“今年1至8月份，我們部門對部門內(nèi)4名關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行廉潔從業(yè)談話13人次，組織反腐倡廉集中學(xué)習(xí)座談3次……”9月6日，國電福州發(fā)電有限公司總經(jīng)理工作部主任向該公司黨風(fēng)廉政督導(dǎo)檢查小組作上述匯報。督導(dǎo)小組成員則一邊記錄，一邊認(rèn)真打分評價中。當(dāng)天，福州公司黨風(fēng)廉政督導(dǎo)檢查組由紀(jì)委書記領(lǐng)隊對公司總經(jīng)部開展督導(dǎo)檢查。督導(dǎo)現(xiàn)場，采取了座談交流、談話提醒、抽查資料等方式進(jìn)行，并對檢查過程中得查、看、問、記等環(huán)節(jié)進(jìn)行了記錄備案。
為認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實落實紀(jì)委的“監(jiān)督責(zé)任”，推動黨風(fēng)廉政責(zé)任落實到部門、支部，福州公司于8月下旬編制出臺了《關(guān)于開展黨風(fēng)廉政建設(shè)督導(dǎo)檢查的通知》，明確了督導(dǎo)檢查機構(gòu)、具體內(nèi)容、檢查方式以及時間進(jìn)度等。按照方案，該公司自即日起至10月份將對各部門、各支部開展黨風(fēng)廉政建設(shè)督導(dǎo)檢查。同時通過列表對照打分評價將檢查結(jié)果進(jìn)行量化，作為各部門、支部以及負(fù)責(zé)人年度述職考評的重要衡量依據(jù)。
2016年以來，福州公司積極謀劃黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重點，全面推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實。該公司創(chuàng)新廉政建設(shè)工作方式方法，相繼開展了外請專家來廠講課，公司黨委、紀(jì)委書記深入基層班組、外委單位進(jìn)行廉潔提醒，組織關(guān)鍵崗位人員到反腐倡廉教育基地參觀學(xué)習(xí)等活動。從突出執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、問責(zé)追究、教育預(yù)防、制度約束四個方面，聚焦保障公司中心工作，緊扣當(dāng)前“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，把主要精力和時間投入到“執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好關(guān)”上，著力做好行政權(quán)力運行中的規(guī)范監(jiān)督。層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，進(jìn)一步強化權(quán)責(zé)一致，認(rèn)真梳理職責(zé)分工，找準(zhǔn)定位，防患未然，守住底線。9月8日開始，該公司還在全體黨員及關(guān)鍵崗位人員中廣泛開展了“一名黨員一滴清水”主題征文活動，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思索與認(rèn)識延伸至個人。（洪安平）
