)現(xiàn)六臺(tái)機(jī)組滿負(fù)荷運(yùn)行，為汛末搶發(fā)電量贏得了先機(jī)。

10月15日，羅平縣2021年道德模范與身邊好人先進(jìn)模范事跡巡講組到國(guó)能云南大寨分公司巡講。宣傳文明創(chuàng)建知識(shí)，營(yíng)造文明創(chuàng)建氛圍，助力推進(jìn)全國(guó)文明縣城創(chuàng)建工作，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，推動(dòng)道德模范、身邊好人、美德少年和新時(shí)代好少年等先進(jìn)模范學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)取得實(shí)效，激發(fā)全體干部職工參與文明縣城創(chuàng)建熱情、積極參與創(chuàng)文活動(dòng)。該公司領(lǐng)導(dǎo)、干部、職工共32人聆聽(tīng)巡講。

近日，大唐湘潭發(fā)電公司召開(kāi)了9月教育培訓(xùn)及專項(xiàng)提升會(huì)議，會(huì)議對(duì)強(qiáng)化教育培訓(xùn)工作及近期培訓(xùn)重點(diǎn)提出具體要求。

10月9日，大唐華銀攸縣能源公司舉行2021屆高校畢業(yè)生入職見(jiàn)面會(huì)，會(huì)議介紹了2021年新入職14名高校畢業(yè)生的畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)等基本情況，新入職員工依次進(jìn)行各具特色的自我介紹。

近年來(lái)，大唐臨汾熱電公司不斷完善優(yōu)秀大學(xué)生新員工的引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)、使用長(zhǎng)效機(jī)制，做好頂層設(shè)計(jì)，在“選、育、用、管、聚”上狠下功夫，探索建立生產(chǎn)、管理、技術(shù)多通道職業(yè)發(fā)展體系，保證人盡其才，才盡其用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)所需人才。自2021年8月初新員工入職以來(lái)，公司人力資源部牽頭、相關(guān)部門(mén)聯(lián)動(dòng)配合，對(duì)新員工進(jìn)行了系統(tǒng)性、分階段、循序漸進(jìn)的培訓(xùn)，幫助新員工迅速完成“破冰”，從彼此陌生到熟悉，到完全融入環(huán)境，幫助新員工縮短轉(zhuǎn)型“磨合期”，系好入職后的“第一粒紐扣”，盡快成長(zhǎng)為一名合格的大唐臨電職工。

為了確保機(jī)組安全穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，大唐華銀攸縣能源公司將規(guī)范化值班作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，從細(xì)節(jié)著手，從小事著手，全力推進(jìn)，不斷規(guī)范運(yùn)行人員行為和操作，提高安全意識(shí)。