進入到年終歲尾,平煤老公營子礦進一步加大安全生產(chǎn)管理力度,從嚴字上抓起,從細字上做文章,從實字上下功夫,為四季度安全生產(chǎn)保駕護航。
嚴字當頭,全面落實安全生產(chǎn)責任制。自進入四季度開始,該礦將安全工作目標、工作任務分解落實到各單位、各科室、各崗位和每名員工,并與薪酬分配緊密掛鉤,實行重獎重罰,在安全管理和事故處罰上,實行零容忍。各班組成立安全互保小組,明確職責和禁止事項,簽訂安全合同,發(fā)生違章和事故追究其他成員連帶責任,以此形成工作中互相監(jiān)督、互相提醒、相互聯(lián)保的氛圍。
細字為要,加強安全生產(chǎn)標準化工作。在堅持公司季檢、礦旬檢、區(qū)隊日檢、班組班班檢制度驗收的基礎上,進一步強化對標管理。對照標準找差距,對照先進找短板,橫向各區(qū)隊相互學習借鑒,取長補短,共同提高,縱向與行業(yè)內(nèi)先進單位學習經(jīng)驗,提升標準化水平。此外,礦加大了旬檢力度,驗收時上尺上線,實測實量,嚴格按標準打分定級。對發(fā)現(xiàn)的問題動真碰硬,對責任單位和個人做到問題不查清不放過,教訓不找準不放過,責任未落實不放過,措施不到位不放過,形成了級級抓安全、人人保平安的良好局面。
實 字為則,做好員工安全培訓教育。該礦從三方面做好員工的安全教育:一是抓好全員培訓,堅持不懈的抓好班前安全培訓,除開展每日一題外,各區(qū)隊每周在班前開展一次“培訓學習日”,重點講解近期工作安全注意事項,提高員工避險能力;進入十二月份,礦專門為技術(shù)人員開辟學習討論小天地,開設了技能大講堂,邀請各工種、各專業(yè)領軍人物進行授課,全面提升員工業(yè)務素質(zhì),規(guī)范安全作業(yè)行為,為實現(xiàn)四季度安全生產(chǎn)提供有力保證。
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進入到年終歲尾,平煤老公營子礦進一步加大安全生產(chǎn)管理力度,從嚴字上抓起,從細字上做文章,從實字上下功夫,為四季度安全生產(chǎn)保駕護航。
嚴字當頭,全面落實安全生產(chǎn)責任制。自進入四季度開始,該礦將安全工作目標、工作任務分解落實到各單位、各科室、各崗位和每名員工,并與薪酬分配緊密掛鉤,實行重獎重罰,在安全管理和事故處罰上,實行零容忍。各班組成立安全互保小組,明確職責和禁止事項,簽訂安全合同,發(fā)生違章和事故追究其他成員連帶責任,以此形成工作中互相監(jiān)督、互相提醒、相互聯(lián)保的氛圍。
細字為要,加強安全生產(chǎn)標準化工作。在堅持公司季檢、礦旬檢、區(qū)隊日檢、班組班班檢制度驗收的基礎上,進一步強化對標管理。對照標準找差距,對照先進找短板,橫向各區(qū)隊相互學習借鑒,取長補短,共同提高,縱向與行業(yè)內(nèi)先進單位學習經(jīng)驗,提升標準化水平。此外,礦加大了旬檢力度,驗收時上尺上線,實測實量,嚴格按標準打分定級。對發(fā)現(xiàn)的問題動真碰硬,對責任單位和個人做到問題不查清不放過,教訓不找準不放過,責任未落實不放過,措施不到位不放過,形成了級級抓安全、人人保平安的良好局面。
實 字為則,做好員工安全培訓教育。該礦從三方面做好員工的安全教育:一是抓好全員培訓,堅持不懈的抓好班前安全培訓,除開展每日一題外,各區(qū)隊每周在班前開展一次“培訓學習日”,重點講解近期工作安全注意事項,提高員工避險能力;進入十二月份,礦專門為技術(shù)人員開辟學習討論小天地,開設了技能大講堂,邀請各工種、各專業(yè)領軍人物進行授課,全面提升員工業(yè)務素質(zhì),規(guī)范安全作業(yè)行為,為實現(xiàn)四季度安全生產(chǎn)提供有力保證。