本網訊 日前，株洲發(fā)電公司堅持從強化廉政學習、強化廉政管理、強化廉政機制等方面入手，引導部門黨員干部、入黨積極分子及生產骨干牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀與正確的權利觀、利益觀，做到人人廉潔自律，全面推進支部在黨風廉政建設上的良性發(fā)展。
強化廉政學習 該公司一是定期組織黨員多方面加強政治理論學習與宣導，用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想武裝頭腦，筑牢信念大廈的根基，持續(xù)提高黨員干部的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)，提升黨性綜合修養(yǎng)與素質。二是“溫故而知新”，認真學習鄭培民、孔繁森等先進人物的高尚品質、人格魅力，用他們的感人事跡不斷振奮精神，提高廉政覺悟，查找思想差距，轉變工作作風，積極開拓進取，腳踏實地，勤政為民，努力營造部門黨員干部自重、自警、自省、自立的良好氛圍。
強化廉政管理 該公司把加強從政道德管理作為黨風廉政建設的重中之重，每周活動都要進行認真總結，積極主動解決思想認識上的問題，自覺抵制落后、自私、狹隘、享樂等腐朽思想的侵襲；加強規(guī)范化管理，進一步做到依法經營、規(guī)范運作、完善合同、防范廉政管理風險；加強日常工作制度管理，重點做好物資管理，控制費用開支，減少浪費；創(chuàng)新廉政管理理念，根據(jù)新形勢、新任務的要求，結合工作實際充分發(fā)揮黨員干部主觀能動性，拓展工作領域，創(chuàng)新工作方法，尋找工作短板，促進管理提升。
強化廉政機制 該公司始終堅持“四嚴”廉政機制，通過不斷的廉政學習教育，未雨綢繆，形成“不去為”的教育機制；建立完善嚴格的規(guī)章制度，形成“不能為”的防范機制；培養(yǎng)廉潔為榮、腐敗為恥的風氣和氛圍，形成“不愿為”的自律機制；嚴肅查處違紀違法行為，形成“不敢為”的懲戒機制；規(guī)范與強化黨員干部廉潔自律行為，樹立嚴、細、實的工作作風，培養(yǎng)遵章守紀、言行一致的品德及精益求精、持之以恒的敬業(yè)態(tài)度，認認真真地做好各項工作，為全年工作目標的實現(xiàn)做出應有的貢獻。（聶榮耀）
